examen final gestion del talento humano

7/17/2019 Examen Final Gestion Del Talento Humano

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Comenzado el lunes, 12 de octubre de 2015, 21:12

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 12 de octubre de 2015, 22:00

Tiempo empleado 48 minutos 44 segundos

Puntos 11,0/20,0

Calificación 55,0 de 100,0

Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar regunta

Enunciado de la pregunta

!a discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica, mental, social $esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo ositi'amente en las

di%erentes din(micas de la emresa es conocida como

)eleccione una:a* salud ocuacional

!a )alud ocuacional es la discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica,mental, social $ esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo

ositi'amente en las di%erentes din(micas de la emresa* +st( constituida or los rogramasde Medicina laboral, igiene $ )eguridad -ndustrial $ en la con%ormaci.n del Comit

Paritario de )alud cuacional*

b* educaci.n a los traba#adores

c* le'antar maas de riesgos

d* desarrollo organizacional

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: salud ocuacional

Pregunta 2

-ncorrecta




Marcar regunta


Para "ue una organizaci.n ueda mantener cierta estabilidad de sus colaboradores, eige

"ue estos osean abilidades esec&%icas ara ser emleables* Puede otar or caacitarlosen dicas abilidades, ero esto no es su%iciente* Por tanto, adicional a esto, la organizaci.n

uede o%recer al traba#ador algunas condiciones a cambio de su iniciati'a, imlicaci.n $

comromiso* +stas son)eleccione una:

a* aumentar el grado de con%ianza $ ao$o, crear condiciones de ambiente en el "ue la

autoridad con%erida a los uestos se base en los conocimientos, abilidad, articiaci.n $comromiso*




comromiso* 3al acci.n se logra gracias a %omentar estilos de traba#o articiati'os,moti'ar al traba#ador mediante recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones

internas* +ducar a los traba#adores sobre las ol&ticas "ue se generan, sobre las acciones or medio de las cuales ueden re'enir en%ermedades ro%esionales $ entrenamiento en(bitos adecuados de auto cuidado, corresonde a algunas de las estrategias de la )alud

cuacional* umentar el grado de con%ianza $ ao$o, crear condiciones de ambiente en el

"ue la autoridad con%erida a los uestos se base en los conocimientos, abilidad,

articiaci.n $ comromiso estos lanteamientos corresonden a algunos ob#eti'os "ue se lantea el 6esarrollo rganizacional 76***

b* educar a los traba#adores sobre las ol&ticas "ue se generan, sobre las acciones or

medio de las cuales ueden re'enir en%ermedades ro%esionales $ entrenamiento en

(bitos adecuados de auto cuidado*

c* %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador mediante

recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas

d* %omentar estilos de traba#o indi'idualistas, desmoti'ar al traba#ador mediante

recomensas %ormales e in%ormales $ di%icultar las relaciones internas*



Retroalimentación

!a resuesta correcta es: %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador

mediante recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0Marcar regunta


+l ob#eti'o rincial de la )alud cuacional es

)eleccione una:

a* romulgar or la )alud*

9esuesta correcta* b* areciar el rendimiento de los colaboradores

c* contaminar el ambiente

d* mantener un estado constante de alerta

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: romulgar or la )alud*

Pregunta

Correcta





!a cultura cororati'a ace re%erencia a

)eleccione una:a* la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas, eresa eectati'as $

'alores*

9esuesta correcta*

b* acer n%asis en el traba#o en e"uio "ue ace a las ersonas acerse resonsables de

sus decisiones $ actos*

c* los e"uios intermediarios ara dialogar entre los colaboradores $ las #e%aturas de la

organizaci.n*d* un roceso de toma de decisiones or consenso $ delegado a los ni'eles in%eriores de

la organizaci.n*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas,

eresa eectati'as $ 'alores*

Pregunta 5

CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar regunta


+l 6esarrollo rganizacional, 76** es)eleccione una:

a* todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente

alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales*



9esuesta correcta* +l 6esarrollo organizacional es todo roceso laneado de

modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.nmediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales ara "ue la organizaci.n

