talento humano examen
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Cristian Tonato
3ro bachillerato D
TRABAJO DE TALENTO HUMANO
Talento humano
Son destrezas , cualidades
, conocimientos Es mejorar la eficacia y
eficiencia
Son talentos que pueden combinarse
para trabajar en nuevas tareas
Es una entidad que
genera bienes o servicios
en beneficio del
consumidor
Ámbito geográfico Ámbito conceptual
Es un sitio donde se
puede ofrecer servicios
para la necesidad del
consumidor
Es el área donde va
dirigido los bienes y
servicios
La empresa
Elementos de la
empresa
Personas o factores
activos
Bienes económicos o
factores pasivos
Son las personas
encargadas en sacar
adelante a la empresa
Aquella que permite la
vinculación con la
área productiva
Proceso de ventas
Contacto y pricipales
ventas
Prospeccion y calificacion
Ventas
Presentacion
Postventa
Manejo de objecion
Procesos
Mezcla del mercado tecnico
Producto Precio plaza Promoción
Marca
Embace
Empaque
Canales de
distribución
Distribución
física Promoción de
ventas
publicidad
Pasos para la contratacion de
personal
Definir el perfil del
postulante
Búsqueda o
reclutamiento Evaluación
Selección y
contratación
Determinar las
competencias o
características que
debe cumplir una
persona para
postular su trabajo
Recelamiento o
convocación a
personas que
cumplan con las
normas adecuadas
Evaluar a los
postulantes que
hemos reclutado
para ver si es
indicado para el
puesto
Consiste en
elegir entre
tanta gente al
mejor que se
haya
desenvuelto en
la empresa
Tipos de pruebas que se
aplica para la contratación
de personal
test de personalidad: se
intenta extraer mediante
preguntas de índole
personal las características
personales del individuo
test de aptitud
numérica: hace
referencia a la
capacidad para
comprender con
operaciones
matemáticas
test espacial : hace referencia a la
capacidad para diferenciar formas y
figuras
test de aptitud verbal :
Se enfoca en la manera
de expresarse a través
de palabras
test de atención :hacer referencia la manera de
atender mientras realiza otra actividad
finanza
Contraloría
Tesorería Consecuencia
de producto
Planifica y
controla el
efectivo para
diferentes
aplicaciones
Realiza actividades
contables
Registrar operaciones
económicas
Informe acerca de los
movimientos de
financieros
Estilo de liderazgo
El liderazgo es el proceso
de ejecución por el medio
en que un indiiduo induce a
su equipo a realizar sus
metas
Autocritico: líder que con
amenazas obtiene su poder y
liderazgo
Democrático : acepta las opiniones
de los demás
Administrativos: preocupado en el
financiamiento de la empresa
Colaborador : mediante un debate
toma una decisión con su grupo de
trabajo
Ministerio de relaciones laborales
iess SriMinisterio del interior
Ministerio de salud publica
Impide conflicto en el
ámbito de trabajo
Estado de contribución
del ciudadano
Seguridad social a los integrantes
implicados en el proceso de contratación
Información necesaria del
empleador para ver sus
antecedentes
Estado físico y mental de individuo
Organismos que intervienen en la contratación labor
Una empresa sea
pequeña , esta
formando por cada
uno de los
empleados que en
ella trabaja , sin
importar el cargo que
ocupe , por esta
razón es muy
importante lograr la
motivación en los
trabajadores para
una mejor forma de
trabajar
Ten en cuenta al
empleado como
persona . Si bien el
dinero es
fundamental para
vivir , el empleado
necesita que se
tenga en cuenta
como persona y no
solo como un
numero dentro de
una lista de
empleados
Charlas
motivacional
es
En caso de desahucio se solicita en tramite ante el ministerio de
relaciones laborales y puede ser pedido tanto por el empleador como el trabajador mientras el
contrato sea de plazo fijo
Existen tres rubros que se toman en cuenta para una liquidación laboral
Liquidación de lideres salariales
Charlas
motivacionales para
el trabajador
Las charlas motivacionales es una de las tareas fundamentales del
departamento de gestión de recursos humanos de
cualquier empresa y consiste en el conjunto de
estímulos que recibe las personas
Ciclo motivacional
Estimulo
Necesidad
Satisfacción
Comportamiento
Tipos de motivación
Motivación por competencia
Motivación social
Motivación por autoridad
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