seguros 2 - u3
Post on 16-Dec-2015
215 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
-
D Documentacin
O Observacin
E Entrevista
Si NoVerifica /
Constatar
1.1(a) Compromiso del
Empleador
Compromiso del empleador de prevenir las enfermedades
y los accidetens ocupacionales en el lugar de trabajo y de
promover la salud y el bienestar.5 0 D
1.1(b) Responsibilidad del
Empleador
Responsabilidad del empleador de implementar y
mantener un ambiente de trabajoseguro y saludable. 5 0 D
1.1(c) Responsabilidad de
la supervisin
Responsabilidad de la supervisin de asegurar que las
condiciones de salud y segurdad del sector a su cargo
sern mantenidas.5 0 D
1.1(d) Responsibilidad del
trabajador
Responsabilidad del trabajador de trabajar de forma
segura siguiendo al legislacin y losprocedimientos de
trabajo de la empresa.5 0 D
1.1(e) Fechada Fechada en un plazo no mayor de 12 meses. 5 0 D/O
1.1(f) FirmadaFirmada por la persona de ms alto rango del
establecimiento 5 0 D/O
1.1(g) PublicadaPublicada en la cartelera de anuncios - fcilmente
accesible a todos los trabajadores. 10 0 O
2.1(a) Responsabilidades
de la gerencia
Responsabilidades de la gerencia para asegurar el
rendimiento de:
Realizacin de inspecciones en el lugar de trabajo.
Llevar a cabo las reuniones informativas (Charlas se
seguridad, etc.)
Llevar a cabo la investigacin de incidentes.
Llevar a cabo la capacitacin de los trabajadores.
Corregir los desvos o anomalas por actos, condiciones o
comportamientos.
Elogiar las acciones en Salud y Seguridad de
trabajadores y supervisores.
Realizar observaciones para la Salud, Seguridad y el
bienestar de los trabajadores.
Alentar a los trabajadores a reportar condiciones
inseguras, equipos defectuosos, o cualquier otro tema
concerniente a la Salud y Seguridad.
1 0 D/E
2.1(b) Obligacin de rendir
cuentas de la gerencia
Obligacin de rendir cuentas por parte de la gerencia:
Evaluacin del desempeo:
El sistema est formalizado.
Se mide cada responsabilidad.
Se realiza de forma regular, al menos una vez al ao.
10 0 D/E
2.1(c) Responsabilidades
de la supervisin.
Responsabilidades de la Supervisin: Asegurar que el
trabajo es realizado de una manera segura y saludable.
Llevando a cabo inspecciones en el lugar de trabajo.
Llevando a cabo reuniones informativas (Charlas de
seguridad, etc.).
Llevar a cabo la investigacin de incidentes.
Llevar a cabo la capacitacin de los trabajadores.
Corregir los desvos o anomalas por actos, condiciones o
comportamientos.
Elogiar las acciones en Salud y Seguridad de los
trabajadores.
Realizar observaciones de Seguridad de los
trabajadores.
Alentar a los trabajadores a reportar condiciones
inseguras, equipos defectuosos, o cualquier otro tema
concerniente a la Salud y Seguridad.
10 0 D/E
2.1(d) Obligacin de rendir
cuentas de la supervisin.
Rendicin de cuentas del Supervisor: Evaluacin del
desempeo:
El sistema debe ser formalizado.
Se mide cada responsabilidad.
Se realiza de forma regular, al menos una vez al ao.
10 0 D/E
Modelo de auditora interna
Elementos o directrices Puntaje
1.1 La poltica de Salud y Seguridad del empleador contiene los siguientes puntos:
2.1 El empleador ha establecido las responsabilidades y la rendicin de cuentas respecto de los resultados de la Salud y Seguridad:
-
2.1(e) Responsabilidades
de los trabajadores.
Las responsabilidades del trabajador incluyen:
Cumplir con la legislacin de Seguridad y Salud.
Seguir las prcticas y procedimientos de Seguridad y
Salud establecidos por el empleador.
Reportar las condiciones y prcticas inseguras.
10 0 D/E
2.1(f) Obligacin de rendir
cuentas de los
trabajadores.
Rendicin de cuentas del trabajadores incluyen:
Sistema debe ser formalizado.
Procesos disciplinario progresivo (por etapas).