ueda diagnosticar, lanear e imlementar estas modi%icaciones con o sin asistencia eterna

es conocido como 6esarrollo rganizacional* +s educaci.n ara cambiar actitudes, 'alores,

comortamientos $ la estructura de la organizaci.n ara "ue esta se adate a los cambios*barca el sistema total de la organizaci.n, abarcando adem(s la modi%icaci.n laneada con

el %in de aumentar la e%iciencia*

b* es un roceso "ue tiene or ob#eto "ue la organizaci.n ueda redundar en r(cticas

antiguas $ "ue no an dado e%iciencia*

c* la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o $ asar a otro

obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional

d* un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'o es satis%acer las

necesidades del cliente $ "ue suone un es%uerzo or me#orar constantemente*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $

estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.nde 'arias tecnolog&as sociales*

Pregunta !

Correcta



l %inalizar la )egunda uerra Mundial, surgen una serie de cambios "ue ermiten el inicio

de la etaa conocida como el camino acia la roducti'idad desde un unto se 'istaorganizacional*)eleccione una:

;erdadero

Falso



Retroalimentación

!a resuesta correcta es <;erdadero<

Pregunta "

Correcta


Marcar regunta


!a administraci.n de la Calidad 3otal es)eleccione una:

a* un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'o es satis%acer las


9esuesta correcta*

b* elorar e indagar si la organizaci.n est( lista ara el cambio $ cu(l es el me#or

unto de artida ara el desarrollo organizacional*

c* roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales ara

el desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n, identi%icando loas medidas

ara alcanzarlos*

d* aumentar deliberada $ gradualmente los ob#eti'os, resonsabilidades $ desa%&os de

las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del colaborador*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'oes satis%acer las necesidades del cliente $ "ue suone un es%uerzo or me#orar constantemente*

Pregunta #

-ncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0



Marcar regunta


Para "ue se cumlan los ro.sitos del 6esarrollo de 9ecursos umanos: caacitar, lograr

desarrollo ersonal $ organizacional, el roceso de desarrollo de 9ecursos umanos debe

ser )eleccione una:

a* laneado, intencional, roacti'o $ con 'isi.n a largo lazo*

b* laneado, intencional, roacti'o $ con 'isi.n a corto lazo*

6entro de los ro.sitos del 6esarrollo de 9ecursos umanos: caacitar, lograr desarrollo

ersonal $ organizacional 7relacionado con la manera como arenden $ se desarrollan lasorganizaciones el roceso de desarrollo de 9ecursos umanos debe ser laneado,

intencional, roacti'o $ con 'isi.n a largo lazo* +sto es contrario a la %alta de rearaci.n,

desreocuaci.n $ metas esec&%icas* 6e igual %orma, dada la en'ergadura de los ro.sitos

del roceso, dica laneaci.n $ 'isi.n se realizan a largo lazo ara asegurar la e%icacia del roceso mismo* enerar cambios en mtodos, introducci.n de nue'as tecnolog&as $

redise=o de rocesos son, entre otras, inno'aciones eserables ante la imlementaci.n del

roceso de 6esarrollo rganizacional*c* imro'isado, desreocuado, reacti'o $ sin 'isi.n o misi.n establecidas*

d* cambios en mtodos, introducci.n de nue'as tecnolog&as $ redise=o de rocesos

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: laneado, intencional, roacti'o $ con 'isi.n a largo lazo*

Pregunta $


Marcar regunta




+l roceso de e'aluaci.n de deseme=o busca

)eleccione una:a* medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los colaboradores en relaci.n con

su (rea*

9esuesta correcta*

b* e'aluar el menoscabo de los emleados, realizar in%ormes de %allas $ errores $

re'isar la ine%iciencia %uncional del mismo*

c* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente

social $ %&sico donde 'a a traba#ar*d* alicar un cuestionario con%idencial or arte de todas las ersonas relacionadas con

el e'aluado, internas o eternas*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los

colaboradores en relaci.n con su (rea*

Pregunta 10


Marcar regunta


+l enri"uecimiento del uesto consiste en)eleccione una:

a* un roceso "ue busca disgregar deliberada $ gradualmente los ob#eti'os,

resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento delemleado*



b* un roceso "ue busca aumentar deliberada $ gradualmente los ob#eti'os,

resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del

emleado*

9esuesta correcta*c* un roceso "ue busca aumentar reentinamente los ob#eti'os, resonsabilidades $

desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del emleado*

d* un roceso "ue busca eliminar %unciones comle#as, ob#eti'os, resonsabilidades $

desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el comortamiento del emleado*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: un roceso "ue busca aumentar deliberada $ gradualmente losob#eti'os, resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar el

comortamiento del emleado*

Pregunta 11

Correcta


Marcar regunta


!a raz.n de selecci.n se determina mediante la %.rmula número de candidatos

contratados/número total de solicitantes > raz.n de la selecci.n)eleccione una:

;erdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 12



Correcta



+l (rea de bienestar traba#a en con#unto 7de manera sincronizada con otra (rea%undamental* )eleccione la oci.n m(s acertada

)eleccione una:

a* salud ocuacional

b* 6esarrollo organizacional

c* selecci.n de ersonal

Retroalimentación


Pregunta 13

-ncorrecta


Marcar regunta


?na caracter&stica %undamental del ssessment es el an(lisis de una sola $ esec&%icacometencia*

)eleccione una:

;erdadero

Falso



Retroalimentación

!a resuesta correcta es <Falso<

Pregunta 1

-ncorrecta


Marcar regunta


6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse acabo en

)eleccione una:

a* uestos de traba#o, marcas de ma"uinaria, reacomodaci.n de 'ie#as tecnolog&as,

redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ tareas de los cargos*

b* reducci.n de la roducci.n, aumento del ausentismo, discusiones $ otras

ostilidades, eresiones de todo tio de razones en contra*

c* caacitaci.n, desarrollo del ersonal, conocimiento de c.mo las emresas arenden

$ se desarrollan*

6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse a

cabo en los mtodos de traba#o, la oeraci.n de ma"uinaria, la introducci.n de nue'astecnolog&as, el redise=o de rocesos, de las %unciones del ersonal $ los t&tulos de los

cargos* +stas acciones acen arte de la etaa de acci.n de inter'enci.n del roceso de

6esarrollo de rganizacional* !a caacitaci.n, el desarrollo del ersonal, el conocimiento

de c.mo las emresas arenden $ se desarrollan son los ro.sitos generales del6esarrollo rganizacional*

d* mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n de nue'as tecnolog&as,

redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n de

nue'as tecnolog&as, redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*



Pregunta 15

-ncorrecta


Marcar regunta


Cuando ablamos de ariorismo, consideramos a"uella ostura eistemol.gica "ue sostiene

"ue es el ensamiento, la raz.n, la %uente rincial del conocimiento umano)eleccione una:

;erdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 1!

-ncorrecta


Marcar regunta


?n gruo de emleados "ue se unen ara identi%icar $ solucionar roblemas relacionadoscon sus labores $ "ue comarten con las directi'as la resonsabilidad de la toma de

decisiones $ de soluci.n de roblemas, bene%iciando la calidad, roducti'idad $ el clima

organizacional es conocido como

)eleccione una:a* gruo enri"uecedor del uesto



b* comisi.n de e'aluaci.n

!a comisi.n de e'aluaci.n corresonde a un gruo delegado ara dise=ar el sistema dee'aluaci.n de deseme=o* +s un gruo "ue uede ser con%ormado or el #e%e de (rea, el

emleado, el gerente $ una ersona a#ena al cargo*

c* comit aritario de salud ocuacional

d* c&rculos de calidad

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: c&rculos de calidad

Pregunta 1"

Correcta



1@* !a inducci.n es un roceso de caacitaci.n $ desarrollo del 9ecurso umano "ue busca

)eleccione una:

a* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente

social $ %&sico donde 'a a traba#ar*

9esuesta correcta*

b* establecer un diagnostico de los roblemas actuales $ de los desa%&os ambientales

