recursos de las organizaciones 2

LOS RECURSOS MATERIALES

SE CONOCE COMO RECURSOS MATERIALES DE UNA EMPRESA A AQUELLOS BIENES TANGIBLES CON LOS QUE CONTARÁ PARA PODER OFRECER SUS SERVICIOS TALES COMO: INSTALACIONES (EDIFICIOS, MAQUINARIA, EQUIPOS, OFICINAS, TERRENOS, INSTRUMENTOS, HERRAMIENTAS, ENTRE OTROS) Y LA MATERIA PRIMA (AQUELLOS MATERIALES AUXILIARES QUE FORMAN PARTE DEL PRODUCTO, LOS PRODUCTOS EN PROCESO Y LOS PRODUCTOS TERMINADOS, ENTRE OTROS).

SE PUEDEN CLASIFICAR EN:

Bienes de UsoMateriales Descartables

Combustibles y Energía

Insumos

MATERIALES DESCARTABLES Siempre es necesario utilizar otros elementos que se desgastan con su uso: formularios, papel, etc o que por su menor de cuantía son considerados como gastos a pesar de que puedan utilizarse durante mayor tiempo: abrochadoras, portafolios, diskettes,etc.

COMBUSTIBLES Y ENERGÍALos combustibles para mover vehículos, y maquinarias y la energía eléctrica, son otros recursos materiales que utilizan las organizaciones en su actividad.

INSUMOSEl insumo es todo aquello disponible para el uso y el desarrollo de la vida humana, desde lo que encontramos en la naturaleza, hasta lo que creamos nosotros mismos, es decir la materia prima de una cosa. En general los insumos pierden sus propiedades y características para transformarse y formar parte del producto final. Es el material inicial (materia prima, subproducto) que se incorpora al proceso para satisfacer necesidades como comer, correr y hacer necesidades.

MATERIA PRIMA Es la materia extraída de la naturaleza, para elaborar productos para el consumo, por ejemplo: frutas y azúcar para elaborar dulces… MATERIALES DIRECTOSSon los se pueden identificar como trabajos terminados, por ejemplo: frascos, tapas y etiquetas.MATERIALES INDIRECTOS Son los materiales que no forman parte del producto, pero sirven para comercializarlo, por ejemplo: cinta adhesivas, cajas…

LOS RECURSOS HUMANOS

EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, SE DENOMINA RECURSOS HUMANOS AL TRABAJO QUE APORTA EL CONJUNTO DE LOS EMPLEADOS O COLABORADORES DE UNA ORGANIZACIÓN.

FINALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS:

LOS RECURSOS FINANCIEROS

LOS RECURSOS FINANCIEROS SON EL EFECTIVO Y EL CONJUNTO DE ACTIVOS FINANCIEROS QUE TIENEN UN GRADO DE LIQUIDEZ. LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DEBE PLANIFICAR EL FLUJO DE FONDOS DE MODO QUE SE EVITEN SITUACIONES EN LAS QUE NO SE PUEDAN FINANCIAR LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, ASEGURÁNDOSE DE QUE LOS EGRESOS DE FONDOS PUEDAN SER FINANCIADOS, Y QUE SE EVITEN ELEVADOS COSTOS DE FINANCIAMIENTO.  

a) Dinero en efectivo b) Aportaciones de los socios (acciones) c) Utilidades

RECURSOS FINANCIEROS PROPIOS:

a) Préstamos de acreedores y proveedores b) Créditos bancarios o privados c) Emisión de valores (bonos, cédulas, etc.) Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de la empresa. Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad dependerá el éxito de cualquier empresa.

RECURSOS FINANCIEROS AJENOS: