unidad 6 el mercado de trabajo

7/24/2019 Unidad 6 El Mercado de Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/unidad-6-el-mercado-de-trabajo 1/23

UNIDAD 6“ EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO”.

• 1.- El mercado de ra!a"o # $%$ com&o'e'e$.

•

(.- Mercado de ra!a"o) &rod%c*+*dad # $alar*o$.• ,.-El &ro!lema del de$em&leo.

• .-T*&o$ de de$em&leo

• .- Pol/*ca de em&leo # e+ol%c*0' del mercado de ra!a"o

• 6.- T*&o$ de co'rao) co'+e'*o$ colec*+o$ # $*'d*cao$

• Puntos importantes: 1,3,4 y 5

• Ejercicios prácticos tasa de paro y de actividad

1



1.- El mercado de ra!a"o # $%$ com&o'e'e$.

• http://www.elmundo.es/economia/!15/!1/!5/54aa45!3"#e3e$a35#$45"$.html %&'(s paro )EPE !14

• https://www.youtu$e.com/watch*v+#5P-vja&0inde+3"0list+ P2hccEt67(#8%%5!9pw8;<=5 &ctividades crisis

• El mercado de tra$ajo es esencial para cual>uier econom?a, pues

determina el n@mero de personas >ue tra$ajan Aen $ase al jue-o de laoBerta y la demandaC y el salario ArentaC de las Bamilias• 'am$iDn se determina el n@mero de personas >ue $uscan tra$ajo y no

lo encuentran AparadsC. Pro$lema importante para la econom?a decual>uier pa?s Aespecialmente sensi$le para EspaFaC

• Paro en EspaFa se mide por medio de la EP&: dato del tercer trimestre

del !13, 3,"G desempleados A5.4.!! personassin tra$ajoC

• (Berta de tra$ajo Alas Bamilias, >ue demanda empleosC y demanda detra$ajo Alas empresas, >ue oBertan empleosC

• lasiHcaciIn po$laciIn se-@n el mercado de tra$ajo:

iC Po$laciIn activa: personas en edad le-al de tra$ajar, en condiciones

para tra$ajar Atanto B?sicas como ps?>uicasC y >ue desean tra$ajarAtra$ajan o están $uscándoloC. %entro tenemos los ocupadosAtra$ajadores por cuenta propia y por cuenta ajenaC y losdesempleados A$uscan tra$ajoC. Edad m?nima tra$ajar en EspaFa los1" aFos Acon permiso paterno o emancipadosC pero no pueden hacertra$ajo nocturno

http://www.elmundo.es/economia/2015/01/05/54aa4503268e3eba358b456b.html

https://www.youtube.com/watch?v=M85PgvjH_aA&index=36&list=PLhkHcc7EKtBZO8HXDD50QKpCwXz9MC7V5








iiC Po$laciIn inactica: personas >ue tienen la edad le-al para tra$ajar perono $uscan tra$ajo Aams casa, estudiantesC o a>uellas personas >ue no

pueden tra$ajar por sus condiciones B?sicas o ps?>uicas Aju$ilados, inválidosCiiiC Po$laciIn total. Personas >ue tienen la edad le-al de tra$ajar Aes la sumade activos mas inactivosC

J oBerta de tra$ajo, reali;ada por las Bamilias

http://www.youtu$e.com/watch*v+;&B7Kjs3wL tDrmino salario

Pa-o por reali;ar el tra$ajo es el salario Aw, wa-eC >ue se suele Bacilitar concarácter mensual. %e$emos distin-uir entre $ruto y neto A>ue es la cantidad>ue realmente perci$e el tra$ajadorC. %e$emos seFalar si se le pa-a en 1mensualidades o en 14 mensualidades.

uanto mayor es el salario mayor cantidad de horas se tra$ajan Aen ve; dededicarlo a la actividad sustitutiva, el ocioC. Kuente de motivaciIn para el

tra$ajador)alario inMuido por la inMaciIn Amide la variaciIn de los precios, es decir lacapacidad de compra del dineroC. Para mantener poder ad>uisitivo lossalarios de$er?an modiHcarse en $ase a la inMaciIn Atanto al al;a como a la$ajaC

3

http://www.youtube.com/watch?v=zAf7ZFjs3wU

http://www.youtube.com/watch?v=zAf7ZFjs3wU




• J urva de oBerta de tra$ajo:

Es creciente respecto al salario

&un>ue tam$iDn puede tener esta Borma Acuando perci$es suHcientesalario como para dedicarle mas tiempo al ocioC

4




• https://www.youtu$e.com/watch*v+5<6L2=avn40inde+340list+P2hccEt67(#8%%5!9pw8;<=5 'ra$ajos con mejor perspectiva Butura.

• %espla;amiento curva de oBerta de tra$ajo:

=ariaciIn de la po$laciIn activa: uando la po$laciIn activa seincrementa la oBerta de tra$ajo aumenta y la curva de oBerta sedespla;a a la derecha

&umento po$laciIn activa: menos deBunciones, mayor inmi-raciInAmenor emi-raciInC

)i disminuye la po$laciIn activa, la oBerta de tra$ajo se reduce y porlo tanto la curva de oBerta se despla;a a la i;>uierda

%isminuye la po$laciIn activa: mas deBunciones, mayor emi-raciIn

EspaFa: =ente para &lemania Pepe

http://www.youtu$e.com/watch*v+-s8v5N5i9

&Fos "!: personas poco cualiHcadas

)i-lo 88O: personas altamente cualiHcadas

5

https://www.youtube.com/watch?v=59BULVa2vn4&index=34&list=PLhkHcc7EKtBZO8HXDD50QKpCwXz9MC7V5


http://www.youtube.com/watch?v=gsH7Xv5R5iQ

http://www.youtube.com/watch?v=gsH7Xv5R5iQ






J %emanda de tra$ajohttps://www.youtu$e.com/watch*v+'s#<'PryQL0list+P2%64K<"EE&E#%1E0inde+5 Neducciones salarialesempresas 8ala i artin

Neali;ada por las empresas Atanto p@$licas como privadasC >uenecesitan de tra$ajadores para reali;ar sus Bunciones Atanto internascomo eternasC

ontratan a tra$ajadores si: On-resos >ue perci$en por cadatra$ajador es superior al coste la$oral AcontratarC al tra$ajador.

2a demanda depende de:iC)alarios: )i los salarios se incrementan, las empresas contrataran amenos tra$ajadores y si por el contrario el salario disminuye lasempresas contratan a mas tra$ajadores. Por lo tanto hay una relaciInne-ativa o inversa entre el salario y la cantidad demandada de

tra$ajadores. %emanda de tra$ajo tiene la si-uiente representaciIn-ráHca

"

https://www.youtube.com/watch?v=Ts89TPNryJU&list=PLDB42F9C6EEAE8D1E&index=5

https://www.youtube.com/watch?v=Ts89TPNryJU&list=PLDB42F9C6EEAE8D1E&index=5




2a demanda depende de:

iiC Productividad: )i se incrementa se contratan mas tra$ajadores Ase

despla;a a la derecha la curva de demanda de tra$ajoC y sidisminuye la productividad se reduce el n@mero de personascontratadas Adisminuye la demanda de tra$ajo y por lo tanto la curvade demanda se despla;a a la i;>uierdaC

iiiC Precio de los productos >ue reali;an las empresas. )i el precio de

los productos aumenta, para aumentar el nivel de producciIn de laempresa se de$en contratar a mayor n@mero de tra$ajadores Acurvademanda derechaC. R viceversa si $aja el precio

ivC )ituaciIn econImica del pa?s. )i está en epansiIn, como elconsumo es muy alta para hacerle Brente se de$e incrementar laproducciIn contratando mayor n@mero de tra$ajadores Acurva

demanda derechaC . Pero si está en crisis el consumo es $ajo sereduce la producciIn y de$en controlarse los costes Acurva dedemanda i;>uierdaC. En crisis se producen los Bamosos ENESs