"ue es necesario en%rentar mediante el desarrollo a largo lazo

c* un es%uerzo laneado $ continuo de la direcci.n ara lograr me#ores ni'eles de

cometencias de los emleados $ el deseme=o organizacional*

d* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del antiguo traba#ador a la 'i'ienda $ al

ambiente cultural $ sicosocial donde 'a a traba#ar*



Retroalimentación

!a resuesta correcta es: la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la

emresa $ al ambiente social $ %&sico donde 'a a traba#ar*

Pregunta 1#

-ncorrecta



!a osibilidad de saber c.mo ablarle a una de las ersonas del e"uio de traba#o, generar

ma$or emat&a r(idamente $ crear e"uios de traba#o e%icientes con el %in de generar

cambios en las ersonas $ en la organizaci.n, odr&a generarse gracias al conocimiento de

)eleccione una:a* las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analiza el mundo*

b* el cambio ara me#orar rocesos, or medio de un rograma educati'o

c* la )alud cuacional $ la con%ormaci.n del comit Paritario de )alud cuacional

!a )alud ocuacional es la discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica,mental, social $ esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o*

d* las tendencias ol&ticas $ religiosas en las "ue cada ersona cree

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analiza

el mundo*

Pregunta 1$

-ncorrecta




Marcar regunta


5* l ablar de la eigencia "ue en trminos de emleabilidad se ace a las organizaciones,

ace re%erencia a

)eleccione una:a* tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean me#ores cada d&a $ uedan

mantener sus emleos* b* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un

car(cter ma$or de emleabilidad*

c* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un


d* la %orma en "ue las ersonas se rearan ara una carrera $ "ue inclu$en la

cometencia general, tcnica $ %uncional $ las caracter&sticas ersonales

9esuesta incorrecta* !as emresas tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados

sean me#ores cada d&a $ uedan mantener sus emleos $, al mismo tiemo, eige unadin(mica de generaci.n de emleo otorgando a las ersonas eternas un car(cter ma$or de

emleabilidad* +sta es un roceso de colaboraci.n din(mico emresa colaborador, romo'ido or nue'as estrategias de contrataci.n, 'inculaci.n, selecci.n $ alicaci.n de

los di%erentes rocesos de 9ecursos umanos* l re%erirse al desarrollo de carrera, las

anclas de carrera corresonden a la %orma en "ue las ersonas se rearan ara una carrera

$ "ue inclu$en la cometencia general, tcnica $ %uncional $ las caracter&sticas ersonales*l roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales ara el

desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n, identi%icando las medidas ara

alcanzarlos se le conoce como Planeaci.n de Carrera*e* el roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales

ara el desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean

me#ores cada d&a $ uedan mantener sus emleos*



Pregunta 20

-ncorrecta


Marcar regunta


!a emleabilidad se de%ine como

)eleccione una:a* la caacidad del su#eto ara mantenerse desactualizado en el mercado laboral*

b* una tcnica de caacitaci.n dirigida a cargos oerati'os "ue inclu$en las tcnicas

dise=adas al cambio de actitudes $ relaciones interersonales*

c* la eigencia "ue se ace al su#eto traba#ador contemor(neo, sobre reocuarse or

estar constantemente me#orando su atracti'o ersonal*

9esuesta incorrecta* !a emleabilidad es la caacidad del su#eto ara mantenerse 'igente

en el mercado laboral* +s la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o

$ asar a otro obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional* Aace del cambio en los mercados laborales debido a lo globalizaci.n* +igen

al su#eto traba#ador contemor(neo, "ue se reocue or estar constantemente me#orandosu atracti'o laboral* Ao tiene relaci.n con el atracti'o ersonal $ el ob#eti'o rimario es

contrario a mantenerse actualizado en el mercado laboral* Ao es una tcnica de caacitaci.n

en s&, sino "ue incluir&a necesidades de caacitaci.n ara alcanzar el ro.sito de mantener

'igencia en el mercado laboral*d* la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o $ asar a otro

obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o

$ asar a otro obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $

ro%esional*



Comenzado el lunes, 12 de octubre de 2015, 22:4B

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 12 de octubre de 2015, 2B:10

