realidad social de las mujeres inmigrantes...
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22 Octubre 2004 7º Congreso SEC Octubre 2004 Bilbao.
REALIDAD SOCIAL DE LAS
MUJERES INMIGRANTES
EN ESPAÑA*Marisa Martínez **Susana Castillo. **Lucia Mazarrasa **Alicia Llacer.
*Instituto de Salud Publica. Consejeria de Sanidad. Comunidad de Madrid.**Red temática de Investigación en Salud y Género.
7º Congreso Sociedad Española de Contracepción. 22 Octubre 2004.
22 Octubre 2004 7º Congreso SEC Octubre 2004 Bilbao.
Personas de origen extranjero España 2003
1.647.011 (31 de diciembre del 2003 ) (Fuente: MIR) casi el 5% del total de la población)24% de incremento con respecto al año anterior
65.3% régimen general 34.7% régimen comunitario
2.664.168 (1 de enero del 2003) (Padrón. INE)6.4% del total de la población
22 Octubre 2004 7º Congreso SEC Octubre 2004 Bilbao.
538.984609.813
719.647
1.647.011
2.672.596
1.109.060
1.324.001
895.720801.329
1.977.946
1.137.657
923.879748.954
637.085
542.314
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
1.996 1.997 1.998 1.999 2.000 2.001 2.002 2.003
MIR
INE-Padr on
Evolución extranjeros en España 1996-2003. Comparación MIR- INE Padrón
22 Octubre 2004 7º Congreso SEC Octubre 2004 Bilbao.
Fuente INE. Boletín Informativo. Marzo 2003
Evolución de los extranjeros en España 1998-2003. Porcentaje sobre la población total
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1.032.129
587.686
522.682
348.585
128.952
41.398
2.736
America Central y Sur
Union Europea
Africa
Resto de Europa
Asia
America del Norte
Resto del mundo
Distribución de población extranjera por continente. INE 2003.
22 Octubre 2004 7º Congreso SEC Octubre 2004 Bilbao.
Principales nacionalidades de Extranjeros Empadronados
País Numero % % Variación año anterior
Ecuador 390.297 14.65 50.39Marruecos 378.979 14.23 23.26 Colombia 244.684 9.18 28.09Reino Unido 161.507 6.06 26.06Rumania 137.347 5.16 104.15Alemania 130.232 4.89 14.43
(Fuente: Padron. INE 2003)
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0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
Andalu
cia
Aragon
Asturia
sBale
ares
Canari
asCan
tabria
Cast- L
a Man
cha
Cast- L
eon
CataluñaCeu
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Com. V
alenc
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Extrem
adur
aGali
ciaLa
rioja
Madrid
Melilla
Murcia
Navarr
aPais
Vasco
Extranjeros con permiso de residencia en vigor. Distribución por CC.AA. 31 Diciembre 2003
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Comunidad de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana aglutinan a casi el 60% del total de población extranjera
En Andalucía, Baleares y Canarias reside el 22% de la población extranjera principalmente provenientes de la UE, especialmente en las Islas.
Distribución por colectivos es variable. Por ejemplo:
Ecuatorianos: Principalmente Madrid (38%), Barcelona (15%) y Murcia (12%)
Colombianos: Madrid (29.6%) y Barcelona (10.8%)
Marroquíes: Barcelona ( 22.6%) y Madrid (14.8%)
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Distribucion por sexo segun continentes y paises
0 100.000 200.000 300.000 400.000 500.000 600.000
Africa
America Central
America del Sur
Asia
Europa no Comunitaria
Marruecos
Senegal
Nigeria
Gambia
R.Dominicana
Ecuador
Colombia
China
Rumania
Mujeres
Hombres
Fuente: INE. Padrón 2003
Hombres 53% Mujeres 47% 1.414.750 1.249.418
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Principales nacionalidades mujeres extranjeras. Padron 2003
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
Serie1 195.900 138.737 111.109 75.898 61.732 61.075 57.330 32.048 29.435
Ecuador Colombia Marruecos Reino Unido
Argentina Alemania Rumania Peru R.Dominicana
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El número de mujeres extranjeras empadronadas se ha multiplicado por 5 entre 1996-2003.
Procedentes de Europa Comunitaria multiplicado por 7 Procedentes de América (Latina) multiplicado por 14
EDAD
Rasgo característico de la población inmigrante Juventud
El 67 % de las mujeres extranjeras empadronadas tiene entre 20 y 49 años
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CONVIVENCIA:15% pareja estable en el hogar
2% fuera del hogar
mas de la mitad refiere estar casadas
se desconoce la proporción de las que tendrían a la pareja o a los hijos en sus países de origen, aunque parece que podría ser alta sobre todo en el caso de las mujeres latinoamericanas.