1.- El mercado de ra!a"o # $%$ com&o'e'e$

• E>uili$rio mercado tra$ajo, cuando la oBerta y la demanda detra$ajo se i-ualan Asolo ha$r?a desempleo voluntarioC

• EspaFa está re-ula el mercado de tra$ajo por el Estado, puesesta$lece la jornada la$oral máima A4! horas semanales, Krancia

35C, el )O A"45,3! T/mes, <.!34,!T/aFoC y la indemni;aciIn pordespido improcedente A33 d?as por aFo tra$ajadoC

#



(.- Mercado de ra!a"o) &rod%c*+*dad # $alar*o$.

• El mercado de tra$ajo determina el n@mero de tra$ajadores de unpa?s, as? como la renta del mismo

• Este mercado está muy inMuido por la demanda de tra$ajo:Precios de los productos >ue se Ba$rican, precio de los otros Bactores

productivos, salario Areducir costes v?a outsourcin-C

Pero un Bactor muy importante es la productividad si Dsta aumenta

si-niHca para las empresas un ahorro de costes Apueden ponerprecios mas $ajo o Bacilitar productos con mayores prestacionesC.

&umento productividad puede -enerar mayor n@mero de contrataciones

Productividad depende:

iC ayor BormaciIn de los tra$ajadores. )i los tra$ajadores sa$en comoreali;ar su tra$ajo serán mas eHcientes

iiC apital B?sico de la empresa. ejores má>uinas incrementa volumende producciIn

iiiC otivaciIn: incrementos salariales, mayores responsa$ilidad,conciliaciIn vida personal y la$oral.

<




ercado tra$ajo: Ne-ulado por el Estado A)OU n@mero horas de tra$ajo,VCy por los onvenios olectivos A>ue marcan las condiciones m?nimas para

tra$ajar, salario, vacaciones,VC%iBerencias salariales:

http://www.a$c.es/economia/!14!1/a$ciWpuestosWproBesionalesWmejorWpa-adosW!14!141<45.html

aCualiHcaciIn. &>uellos empleos >ue re>uieren mayor cualiHcaciIn tienen

mayores remuneraciones Acontroladores aDreos, pilotos, notarios,VChttps://www.youtu$e.com/watch*v+cW7r"p%4XKE )ueldo O$eria

$C Por la eperiencia: tra$ajadores para -ratiHcarles por su lealtad a laempresa se les pa-a un plus

cC Por las diBerencias de talento y ha$ilidades: But$olistas, comunicadores,V

dC Peli-rosidad y/o tipo de jornada la$oral. Para atraer a mayor oBerta. 'ra$ajos desa-rada$les, Bestivos , horarios nocturnos,V.

eC Na;In seo. 'odav?a hay diBerencias salariales en $ase a este concepto.

https://www.youtu$e.com/watch*v+P;eWre>miX %iBerencias salariales

BC EHciencia. &>uellos >ue tienen una productividad mas alta reci$en mayorsalario

1!

http://www.abc.es/economia/20140127/abci-puestos-profesionales-mejor-pagados-201401241945.html


https://www.youtube.com/watch?v=c-Zr6pD4GFE

https://www.youtube.com/watch?v=Pze-reqmiGk

https://www.youtube.com/watch?v=Pze-reqmiGk

https://www.youtube.com/watch?v=c-Zr6pD4GFE






• El sistema educativo tiene -ran incidencia so$re el mercado detra$ajo, pues Borma a los Buturos tra$ajadores. %e$en estar

capacitados en idiomas Ain-lDs o chinoC en las 'OSs. )e de$er?aincentivar, en EspaFa, los ciclos Bormativos para capacitar a laspersonas en diversos empleos. A)eat y su cola$oraciIn ciclosBormativosC

• http://www.youtu$e.com/watch*v+3$old2wco

•

http://www.youtu$e.com/watch*v+-3dci2(nNmo %ual &lemania

• )istema de pensiones compensatorio, los >ue están tra$ajandoactualmente están pa-ando las pensiones por ju$ilaciIn

11

http://www.youtube.com/watch?v=k_3boldLwco

http://www.youtube.com/watch?v=g3dciLOnRmo

http://www.youtube.com/watch?v=g3dciLOnRmo

http://www.youtube.com/watch?v=k_3boldLwco



,.-El &ro!lema del de$em&leo.

• https://www.youtu$e.com/watch*v+i$5t"(oO 2os lunes al sol

• ercado de tra$ajo determina el n@mero de tra$ajadores y losdesempleados. Pero en este mercado no se suele lle-ar al e>uili$riopues hay eceso de oBerta de tra$ajo AdesempleoC. &un>ue endeterminados mercados de tra$ajo puede ocurrir >ue haya eceso dedemanda Apor este motivo tendrán mayor salarioC

• %esempleo lacra econom?a espaFola. on el $oom vivienda lle-amosal #G Amenor tasa en muchos aFosC pero las crisis internacionalAhipotecas su$primeC y los ecesos del sector de la construcciInespaFola han disparado la tasa de desempleo AY5GC

• EBectos del desempleo:

iC EBectos econImicos. %isminuciIn de la renta de las Bamilias Apuedenno tener in-resosC, provoca descenso del consumo y posi$le pDrdidade las viviendas AprDstamos hipotecarios impa-adosC

%aciIn en pa-o: si la entidad $ancaria está adscrita al Idi-o de 6uenasPrácticas 6ancarias y se cumplen los 5 supuestos si-uientes:

1.W 'odos miem$ros Bamilia en paro. .W ipoteca sin avalista. 3.W =alorde la vivienda menos de !!.!!!T 4.W Lnica vivienda en propiedad5.W uota hipotecaria superior al "!G in-resos mensuales Bamiliares

1

https://www.youtube.com/watch?v=ibk5kt6OokI






iiC EBectos psicolI-icos, pues las personas se ven incapaces paraayudar a sus Bamilias Adepresiones y pDrdida de autoestimaC

iiC EBectos so$re la sociedad: EconImicos Ahay >ue dedicar mayorcantidad de dinero a pa-ar las prestaciones por desempleo y nopuede ir a otras inversiones, ZelBare )tateC. ostes sociales Asereduce la calidad de vida en el pa?s y pDrdida ima-en de marcaC

http://internacional.elpais.com/internacional/!1/!</"/actualidad/134#"4#45"""4<.html

13




• ediciIn del desempleo:

aC Encuesta de Po$laciIn &ctiva AEP&C.OE y 'rimestral

'asa de actividad + &ctivos /AactivosJinactivosC 'asa de paro+ %esempleados / &ctivos

Eurostat si-ue los principios de la EP&

$C Paro re-istrado. )EPE y mensual. Pero entre los desempleados no estánlos %E() Adesempleadas en cursos de BormaciIn, personas co$randosu$sidio a-rario o >ue solicitan empleo en periodo inBerior a tres mesesC

cC &Hliados )e-uridad )ocial, mensual personas >ue están coti;ando.

https://www.youtu$e.com/watch*v+2PwL$t-hse- =aya )emanita 'eo en elparo

ausas del desempleo:

eoclásicos: intervenciIn del Estado en el mercado de tra$ajo re-ulándolo

A)O e indemni;aciIn por despidoC. )in ella solo ha$r?a para voluntario)O nace en &ustralia y ueva 7elanda. &lemania lo va adoptar en !15 por

un importe de 13"!T/mes. EspaFa "45,3T/mes 14 pa-as A54T 1 pa-asC

http://But$ol.as.com/But$ol/!13/1/!"/se-unda/13#"<<#4"<"54.html

14

https://www.youtube.com/watch?v=LPwUbtghseg






• eynesianos: %emanda a-re-ada insuHciente Apor>ue el consumoprivado cae en ecesoC. )e de$e incentivar al consumo $ajando

los impuestos directos o reali;ando mayor cantidad de o$rasp@$licas

• %esempleo actual EspaFa:

6ur$uja inmo$iliaria, poca cualiHcaciIn de los jIvenes ,$ajo consumoy diHcultades de HnanciaciIn para las pymes.