Los trabajadores comprenden las consecuencias de la
violacin de las reglas y procedimientos de Salud y
Seguridad o de las conductas prohibidas.
10 0 D/E
2.1(g) Responsabilidades
de los proveedores.
Responsabilidades de los proveedores incluyen:
Cumplimiento de la legislacin en Salud y Seguridad
El empleador puede incluir reglas especficas swe Salud,
Seguridad y bienestar para el lugar de trabajo.
10 0 D/E
2.1(h) Obligacin de rendir
cuentas de los
proveedores.
Rendicin de cuentas de los proveedores:
El sistema debe ser formalizada
Progresiva (por etapas) en un proceso de disciplina
Los trabajadores comprenden las consecuencias de la
violacin de reglas, procedimientos y conductas de Salud y
Seguridad
10 0 D/E
2.1(i) Responsabilidades de
los contratistas.
Las responsabilidades del contratista son:
Asegurar la Salud y Seguridad de los trabajadores.
Proporcionar trabajadores calificados por la realizacin
del trabajo.
Asegurar de que todo el trabajo realizado esta de
acuerdo con la legislacin vigente / normas / estndar de
la industria.
Obtener los certificados de aprobacin requeridos.
Cumplir con la Poltica de Salud y Seguridad de la
empresa.
10 0 D/E
2.1(j) Obligacin de rendir
cuentas del desempeo del
contratista.
Rendicin de cuentas del contratista:
Sistema formal (por ejemplo, sistema de calificacin de
desempeo, incentivos contractuales, etc.)
Comunicarlo a todos los empleados del Contratista.
10 0 D/E
2.1(k) Responsabilidades
de los visitantes.
Las responsabilidades de los visitantes son:
Ser escoltados.
Utilizar los Equipos de proteccin personal.
Permanecer en las reas designadas.
Reporte cualquier lesiones o enfermedades sufrida
durante la visita.
Mantener registros de las comunicaciones.
Cumplir con la Poltica de Salud y Seguridad de la
empresa.
5 0 D/E
2.2(a) Empleador design
un coordinador de SST.
El individuo puede ser gerente, supervisor, trabajador o
Coordinador de Salud y Seguridad
Existe una descripcin escrita de las funciones y
responsabilidades del Coordinador.
5 0 D/E
2.2(b) Experiencia y
entrenamiento del
individuo.
El individuo debe tener:
Experiencia especfica en la Industria.
Conocimiento de la legislacin y normas en Salud y
Seguridad.
Capacidad para dirigir la investigacin de incidentes.
Capacidad para practicar inspecciones de trabajo, o
certificado de formacin bsica
10 0 D/E
3.1(a) Poltica de SST. Poltica de Salud y Seguridad en el Trabajo 5 0 D/O
3.1(b) Reglas de Adecuadas a la Regulacin de la Industria 5 0 D/O
3.1(c) Materiales
peligrosos.
Sistema de Informacin sobre Materiales Peligrosos en el
Trabajo
Reglamento de sustancias qumicas5 0 D/O
3.1(d) Sustancias Hojas de Datos de Seguridad de Materiales 5 0 D/O
3.1(e) Sustancias Regulaciones designadas para las sustancias (peligrosas) 5 0 D/O
3.1(f) Materiales sobre
SST.
Materiales explicativos sobre Salud y Seguridad en el
Trabajo 5 0 D/O
3.1(g) En caso de
accidente.
Qu hacer en caso de lesin (afiche o poster)
Puestos de Primeros Auxilios 5 0 D/O
2.2 El empresario ha designado a una persona que posee los conocimientos y la experiencia para coordinar las
3.1 El empleador debe tener los siguientes documentos colocados de manera visible y / o disponibles en el lugar de trabajo:
-
3.1(h) Primeros auxilios. Normas de Primeros Auxilios 5 0 D/O
3.1(i) Nmeros de
emergencia
Nmero y Servicios de emergencia.
Los Nmeros de emergencia incluyen:
Bomberos.
Polica.
Ambulancia.
Centro de Toxicologa.
Los nmeros de contacto internos.
Empleado Nmero de Asistencia
Organismos de gobierno responsables de salud,
seguridad y medio ambiente.
