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William Ouchi
Richard Páscale
Conocer la organización Z y sus
papeles
Revaluar la filosofía
Definir nueva filosofía
Crear estructuras e incentivos
Desarrollar lazos personales
Re-evaluar el progreso
Participar al sindicato en el
proceso
Estabilizar categorías y numero de empleados
Establecer la evaluación y promoción
Ampliar las carreras de los trabajadores
Implementación final hasta este
punto
Promover participación y
dedicación
Dedicación envolvente en
todos los aspectos
• Confianza en la gente
1.
• Atención puesta en las sutilizas de las relaciones humanas
2.• Relaciones
sociales estrechas
3.
AHHH!!! Y ENTENDÍ
Esta técnica en Latinoamérica
Brazil adaptó la Z
No les dioEs adaptar a cada cultura
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