Empresarios consideran ri-ide; la$oral Aindemni;aciones por despidoimprocedente, >ue se redujo de 45 a 33 d?as por aFo tra$ajado@ltima reBorma la$oralC. &$o-an por un despido li$re AMei-uridaddanesaC y reducir el salario m?nimo para los jIvenes.

• https://www.youtu$e.com/watch*v+(XBuh2XB1L& Klei-uridad8ala i artin

• www.youtu$e.com/watch*v+aX$;a;8sm4 Qes@s uerta de )oto

• www.youtu$e.com/watch*v+1Kcd<tlc Qose 2u?s )ampedro

15

https://www.youtube.com/watch?v=OGfuhLGf1UA

http://www.youtube.com/watch?v=aGbzakzXsm4

http://www.youtube.com/watch?v=1Fcd9CKt7lc










4.W'ipos de desempleo

• https://www.youtu$e.com/watch*v+ZmdL4OWeO2w0inde+""0list+ P2hccEt67(#8%%5!9pw8;<=5 Paro juvenil Xay 2i.

• olectivos aBectados por el desempleo:

aC QIvenes. 1" a 5 aFos. 'asa desempleo EspaFa A1!/!13C 5,4Gmedia LE 3,4G. Kracaso escolar, escasa BormaciIn y $ajo consumo

$C ujeres. Especialmente sensi$les a ser despedidas en tiempo decrisis. 'ratado de 2is$oa a$o-a por tener tasa actividad Bemenina del"!G, EspaFa ro;a el 5!G

cC ayores de 45 aFos, por la edad, desBase respecto a las ei-encia>ue plantea el mercado de tra$ajo

dC Personas con $ajo nivel educativo y $aja cualiHcaciIn. ay unarelaciIn entre los estudios reali;ados y la pro$a$ilidad de encontrartra$ajo. ayor BormaciIn mayor capital humano y puede tenertra$ajo en $ase a su BormaciIn o puede adaptarse mejor a distintos

empleos. Empleos de $aja cualiHcaciIn están siendo demandadospor personas con una cualiHcaciIn muy superior.

https://www.youtu$e.com/watch*v+!>u<r-W & &trapados en&lemania jIvenes espaFoles

1"

https://www.youtube.com/watch?v=WmdU4I-eILw&index=66&list=PLhkHcc7EKtBZO8HXDD50QKpCwXz9MC7V5

https://www.youtube.com/watch?v=0q2uH9r_g-A

https://www.youtube.com/watch?v=0q2uH9r_g-A





4.W'ipos de desempleo

'ipos de desempleo:

iCKriccional o transitorio. Personas >ue cam$ian un tra$ajo por otro,

$@s>ueda del primer empleo o personas >ue se están Bormando paramejorar su capital humano. )iempre presente no es un pro$lema

iiCEstacional, se produce dependiendo de las estaciones del aFo. 2a;ona de playa en invierno, las actividades de es>u? en verano.

iiiC?clico. 'iene relaciIn directa con la situaciIn econImica del pa?s, suBase del ciclo. En crisis el consumo $aja y por lo tanto las empresasde$en adaptar su producciIn y su plantilla, en epansiIn se incrementael consumo y se recuperan tra$ajadores.

ivCEstructural. Xenerado por cam$ios estructurales Alar-a duraciInC enla econom?a de un pa?s, pues sectores pierden importancia o por lamecani;aciIn de los puestos de tra$ajo.