Tiempo empleado 2 minutos 2B segundos

Puntos 11,0/20,0

Calificación 55,0 de 100,0

Pregunta 1

-ncorrecta


Marcar regunta


6entro de las condiciones "ue se identi%ican a artir del an(lisis del le'antamiento del maa

de riesgos, se encuentran condiciones de tiemo de traba#o, condiciones ambientales $condiciones sociales rincialmente* 6entro de las condiciones sociales se encuentran

)eleccione una:



a* ambiente "ue rodea al sector, caracter&sticas ol&ticas $ el sector econ.mico de la

emresa $ "ue ueden con'ertirse en %uente de estrs laboral*

b* mantenimiento o no de la salud de los traba#adores $ aumento de la roducti'idad

or medio del control del ambiente de traba#o*c* riesgos %&sicos, "u&micos, biol.gicos, ergon.micos $ sicosociales*

9iesgos %&sicos, "u&micos, biol.gicos, ergon.micos $ sicosociales corresonden a la

clasi%icaci.n de las rinciales categor&as de los tios de riesgo ocuacionales m(s%recuentes

d* ca&das, cortos circuitos, incendio, elosi.n $ almacenamiento*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: ambiente "ue rodea al sector, caracter&sticas ol&ticas $ el sector

econ.mico de la emresa $ "ue ueden con'ertirse en %uente de estrs laboral*

Pregunta 2

-ncorrecta


Marcar regunta


11* !os rocesos tradicionales de +'aluaci.n de 6eseme=o ocasionalmente se 'en

in%luidos or asectos sub#eti'os de la ersona "ue no ten&a relaci.n directa con sudeseme=o en el uesto de traba#o* Para obtener una 'isi.n m(s global $ ob#eti'a, $ basada

en la gesti.n or cometencias se acude a e'aluar mediante la tcnica denominada

)eleccione una:

a* e'aluaci.n de B0D


c* la entre'ista de e'aluaci.n

!a entre'ista de e'aluaci.n es un di(logo entre el suerior directo $ sus colaboradores

sobre asectos de su actuaci.n $ resultados obtenidos durante un eriodo de tiemo



determinado* )u ob#eti'o b(sico $ m(s imortante, es conseguir me#orar el rendimiento $ el

desarrollo de sus colaboradores, "ue busca o%recer una s&ntesis contrastada conceder todasu imortancia a lo "ue se a conseguido lo "ue a ido bien: ecos $ soluciones dialogar,

escucar $ resonder con recisi.n $ concluir con lanes de acci.n

d* e'aluaci.n 180E

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: e'aluaci.n de B0D

Pregunta 3


Marcar regunta


6entro de las barreras "ue se ueden resentar a la adecuada uesta en marca de un

roceso de e'aluaci.n del deseme=o, se encuentra)eleccione una:

a* adecuaci.n de la ersona a su uesto de traba#o

b* "ue el colaborador cuente con retroalimentaci.n de c.mo se ercibe su traba#o*

c* el establecimiento de un estilo de direcci.n común*

d* %alta de ao$o de la direcci.n al sistema de e'aluaci.n

9esuesta correcta*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: %alta de ao$o de la direcci.n al sistema de e'aluaci.n

Pregunta

-ncorrecta




Marcar regunta


8* 6entro del roceso de +'aluaci.n de deseme=o, se ueden establecer medidas ob#eti'as

$ medidas sub#eti'as* +n el rimer gruo 7medidas ob#eti'as, se encuentran

)eleccione una:a* la comisi.n de e'aluaci.n

!os escalas de 'eri%icaci.n $ elecci.n %orzada $ los mtodos de escala gra%ica ertenecen a

las medidas sub#eti'as de +'aluaci.n del deseme=o* !a comisi.n de e'aluaci.n

corresonde a un gruo delegado ara dise=ar el sistema de e'aluaci.n de deseme=o* +sun gruo "ue uede ser con%ormado or el #e%e de (rea, el emleado, el gerente $ una

ersona a#ena al cargo* !as medidas sub#eti'as son mtodos simles recisos $ claros "uegeneran estad&sticas de algunas de%iciencias "ue no 'en di%erencias indi'iduales $ no miden

un ni'el gerencial* !as medidas sub#eti'as son útiles or tener en cuenta 'arios asectos

ero son demoradas, comlicadas en su construcci.n $ con mu$ altos costos*

b* &ndices de ausentismo $ roducti'idad

c* escalas de 'eri%icaci.n $ elecci.n %orzada

d* mtodos de escala gra%ica

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: &ndices de ausentismo $ roducti'idad