5 0 D/O
3.1(j) Reportes
Reportes de Salud y Seguridad como las minutas del CSS,
los resultados de encuestas, las rdenes del Ministerio de
Trabajo, los Informes de incidentes.5 0 D/O
3.1(k) Otros
Otros materiales aplicables, tales como:
Leyes de trfico.
Transporte de sustancias peligrosas.
Cdigos de Derechos Humanos.
Leyes Laborales.
Etc.
5 0 D/O
4.1(a)Identificar los peligros para la salud y seguridad del
entorno de trabajo, incluyendo los riesgos psicosociales. 30 0 D/E
4.1(b) Implementar un control de peligros a la salud y seguridad,
y evaluar cada peligro segn su prdida de potencial30 0 D/E
4.1(c)
Desarrollar e implementar un procedimiento operativo
seguro para cada actividad principal evaluada como de
mayor potencial de dao o prdida.30 0 D/E
4.2(a) Reportar lesiones y enfermedades 10 0 D/E
4.2(b) Reportar peligros incluyendo los riesgos psicosociales 10 0 D/E
4.2(c) Plan de Evacuacin de emergencias 10 0 D/E
4.2(d) Equipamiento de emergencias 10 0 D/E
4.2(e) Negativa de trabajo 10 0 D/E
4.2(f) Cierre de instalaciones / Paros forzosos 10 0 D/E
4.2(g) Ingreso a espacios confinados 10 0 D/E
4.2(h) Trabajos en caliente 10 0 D/E
4.2(i) Compra y modificacin de equipos y procesos 10 0 D/E
4.2(j)Uso de Equipos de proteccin personal (EPP) por
trabajadores 10 0 D/E
4.2(k) Trabajos no rutinarios 10 0 D/E
5.1(a) Se ha establecido un proceso de seleccin. 5 0 D/E
5.1(b)Se ha establecido un proceso para la presentacin de
recomendaciones por escrito. 10 0 D/E
5.2(a) ComposicinComposicin: Nmero de miembros del comit en
representacin de los empleados. 5 0 D/E
5.2(b) Seleccin
Seleccin de los miembros del comit
Seleccin de los miembros suplentes
Seleccin de miembros certificados (en caso de
corresponder)
Seleccin de los copresidentes
5 0 D/E
5.2(c) AnunciosSe comunicaron los nombres de los miembros y sus
lugares de trabajo 5 0 D/E
5.2(d) Reuniones Calendario / Frecuencia / Minutas 10 0 D/E
5.2(e) RecomendacionesProcedimientos escritos para la presentacin de
recomendaciones al empleador 10 0 D/E
5.2(a) Composicin.Composicin: Nmero de miembros del comit en
representacin de los empleados 5 0 D/E
5.2(b) Seleccin. Seleccin de los miembros del comit
Seleccin de los miembros suplentes 5 0 D/E
5.2 El Comit de Salud en el Trabajo ha sido seleccionado y funciona de la siguiente manera:
4.2 El empleador ha desarrollado e implementado normas y procedimiento para:
5.1 El representante de la Salud y Seguridad en el Trabajo ha sido identificado y est funcionando de la siguiente manera:
5.2 El funcionamiento del Comit de Salud y Seguridad ha sido establecido y funciona de la siguiente manera:
4.1 El empleador ha identificado los peligros para la Salud y Seguridad del ambiente de trabajo, implement
controles para esos peligros, cuando as se requiere, ha desarrollado procedimientos operativos:
-
5.2(c) Carteleras.Se comunicaron los nombres de los miembros y sus
lugares de trabajo 5 0 D/E
5.2(d) Reuniones. Calendario / Frecuencia / Minutas 10 0 D/E
5.2(e) Recomendaciones.Procedimientos escritos para la presentacin de
recomendaciones al empleador
6.1(a) Requerimientos Revisin de las necesidades de capacitacin. 20 0 D/E
6.1(b) Legislacin
Responsabilidades legisladas en materia de Salud,
Seguridad y Bienestar.
Formas de las responsabilidades en las reuniones.
Derechos de los trabajadores: la paralizacin de obras y
el rechazo de tareas.
Consecuencias de los incumplimientos.
10 0 D/E
6.1(c) Sustancias
peligrosas. Capacitacin en materiales peligrosos del lugar de trabajo.10 0 D/E
6.1(d) Sustancias
designadas.