EspaFa aun>ue tiene para c?clico, el mas importante es el estructural.Aempleos de las construcciIn y servicios aneosC. &puestas por losempleos verdes donde somos potencia mundial.http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/"151#/economia/noticias/4#"3##!/!5/13/2osWepertosWprevenWunWparoWestructuralWdeWhastaWelW1#W.html[.u#(NQ<eL2ld

https://www.youtu$e.com/watch*v+>di6wvnXo ecani;acion ydesempleo

1



.- Pol/*ca de em&leo # e+ol%c*0' del mercado de ra!a"o

• https://www.youtu$e.com/watch*v+Rhul;mQO0inde+"10list+P2hccEt67(#8%%5!9pw8;<=5edidas autoempleo

• %e$ido a la inMuencia >ue tiene el desempleo so$re un pa?s el Estadode$e intervenir. edidas >ue se toman desde el lado de la oBerta y lademanda de tra$ajo

OC (Berta de tra$ajo:

iC NeducciIn de la po$laciIn activa. Neducir la edad de ju$ilaciIn y/oincremento de la edad o$li-atoria de escolari;aciIn

iiC Neparto de empleo eistente: NeducciIn jornada la$oral AcompensaciIn

por parte del Estado por la pDrdida de in-resos, EN'E C o eliminaciInhoras etraordinarias y el pluriempleo.

ur;ar$eit: medida alemana, >ue se ha utili;ado para reducir tasa dedesempleo. Neducir jornada la$oral Ase reduce el salarioC y compensaciInestatal Apor la pDrdida de poder ad>uisitivoC.áimo 4 meses. &lemaniaparo c?clico , mientras EspaFa mas paro estructural Aya tenemos EN'EC

iniWjo$s, jornada la$oral reducida Amáimo 15 horas semanalesC y $ajosueldo Apero sin pa-ar impuestosC. Empleo $aja cualiHcaciIn y sirvetrampol?n entrar mercado la$oralC

http://www.youtu$e.com/watch*v+h>BsB52!%t

iiiC ursos de BormaciIn. )EPE Bacilita cursos para mejorar el capitalhumano.

1#




vC &sesoramiento le-al y orientaciIn la$oral por medio del )EPE

C %emanda de tra$ajoiC&yudas econImicas para las mypes Apor mantener plantilla y contratar anuevos tra$ajadores tri$utan menos en el impuesto $eneHcios, 2?nea O(C

iiCOncentivos para la contrataciIn de determinados tra$ajadores AjIvenes,minusválidosC. NeducciIn coti;aciIn a la )e-uridad )ocial

3C edidas de apoyo a los desempleados.

PrestaciIn por desempleo: ser despedido empresa, ha$er tra$ajado comom?nimo 1 meses Aen un periodo de " aFosC. áimo aFos A! d?asC.Omporte !G del sueldo A" mesesC y 5!G resto Amáimo 1!G del )O ym?nimo el 5GC

Plan Prepara Aayuda 4!! TC. enores "5 aFos, hayan a-otado la prestaciIn

desempleo y no tener rentas superiores al 5G del )OChttp://www.elmundo.es/elmundo/!13/!1/4/espana/135<!51#3.html

&utInomos: prestaciIn desempleo ha$er coti;ado 1 meses anterioresA importe 5#3T y 13#3TC. %uraciIn a " meses Amayores de "! aFos hasta <mesesC

http://tra$ajo.practicopedia.lainBormacion.com/autonomos/comoWactuarWsiW

eresWautonomoWyWteW>uedasWsinWtra$ajoW1!<" 1<




• NeBorma la$oral !1:

iC Ondemni;aciIn por despido improcedente a 33 d?as hasta 4

mensualidadesiiC %espido por disminuciIn persistente de los in-resos o ventas Atres

trimestresC

iiiC 6oniHcaciIn pymes

ivC E''Ss en la -estiIn de los servicios p@$licos de empleo

vC EliminaciIn autori;aciIn la$oral administrativa para solicitar ENEviC )e pueden hacer despidos en empresas p@$licas por causas

econImicas o tDcnicas

!



