uniÓn venezolana antillanapr. orlando a. ramÍrez g

LIDERAZGO

UNIÓN VENEZOLANA ANTILLANA

PR. ORLANDO A. RAMÍREZ G.

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

TRES PROBLEMAS COMUNESEN MUCHAS ORGANIZACIONES

Muy pocos empleados están haciendo demasiado.

Demasiados empleados están haciendo demasiado

poco.

Demasiados empleados están haciendo lo que no

deben.

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

• RELACIONES• CAPACITACIÓN• ACTITUD • LIDERAZGO

AREAS:

DESTREZAS INDISPENSABLES

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

Deseamos tener éxito

¿POR QUÉ HABLAR DE LIDERAZGO?

Somos Líderes

Tenemos personas a nuestro cargo

Tenemos una iglesia que presentar y

preparar para el reino de los cielos

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

DEFINICIÓN DE ÉXITO

“Es la progresiva realización de una meta predeterminada”.

Se requiere:disciplinaEstablecer prioridadesCapacidad de trabajo

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

RECUERDE:

No es cuan duramente usted trabaja; es qué tan inteligentemente lo hace.

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

LA EFECTIVIDAD Y EL ÉXITO EN EL LIDERAZGO

LA LEY DEL TOPE:

“La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Cuanto más baja sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobre su potencial. Cuanto más alto es el liderazgo, mayor es la efectividad”.

John C. Maxwell. Liderazgo 101, p.1

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

Cuanto más alto usted quiera llegar, tanto más necesita liderazgo. Cuanto mayor sea el impacto que quiera alcanzar mayor debe ser su influencia.Todo lo que usted logre estará limitado por su capacidad de dirigir a otros.

LA LEY DEL TOPE Y EL LIDERAZGO

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope

SAÚL Y DAVID

Saúl tenía varios topes y nunca impulsó la monarquía más allá de su carisma.

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope

No formó un ejército de forma permanente.No tenía una forma de gobierno organizada.

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope

Estuvo limitado por el temor, la impaciencia, la falta de influencia, de la actitud correcta, la impetuosidad, el orgullo, desobediencia, celos, ira, engaño y falta de reunir los recursos financieros.

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Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope

DavidFue muy decisivo al convertirse en Rey.Escogió un centro estratégico como capitalSe ocupo del archi rival de IsraelFormo un buen equipo de gobierno

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Su capacidad de liderazgo para bien o para mal, siempre determina su efectividad en la vida y el impacto potencial de su organización.

LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

PARA LOGRAR EL MÁS ALTO NIVEL DE EFECTIVIDAD, USTED TIENE QUE ELEVAR EL TOPE DE LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

PALANCA BASE PARA EL LIDERAZGO

LA INFLUENCIA

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“La verdadera esencia de todo el poder para influir descansa en lograr que las

demás personas participen”.

LIDERAZGO ES INFLUENCIAEN SU FORMA MÁS

SIMPLE Y PURA

Problema principal

“Muchas instituciones son administradas muy bien, pero lideradas muy mal. Pueden

sobresalir en la habilidad de manejar la contribución de las rutinas diarias, pero nunca preguntarse si esa rutina debiese

haberse hecho (…)

Los líderes son personas que hacen lo correcto, los gerentes son personas que

hacen las cosas bien”.Warren Bennis

Tenemos instituciones con un producto de calidad, un equipo bien entrenado, un nombre corporativo fuertemente reconocido y suficiente capacidad de producción para crecimiento, pero con poca evidencia de crecimiento o incluso el potencial inmediato para crecer.

En muchas hay equilibrio y/o estancamiento

PROBABLEMENTE ESTAMOS FUNCIONANDO COMO GERENTES Y ADMINISTRADORES

MÁS QUE COMO LÍDERES

Pensamiento

“La grandeza de una organización será directamente proporcional a la

grandeza de su líder”.Henry Blackaby

Pensamiento

“La gente no sigue títulos. Siguen a líderes. Entréguele un liderazgo atrayente y

cambiarán el mundo”.Fuente desconocida

Lo que no es liderazgo

El liderazgo es tener influencia – El igualar liderazgo con influencia es

colocar la barra muy abajo y es preparar a la gente para el fracaso. Produce líderes que son simplemente motivadores e informantes. Un verdadero líder tiene un impacto más profundo.

Lo que no es liderazgo

Liderazgo es lograr que se hagan las cosas de manera eficiente –

La administración existe para hacer que las cosas sucedan eficientemente.

El liderazgo da dirección para producir efectividad.

Los líderes hacen lo correcto, por la razón correcta, en el momento correcto. Warren Bennis

Lo que no es liderazgo

Liderazgo está basado en controlar el aparato de decisiones a través de la consolidación de poder y posición –

Los líderes ganan la oportunidad de dirigir convirtiéndose en la persona más popular entre sus colegas –

¿Qué es Liderazgo?

Es el proceso de inspirar, motivar, movilizar, proveer y dirigir personas para perseguir con pasión, energía, habilidades y estrategia una visión de Dios que el grupo abraza conjuntamente.

Liderazgo es desatar el potencial de las personas para ser mejores”.

Bill Bradley

Pensamiento

“El liderazgo no es algo que hacen las personas, como arreglarse los

dientes.

El liderazgo a través del tiempo ha tratado de ayudar a que la gente tenga un sentido y logre sus propósitos en la vida.

Hemos cambiado una perspectiva eterna por un punto de vista temporal e inmediato que nos seduce, pero nos deja vacíos.

¿Ellos han captado y entendido (ha inspirado) la visión de Dios?

¿Está usted liderando a la gente de verdad o sencillamente está ocupando el puesto de líder?

Preguntas conclusivas

MUCHOS QUE TIENEN UNA POCISIÓN DE LIDERAZGO

NO ESTÁN LIDERANDO

¿A qué se dedica usted?

¿Quién es usted?

¿Tiene mentalidad de un líder o de un promotor, capacitador productor, o influenciador?

¿Al contestar, piensa en trabajos, actividades, o en un propósito?

Preguntas

Probablemente usted está llenando un puesto, pero sin suplir las necesidades que el puesto está designado a satisfacer, y que deben suplirse si la organización ha de tener algún significado presente y un impacto duradero.

Si esto es así para usted, su principal prioridad - ¡ahora! – es cambiar en realidad y mejorar su liderazgo inmediatamente.

Cambie usted, luego ayude a otros a cambiar el mundo, de la manera correcta, por las razones correctas, en el momento correcto.

“El liderazgo no es algo que uno hace,

es algo que uno es”.

Leighton Ford

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

La Palabra de Dios, Elena de White, Guinness y Ford

consideran el liderazgo como un llamamiento de Dios, no un puesto o cargo

que la gente escoge por sí misma.

Bennis dice: “El liderazgo no consiste tanto en el ejercicio

de poder, sino en delegarlo en otros”.

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LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO

“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús; Él siendo en forma de Dios, no estimó el ser igual a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se despojó a sí mismo, tomó la forma de siervo y se hizo semejante a los hombres. Más aún, hallándose en la condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz”. Filipenses 2:5-8

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO

Al igual que Cristo, que dejo su elevada posición y gloria para venir a la tierra en forma de

siervo, los dirigentes cristianos pueden escoger abandonar la

búsqueda del poder jerárquico y abandonar la búsqueda de

prestigio y privilegios, con el fin de servir humildemente a

aquellos por quienes Cristo murió.

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LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO

Líder - siervo

Es alguien en quien surge intuitivamente el deseo

natural de servir. Servant Leadership, Greenleaf Robert

“El liderazgo de servicio surge del amor que los dirigentes

sienten por su pueblo”. Blackaby y King. P.165

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LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO

“Entonces Jesús los llamó y les dijo: --Sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean sobre ellos, y los que son grandes ejercen autoridad sobre ellos. Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; De la misma manera, el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos.”. Mateo 20:25-28

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

CONCLUSIONES

El secreto del éxito del liderazgo radica en gran parte en un desarrollo diario y progresivo.

La capacidad de dirigir es realmente un conjunto de habilidades

Los líderes exitosos siempre están aprendiendo.

Se requiere autodisciplina y perseverancia

SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO

CONCLUSIONES

Para crecer en el liderazgo, uno tiene que aceptar que no sabe.

Si posee el talento natural o no lo tiene, de igual forma tiene que prepararse, esforzarse y adiestrarse para llegar a tener éxito.

El liderazgo es un llamamiento.

Si usted desea ser un gran líder, la buena noticia es que usted puede lograrlo.