Programas de capacitacin para supervisores y
trabajadores en:
Efectos sobre la Salud
Procedimientos de trabajo seguros
Registros de capacitacin
10 0 D/E
6.1(e) Capacitacin
requerida por los
trabajadores.
Formacin requerida por la empresa: La capacitacin
certificada puede incluir:
Competencias de formacin.
Los registros de capacitacin.
Etc.
10 0 D/E
6.1(f) Manipulacin de
materiales.
La capacitacin para la Manipulacin de Materiales incluye:
Tcnicas de elevacin manual.
El uso de dispositivos mecnicos de elevacin.
10 0 D/E
6.1(g) Orientacin de
Empleados.
Capacitacin de:
Los empleados nuevos.
Los empleados que reingresan luego ausencias
prolongadas.
10 0 D/E
6.1(h) Orientacin en
promociones y
transferencias.
Capacitacin de:
Los empleados promovidos.
Los empleados transferidos.10 0 D/E
6.1(i) Capacitacin inicial
en el trabajo.
Capacitacin para actividades asignadas como:
Instrucciones operativas.
Peligros y su control.
Procedimientos de notificacin de riesgos.
Etc.
10 0 D/E
6.1(j) Inspecciones del
lugar de trabajo.
Capacitacin para:
Inspecciones no planificadas.
Inspecciones planificadas.
Inspecciones realizadas por el Comit de Salud y
Seguridad.
10 0 D/E
6.1(k) Investigacin de
Incidentes.
Capacitacin para:
El Representantes de Salud y Seguridad.
El Comit de Salud y Seguridad.
Supervisores.
10 0 D/E
6.1(l) Comits.
Capacitacin para:
Funciones, responsabilidades.
Deberes.
Poderes.
10 0 D/E
6.1(m) Planes de
Emergencia.
Capacitacin para todos los empleados en:
Plan de Emergencia de la Organizacin.
Roles y responsabilidades
Utilizacin de los equipos de emergencia.
10 0 D/E
6.1(n) EPP.Seleccin, uso y mantenimiento de Equipos de Proteccin
Personal 10 0 D/E
6.1 Otros.
Otra capacitacin que puede incluir:
Uso de plaguicidas.
Transporte de mercancas peligrosas.
Control de trfico.
Habilidades comunicacionales.
Sensibilizacin en Salud mental y respuesta.
Etc.
10 0 D/E
6.1 El programa del SGSST del empleador incluye lo siguiente:
7.1 El empleador cumple con las regulaciones de primeros auxilios respecto a:
-
7.1(a) Kits de primeros
auxilios. Kits disponibles.5 0 D/E/O
7.1(b) Botiquines de
primeros auxilios. Suministros requeridos en la caja.5 0 D/E/O
7.1(c) Socorristas. Socorristas calificados disponibles en cada turno. 5 0 D/E/O
7.1(d) Socorristas.Socorrista trabajo en cercana de la estacin/kits de
primeros auxilios. 5 0 E/O
7.1(e) Servicio de primeros
auxilios.
Los registros de tratamiento y consultas de primeros
auxilios estn mantenidos y documentados en un cuaderno
de bitcora.5 0 E/O
7.1(f) Certificados. Certificados de primeros auxilios publicados 5 0 D/E/O
7.1(g) Inspeccin del kit de
primeros auxilios.
La responsabilidad de inspeccin asignada con un
cronograma establecido.
Los informes de inspeccin archivados5 0 D/E/O
7.1(h) Mantas, camillas.Provisin y mantenimientos de mantas y camillas
aplicables para empleador con 15 a 200 trabajadores. 5 0 D/E/O
7.1(i) Sala de primeros
auxilios.
Sala de primeros auxilios para establecimientos con ms
de 200 trabajadores. 5 0 D/E/O
7.1(j) Transporte.
Procedimiento dirige al mtodo de transporte al hospital o
al consultorio mdico:
Mtodo preferido de transporte
Mtodo alternativo de Transporte
5 0 D/E/O
8.1(a) Responsabilidad asignada, calendario establecido. 10 0 D/E
8.1(b)Inspeccin de contacto de los empleados y / o de
observacin durante la actividad. 5 0 D/E
8.1(c) Utilizacin de un sistema de registro estndar. 10 0 D/E
8.1(d) Reportes
Red de distribucin establecida.
Red de distribucin documentada.