".W 'ipos de contrato, convenios colectivos y sindicatos

• Para tra$ajar tienes >ue estar dado de alta en la )e-uridad )ocial Atener tupropio n@mero para coti;ar de cara a la pensiones ButurasC

•

aracter?sticas: onsensual, $ilateral, onerosos y sinala-mático• Elementos: )ujeto Atra$ajador y empresarioC, o$jeto Atra$ajador servicios

prestados y empresario el salarioC y causa Atra$ajador, salario yempresario servicios prestadosC

• 'ipos de contrato:

iC indeHnido. o se esta$lecen Becha Hnali;aciIn del contrato. %espido

improcedente hasta /!1 45 d?as por aFo tra$ajado y a partir del /!133 d?as. %espido por causa o$jetiva ! d?as hasta 1 mensualidades

iiC KormaciIn: Para cualiHcar a personas a la ve; >ue tra$ajan. ?nimo 1 aFoy máimo 3 para personas de 1"W5 aFos Asi tasa paro Y15G hasta 3!aFosC

iiiC Prácticas: 'itulados universitarios o de -rado medio o superior Amáimo 5

aFos desde Hnali;aciIn de los estudiosC. &plicar los conocimientosad>uiridos durante el periodo de estudios. Periodo " meses a aFos.

ivC ($ra y servicio: Neali;ar una o$ra o servicio determinada AduraciIninciertaC. EtinciIn del contrato indemni;aciIn de 1! d?as Aen !15 1d?asC

vC ontrato eventual por circunstancias de la producciIn: incremento de la

demanda o por la acumulaciIn de tareas. áimo " meses en 1 aFo. 1




• )indicatos: (r-ani;aciones democráticas >ue deHenden losderechos de los tra$ajadores. )irve para representar a los

tra$ajadores en la e-ociaciIn olectiva• https://www.$oe.es/$oe/dias/!13/!#/14/pdBs/6(EW&W!13W

#<#.pdB

• onBederaciIn EspaFola de (r-ani;aciones Empresariales AE(ECdeHende los derechos de los empresarios y los representa en lae-ociaciIn colectiva. EPRE

• http://www.etraconHdencial.com/articulos.asp*idarticulo+11<!

• e-ociaciIn olectiva: &cuerdos entre representantes de lostra$ajadores y los representantes de los empresarios. onvenioscolectivos condiciones m?nimas de las actividades econImicas.

• http://www.$oe.es/$oe/dias/!1/!5/!5/pdBs/6(EW&W!1W"!"1.pdB




• Epediente Ne-ulaciIn Empleo AENEC. %espido colectivo temporal odeHnitivo.

El ENE sur-e por: desapariciIn empresa, por causas econImicasAreducciIn in-resos o ventas durante tres trimestres consecutivosC,or-ani;ativas o de la producciIn tam$iDn por causas de Buer;a mayor.

%espido de: 1! tra$ajadores A\1!! tra$ajadoresC, 1!G plantilla A1!!W3!!Cy 3! tra$ajadores AY3!!C

Ondemni;aciIn: ! d?as por aFo tra$ajado hasta máimo de 1

mensualidadeshttp://www.laseta.com/noticias/economia/madreWensenaWhijaW>ueWereW

o$li-andolaWele-irWsusWmunecos!131!!!!!45.html

http://www.youtu$e.com/watch*v+im=p=#t!L#

EN'E, es de carácter temporal:suspensiIn temporal del contrato detra$ajo a determinar por la empresa y los tra$ajadores. El tra$ajadorpuede solicitar la prestaciIn por desempleo, si tiene derecho. uant?a1"W35 por d?a dependiendo circunstancias del tra$ajador.

http://www.youtu$e.com/watch*v+K<umpt'me#

3

unidad 6 el mercado de trabajo

Documents