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TEMA 4. ¿Cómo funciona el mercado de trabajo?

1. La demanda de trabajo

2. La oferta de trabajo

3. El equilibrio en el mercado de trabajo

4. El desempleo

5. Otros factores de producción

Introducción

¿Porqué es más alto el salario de un chef de cocina que el del camarero, si ambos trabajan en el mismo restaurante?

¿Porqué existe desempleo y problemas en las empresas para encontrar determinados trabajadores?

¿Porqué los trabajadores no trabajan 16 o 18 horas al día si ganarían más dinero?

¿El despido libre contribuye a reducir o aumentar el nivel de desempleo?

1. La demanda de trabajo

¿Cuántos trabajadores demandará una empresa?

Recordemos objetivo empresa maximización beneficios.

Contratará trabajadores hasta que el salario pagado al último trabajador sea igual al beneficio que le reporta dicho trabajador.

Características

Al aumentar los trabajadores, y permanecer fijo el capital, disminuye el beneficio que le reportan al empresario.

La demanda se relaciona inversamente con los salarios

2. La oferta de trabajo

La oferta de trabajo depende de la disyuntiva entre trabajo (remuneración) y ocio que decida cada trabajador.

El salario tiende a reflejar

La escasez

La inversión/esfuerzo realizado

3. El equilibrio en el mercado de trabajo

Tesis Neoclásica.- Equilibrio determinado por salariosDemanda laboral es similar a la demanda de bienesPrecios (salarios) altos reducen la demanda (contratación)

Tesis Keynesiana.- Equilibrio determinado por nivel producción y demanda

Demanda laboral es derivada para producir bienes.Precios no lo determina mercado sino negociación salarial

4. Estadísticas laborales

Población TOTAL

Población potencialmente activa (puede trabajar)

Población inactiva Población ACTIVA (desea trabajar)

Población PARADA

Población OCUPADA

Encuesta Población Activa (INE)Tasa ocupación: Ocupados/población no hogares colectivosTasa paro: paro/población activaTasa Actividad: Población activa/Población Potencialmente. Activa

Paro registrado en las oficinas de empleo (INEM)

El paro desciende 8400 (1,16%)… pero la tasa de paro sube tres centésimasDesciende el nivel de ocupación y del paro… …porque la PA desciende 73400.

5. Causas de el desempleo

Causas demográficas. Aumento natalidad; movimientos migratorios; aumento población activa.

Friccional o de búsqueda. Búsqueda de primer empleo o en situación de “cambio de empleo”.

5. Causas de el desempleo

Tecnológico. Cambios técnicos “ahorradores” de trabajo.

5. Causas de el desempleo

Desajustes. Coexistencia de puestos vacantes y desempleo. Inadecuada cualificación de desempleados y falta de movilidad laboral.

5. Causas de el desempleo

Coyuntural o cíclico. Desempleo afecto al ciclo económico (DA). Carácter transitorio hasta recuperación.

Insuficiencias estructurales demanda. Agotamiento de un ciclo económico (declive sectores locomotora). Requiere nuevas innovaciones.

5. Causas de el desempleo

(Neo)clásico. Rigidez salarial.