Empleados informados sobre las acciones correctivas.10 0 D/E
8.1(e) Seguimiento. Procedimientos de seguimiento establecidos. 10 0 D/E
8.2(a) Calendario establecido, responsabilidad asignada. 10 0 D
8.2(b) Sistema de registro estndar. 10 0 D
8.2(c) Contactos con trabajadores y supervisores. 5 0 D
8.2(d)Los informes de inspeccin son revisados por la alta
direccin 10 0 D
8.2(e)Procedimientos de seguimiento establecidos para las
recomendaciones del comit (representantes) 10 0 D/E
8.3(a)Listado escrito de equipos que requieren inspecciones de
pre-uso. 10 0 D/E
8.3(b)
Calendario de inspecciones establecido:
Quin va a inspeccionar?
Frecuencia de inspecciones.10 0 D/E/O
8.3(c) Formulario de reporte estndar. 10 0 D/E/O
8.3(d) Acciones correctivas tomadas. 10 0 D/E/O
8.3(e)Seguimiento de las acciones por parte de supervisores y
gerentes. 10 0 D/E/O
9.1(a) Una lista de inventario. 5 0 D/E/O
9.1(b) Estndar para ser aplicados. 5 0 D/E/O
9.1(c) Un Calendario. 5 0 D/E/O
9.1(d) Un sistema de registro estndar. 5 0 D/E/O
9.1(e) Inspeccin por una persona calificada. 5 0 D/E/O
9.1(f) Revisin del programa. 5 0 D/E/O
10.1(a) Investigacin o estudio de las lesiones o incidentes. 5 0 D/E
10.1(b)
Define el papel de los investigadores. Identificado el rol
de:
Gestin.
Comit de Salud y Seguridad / Representantes.
Otros empleados.
5 0 D/E
10.1(c) Evaluacin de la escena. 5 0 D/E
10.1(d) Procedimientos de entrevista. 5 0 D/E
10.1(e)Identificacin de factores contribuyente incluyendo los
factores psicosociales. 5 0 D/E
9.1 El empleador tiene un programa de mantenimiento preventivo que incluye:
10.1 El programa escrito de investigacin de daos del empleador incluye:
8.1 Las inspecciones realizadas por los directores y supervisores de sus reas incluyen lo siguiente:
8.2 Las inspecciones realizadas conjuntamente por el CSS y los representantes SS incluyen lo siguiente:
8.3 Inspecciones de pre-uso para operadores de equipos que incluyen:
-
10.1(f) Sistema estndar de reportes de investigacin. 5 0 D/E
10.1(g) Recomendaciones para acciones correctivas. 5 0 D/E
10.1(h) Responsabilidad de las acciones correctivas y los informes. 5 0 D/E
10.1(i)Procedimientos para la comunicacin de las
recomendaciones. 5 0 D/E
10.1(j) Requerimientos de notificacin. 5 0 D/E
11.1(a)Inicia una mejora de la seguridad continua y plan de salud.
20 0 D/E
11.1(b) Reseas de las tendencias en salud y seguridad. 20 0 D/E
11.1(c) Responde a las recomendaciones del CSS / Representantes 10 0 D/E
11.1(d)Establece un programa para comunicar de forma regular
informacin sobre salud y seguridad. 10 0 D/E
11.1(e)Se integra la salud, seguridad y la promocin del bienestar
en todos los aspectos de la organizacin. 10 0 D/E
11.1(f)Registra las revisiones y los cambio del programa de
salud, seguridad y bienestar. 10 0 D/E
11.1(g) Regularmente alienta las actividades extra laborales de
salud, seguridad y bienestar para todos los trabajadores.5 0 D/E
11.1(h) La direccin ejecutiva realiza inspecciones de trabajo. 10 0 D/E/O
12.1(a) Roles y responsabilidades. 5 0 D/E
12.1(b) Contacto con el trabajador siniestrado. 5 0 D/E
12.1(c) Tratamiento y monitoreo mdico. 5 0 D/E
12.1(d) Reseas de las modificaciones del trabajo. 5 0 D/E
12.1(e) Reincorporacin del empleado al trabajo regular. 5 0 D/E
12.1(f)Registro de requisitos para la compensacin de los
trabajadores. 5 0 D/E
12.1 El empleador mantiene documentado un programa de retorno al trabajo pronto y seguro que incluye:
11.1 El equipo directivo:
top related