webinar presentación decreto 1443 del 2014- sistema de gestion salud y seguridad en el trabajo
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ENLACE Consultores en Gestión Empresarial Ltda. 1
DECRETO 1443 DEL 31 DE JULIO DE 2014Ministerio del Trabajo de la República
de Colombia
Generalidades del DecretoENLACE Consultores En Gestión Empresarial Ltda.
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014 Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
POR MEDIO DEL CUÁL SE DICTAN DISPOSICIONES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014 Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
OBJETIVOS DE LA CONFERENCIA
• Informar acerca de los requisitos contemplados en el Decreto
1443 de 2014.
• Conocer el papel del Ministerio de trabajo y de las ARL dentro de éste proceso.
• Sensibilizar a los asistentes sobre la importancia de comenzar de manera proactiva la implementación de las actividades para el cumplimiento con el Decreto.
• Acceda a la grabación de webinar aqui
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
SIGLAS
• ARL: Administradora de Riesgos Laborales• AT: Accidente de trabajo• COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo• EL: Enfermedad laboral• EML: Exámenes Médicos Laborales• EST: Empresas de Servicios Temporales• GPR: Gestión de peligros y riesgos• IPEVAR: Identificación de peligros, valoración de riesgos• PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar• PVE: Programas de Vigilancia Epidemiológica• SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Sector público
Sector privado
Economía
solidaria
Sector Cooperati
vo
EST
Alcance De La Norma
Contratación LaboralCivil
Comercial
Administrativo
Cobertura Para Trabajadores
Dependientes
Contratistas
Cooperados
En Misión
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Definiciones Claves
Centro de trabajo
Actividad rutinaria y Actividad no-rutinaria
Efectividad, Eficiencia, Eficacia
Peligros, Riesgos, Evaluación de riesgos
Matriz legal
Mejora Continua
Total: 38 definiciones entre los Art. 2, 3 y 4
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Prevenir enfermedades
SST Disciplina
Qué es la SST
Mejorar condiciones y medio ambiente
laboral:
Bienestar físico
Bienestar mental
Bienestar social
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Componentes del SG-SST
PolíticaCap II
OrganizaciónCap III
PlanificaciónCap IV
AplicaciónCap V
Auditoría y Revisión Dirección
Cap VI
MejoramientoCap VII
SG-SST: Proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua
Anticipar
Reconocer
Evaluar
Controlar
RIESGOS
SG basado en ciclo PHVA
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Obligaciones
Empleador o contratante
ARL
Responsabilidades de los Trabajadores
Organización
Cap III
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014 Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Obligaciones empleador
• Política e integración en decisiones gerenciales• Responsabilidades• Rendición de cuentas• Recursos, plan de trabajo• Cumplimiento legal• Gestionar peligros, prevención y promoción• Incentivar participación trabajadores
Obligaciones de la ARL
• Capacitar al COPASST• Asesoría y asistencia técnica para implementar
Responsabilidades del trabajadores
• Cuidar su salud• Informar estado salud• Cumplir normas• Informar peligros• Participar capacitaciones• Aportar cumplimiento de objetivos
Organización
Cap III
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Capacitación en
SST
Documentación y conservación de documentos
Comunicación
Organización
Cap III
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
PLANIFICACIÓNCap IV
IPEVAR
Evaluación inicial delSG-SST
Planificación del SG-SST
Objetivos del SG-SST
Indicadores
* Toda sustancia cancerígena pasa a ser prioritaria para darle el control respectivo
* Listado de Trabajadores que efectúan labores de alto riesgo – D2090/13
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
GPR
Prevención y control
Emergencias
Gestión del cambio
Adquisiciones
Contratación
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Aplicación Cap V
Criterios de SST en Evaluación y selección de proveedores / contratistasCanales comunicaciónAfiliación a SSInformar IPEVARInformar AT, EL ocurridosAuditorias e inspecciones
EliminarSustituirIngenieríaAdministraciónEPP: Suministrar, capacitar, buen uso y recambioEMLPVE
Para todos los centros y turnosPara todos los trabajadores, contratistas , sub-contratistas, proveedores, visitantes
Criterios de SST en especificaciones de compras
Auditoría y Revisión por la DirecciónCap VI
Auditoría cumplimiento SG-SST
Revisión por Alta Dirección
Investigación Incidentes, AT, EL
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
22 elementos a revisar
R 1401/07
ProgramaAlcance
Acciones Preventivas
Acciones Correctiva
s
Mejora
Asignación de Recursos
Mejoramiento
Cap VII
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Disposiciones finales
Capacitación obligatoria para
responsables del SG-SST
•50 horas virtuales que establecerá Mintrabajo
Sanciones
•D1295 / 1994•L1562 / 2012
Régimen de transición
•18 meses para < 10 trab•24 meses para 10 a 200 trab•30 meses para > 201 trab
Promedio de total trabajadores año 2013
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
ARL Vigilancia e Información
Cambio del PSO por el SG-SST
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Disposiciones finales
Muchas gracias…
Para mayor información pueden comunicarse con Ángela Saldarriaga al correo electrónico asaldarriaga@enlaceconsultores.com.co
Preparado por:Fabio Neira VenegasENLACE Consultores en Gestión Empresarial Ltda. www.enlaceconsultores.com.co
Presentación del Decreto 1443 de 2014 del Ministerio del Trabajo de la República de Colombia por Enlace Consultores en Gestion Empresarial se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia.
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