Pregunta 5

-ncorrecta


Marcar regunta




!a !e$ 100 de 1@@B regula al )istema -ntegral de )eguridad )ocial, "ue tiene or ob#eto

)eleccione una:a* garantizar los derecos irrenunciables de la ersona $ la comunidad*

b* ine"uidad en la #usticia, acorde con la dignidad umana*

+l sistema busca bene%iciar directamente a las ersonas "ue ertenecen al sistema or medio de una 'inculaci.n a una emresa, ero no a la emresa en s& misma* 6e otra arte,

el conceto de ine"uidad en la #usticia acorde a la dignidad umana es un conceto

contradictorio*c* cobertura de contingencias "ue a%ecten a las emresas*

d* roteger $ me#orar la salud %&sica, mental $ esiritual de los traba#adores

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: garantizar los derecos irrenunciables de la ersona $ la

comunidad*

Pregunta !

-ncorrecta



!a osibilidad de saber c.mo ablarle a una de las ersonas del e"uio de traba#o, generar ma$or emat&a r(idamente $ crear e"uios de traba#o e%icientes con el %in de generar

cambios en las ersonas $ en la organizaci.n, odr&a generarse gracias al conocimiento de

)eleccione una:

a* las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analiza el mundo*

b* el cambio ara me#orar rocesos, or medio de un rograma educati'o

+l es%uerzo de cambio laneado "ue in'olucra a toda la emresa ara me#orar rocesos, or

medio de un rograma educati'o se conoce como 6esarrollo rganizacional*

c* la )alud cuacional $ la con%ormaci.n del comit Paritario de )alud cuacional



d* las tendencias ol&ticas $ religiosas en las "ue cada ersona cree

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: las dominancias cerebrales $ la %orma en "ue cada ersona analizael mundo*

Pregunta "

Correcta


Marcar regunta


+l ob#eti'o rincial de la )alud cuacional es

)eleccione una:a* romulgar or la )alud*

9esuesta correcta*

b* areciar el rendimiento de los colaboradores

c* contaminar el ambiente

d* mantener un estado constante de alerta

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: romulgar or la )alud*

Pregunta #

-ncorrecta




Marcar regunta


6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse a

cabo en

)eleccione una:a* uestos de traba#o, marcas de ma"uinaria, reacomodaci.n de 'ie#as tecnolog&as,

redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ tareas de los cargos* b* reducci.n de la roducci.n, aumento del ausentismo, discusiones $ otras

ostilidades, eresiones de todo tio de razones en contra*

c* caacitaci.n, desarrollo del ersonal, conocimiento de c.mo las emresas arenden

$ se desarrollan*

6entro del roceso de 6esarrollo organizacional, los cambios estratgicos deben lle'arse acabo en los mtodos de traba#o, la oeraci.n de ma"uinaria, la introducci.n de nue'as

tecnolog&as, el redise=o de rocesos, de las %unciones del ersonal $ los t&tulos de los

cargos* +stas acciones acen arte de la etaa de acci.n de inter'enci.n del roceso de6esarrollo de rganizacional* !a caacitaci.n, el desarrollo del ersonal, el conocimiento

de c.mo las emresas arenden $ se desarrollan son los ro.sitos generales del

6esarrollo rganizacional*d* mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n de nue'as tecnolog&as,

redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: mtodos de traba#o, oeraci.n de ma"uinaria, introducci.n denue'as tecnolog&as, redise=o de rocesos, %unciones del ersonal $ t&tulos de los cargos*

Pregunta $




Marcar regunta


!a cultura cororati'a ace re%erencia a

)eleccione una:

a* la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas, eresa eectati'as $

'alores*

9esuesta correcta*

b* acer n%asis en el traba#o en e"uio "ue ace a las ersonas acerse resonsables de

sus decisiones $ actos*c* los e"uios intermediarios ara dialogar entre los colaboradores $ las #e%aturas de la

organizaci.n*

d* un roceso de toma de decisiones or consenso $ delegado a los ni'eles in%eriores de

la organizaci.n*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: la %iloso%&a de la organizaci.n sobre c.mo se acen las cosas,eresa eectati'as $ 'alores*

Pregunta 10


Marcar regunta




?na caracter&stica %undamental del ssessment es el an(lisis de una sola $ esec&%ica

cometencia*)eleccione una:

;erdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 11


Marcar regunta





comromiso* +stas son

)eleccione una:a* aumentar el grado de con%ianza $ ao$o, crear condiciones de ambiente en el "ue la

autoridad con%erida a los uestos se base en los conocimientos, abilidad, articiaci.n $comromiso*

b* educar a los traba#adores sobre las ol&ticas "ue se generan, sobre las acciones or

medio de las cuales ueden re'enir en%ermedades ro%esionales $ entrenamiento en(bitos adecuados de auto cuidado*

c* %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador mediante

recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas

9esuesta correcta*



d* %omentar estilos de traba#o indi'idualistas, desmoti'ar al traba#ador mediante

recomensas %ormales e in%ormales $ di%icultar las relaciones internas*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: %omentar estilos de traba#o articiati'os, moti'ar al traba#ador

mediante recomensas %ormales e in%ormales $ %acilitar las relaciones internas

Pregunta 12

-ncorrecta


Marcar regunta


?n gruo de emleados "ue se unen ara identi%icar $ solucionar roblemas relacionadoscon sus labores $ "ue comarten con las directi'as la resonsabilidad de la toma de

decisiones $ de soluci.n de roblemas, bene%iciando la calidad, roducti'idad $ el clima

organizacional es conocido como)eleccione una:

a* gruo enri"uecedor del uesto

+l roceso de enri"uecimiento del uesto consiste en aumentar deliberada $ gradualmente

los ob#eti'os, resonsabilidades $ desa%&os de las tareas de un uesto ara obser'ar elcomortamiento del emleado* %rece incenti'os $ deende de la carrera $ caracter&sticas

de cada indi'iduo* Ao eiste un gruo con esa denominaci.n*


c* comit aritario de salud ocuacional

d* c&rculos de calidad

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: c&rculos de calidad

Pregunta 13



Correcta



5* l ablar de la eigencia "ue en trminos de emleabilidad se ace a las organizaciones,ace re%erencia a

)eleccione una:

a* tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean me#ores cada d&a $ uedan

mantener sus emleos*

9esueta correcta* b* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un


c* eige una din(mica de recorte de ersonal otorgando a las ersonas eternas un


d* la %orma en "ue las ersonas se rearan ara una carrera $ "ue inclu$en la

cometencia general, tcnica $ %uncional $ las caracter&sticas ersonales

e* el roceso racional or medio del cual una ersona se %i#a ob#eti'os ro%esionales

ara el desarrollo de su carrera dentro $ %uera de la organizaci.n*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: tienen la resonsabilidad de acer "ue sus emleados sean

me#ores cada d&a $ uedan mantener sus emleos*

Pregunta 1

Correcta




Marcar regunta


+l 6esarrollo rganizacional, 76** es

)eleccione una:

a* todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente

alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales*

9esuesta correcta* +l 6esarrollo organizacional es todo roceso laneado de

modi%icaciones culturales $ estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.nmediante la institucionalizaci.n de 'arias tecnolog&as sociales ara "ue la organizaci.n

ueda diagnosticar, lanear e imlementar estas modi%icaciones con o sin asistencia eterna

es conocido como 6esarrollo rganizacional* +s educaci.n ara cambiar actitudes, 'alores,comortamientos $ la estructura de la organizaci.n ara "ue esta se adate a los cambios*

barca el sistema total de la organizaci.n, abarcando adem(s la modi%icaci.n laneada con

el %in de aumentar la e%iciencia* b* es un roceso "ue tiene or ob#eto "ue la organizaci.n ueda redundar en r(cticas

antiguas $ "ue no an dado e%iciencia*

c* la atitud ara encontrar, crear, conser'ar $ enri"uecer un traba#o $ asar a otro

obteniendo a cambio una satis%acci.n ersonal, econ.mica, social $ ro%esional

d* un roceso calculado de la lani%icaci.n $ la gesti.n cu$o ob#eti'o es satis%acer las


Retroalimentación

!a resuesta correcta es: todo roceso laneado de modi%icaciones culturales $estructurales ermanentemente alicado a una organizaci.n mediante la institucionalizaci.n

de 'arias tecnolog&as sociales*

Pregunta 15

Correcta




Marcar regunta


1@* !a inducci.n es un roceso de caacitaci.n $ desarrollo del 9ecurso umano "ue busca

)eleccione una:

a* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente

social $ %&sico donde 'a a traba#ar*

9esuesta correcta*

b* establecer un diagnostico de los roblemas actuales $ de los desa%&os ambientales

"ue es necesario en%rentar mediante el desarrollo a largo lazoc* un es%uerzo laneado $ continuo de la direcci.n ara lograr me#ores ni'eles de

cometencias de los emleados $ el deseme=o organizacional*

d* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del antiguo traba#ador a la 'i'ienda $ al

ambiente cultural $ sicosocial donde 'a a traba#ar*

Retroalimentación

!a resuesta correcta es: la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a laemresa $ al ambiente social $ %&sico donde 'a a traba#ar*

Pregunta 1!


Marcar regunta




!a raz.n de selecci.n se determina mediante la %.rmula número de candidatos

contratados/número total de solicitantes > raz.n de la selecci.n)eleccione una:

;erdadero

Falso

Retroalimentación


Pregunta 1"


Marcar regunta


+l roceso de e'aluaci.n de deseme=o busca

)eleccione una:a* medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los colaboradores en relaci.n con

su (rea*

9esuesta correcta* b* e'aluar el menoscabo de los emleados, realizar in%ormes de %allas $ errores $

re'isar la ine%iciencia %uncional del mismo*c* la adataci.n $ ambientaci.n inicial del nue'o traba#ador a la emresa $ al ambiente

social $ %&sico donde 'a a traba#ar*d* alicar un cuestionario con%idencial or arte de todas las ersonas relacionadas con

el e'aluado, internas o eternas*

Retroalimentación



!a resuesta correcta es: medir la calidad del %uncionamiento esec&%ico de los

colaboradores en relaci.n con su (rea*

Pregunta 1#


Marcar regunta


!a discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica, mental, social $esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo ositi'amente en las

di%erentes din(micas de la emresa es conocida como


!a )alud ocuacional es la discilina "ue tiene or ob#eto roteger $ me#orar la salud %&sica,

mental, social $ esiritual de los traba#adores en sus uestos de traba#o, reercutiendo ositi'amente en las di%erentes din(micas de la emresa* +st( constituida or los rogramas

de Medicina laboral, igiene $ )eguridad -ndustrial $ en la con%ormaci.n del Comit

Paritario de )alud cuacional*

b* educaci.n a los traba#adores

c* le'antar maas de riesgos

d* desarrollo organizacional

Retroalimentación


Pregunta 1$

-ncorrecta




Marcar regunta


+l (rea de bienestar traba#a en con#unto 7de manera sincronizada con otra (rea

%undamental* )eleccione la oci.n m(s acertada


b* 6esarrollo organizacional

c* selecci.n de ersonal

Retroalimentación


Pregunta 20

-ncorrecta



l %inalizar la )egunda uerra Mundial, surgen una serie de cambios "ue ermiten el inicio

de la etaa conocida como el camino acia la roducti'idad desde un unto se 'ista

organizacional*)eleccione una:

;erdadero

Falso



Retroalimentación


examen final gestion del talento humano

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