Por regiones de procedencia:
Mayor frecuencia de mujeres que conviven con << pareja y con hijos>> y <<pareja con hijos y otros>> entre las mujeres latinoamericanas
Alto porcentaje de ‘hogares sin núcleo’ entre los varones de la Europa no comunitaria y africanos
datos aportados por la Encuesta Nacional de Fecundidad del año 1999,
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NIVEL DE ESTUDIOS (declarados y entre 20 y 49 años )
Buen nivel educativo medio
Según datos del Censo 2001 :Para el conjunto de población no comunitaria el nivel de estudios medios es solo discretamente mas bajo que el declarado por la población española, si bien hay diferencias por región de origen.
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Trabajo Trabajo y Mujeres inmigrantes
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Para aproximarnos de alguna forma a la realidad laboral de la población inmigrante en general y de las mujeres inmigrantes en particular tomamos los datos de trabajadores afiliados y en alta en la Seguridad Social.
Hemos de tener en cuenta las limitaciones de la fuente utilizada ya que solo incluye a aquellos trabajadores inscritos en la Seguridad Social y no a la población en situación de irregularidad administrativa y jurídica pero que trabaja.
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Trabajadores extranjeros afiliados y en alta en la S. Social: 963.055 (5.70% del total de trabajadores en alta en España).Fuente: (MIR. Noviembre 2003):
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TRABAJADORES EXTRANJEROS AFILIADOS Y EN ALTA LABORAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL SEGÚN NACIONALIDAD. 30 DE NOVIEMBRE DE 2003.
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Por sexo:
Entre los hombres : mayor presencia de varones marroquíes (35% de varones no comunitarios afiliados) y menor de Ecuatorianos (13% )
Entre las mujeres el 25% de las afiliadas no comunitarias es de Ecuador (uno de cada diez afiliados extranjeros de países de fuera del ámbito de la UE es mujer de Ecuador)
(Fuente: La inmigración y el mercado de trabajo en España. Consejo Económico y social. 2004)
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Distribución de trabajadores extranjeros según régimen de la seguridad social
Del total de trabajadores extranjeros afiliados :
Régimen general * 68.7% Régimen agrario 12.4%Régimen autónomo ** 10.8%Régimen de E. Hogar 7.7%Régimen Mar o Minería 0.4%
*Trabajadores por cuenta ajena de la industria o servicios mayoritariamente
** Mas de la cuarta parte de países asiáticos
(Fuente: MIR. 2003)
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Fuente :MIR Anuario de extranjería 2002
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Ramas de actividad :
51.6% de las mujeres inmigrantes que trabajaban en el 2001 se ocupaban en dos ramas: servicio domestico y hosteleria (11% del empleo femenino español ese año)
Mayor concentración de mujeres latinoamericanas en estas ramas (40% de empleadas de hogar)
(Fuente : censo de población y vivienda 2001)
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Rama de actividadSegún CNAE
Hosteleria
Sexo
VM
Españoles
57.2
Total inmigrantes
9.516
Europa no UE
6.116.4
África
6.617.6
América
10.614.9
Asia y Resto de mundo
25.325.5
Actividades de los hogares
VM
0,43,9
1,835,5
1,430,5
125,3
2,439,1
3,228,6
Otras actividades sociales y serv. A la comunidad. Serv. Personales
VM
2,44,3
23,1
1,83,1
1,53,2
2,63,1
2,12,6
Fuente INE, Censo de población y vivienda 2001
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Permisos de trabajo y afiliación. Diferencias entre Hombres / Mujeres y nacionalidad.
♀ República Dominicana
Perú Filipinas Ecuador Colombia Marruecos Senegal
Nº + 5 veces ± 2 veces
± 2 veces ±2 veces
25% total de afiliadas no comunitarias
1 de 10 afiliados no comunitarios es una ♀ de Ecuador.
± 2 veces - 4 veces - 10 veces
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Oportunidades de empleo que la sociedad receptora ofrece a la población inmigrante por regla general son limitadas, independientemente del nivel de formación que tengan
En el caso de las mujeres, suelen quedar relegadas a nichos laborales concretos como el cuidado de personas, el servicio doméstico, lahostelería y la restauración o el comercio, en muchas ocasiones callejero.
Estos trabajos suelen caracterizarse por su inestabilidad, sus largas jornadas, una escasa especialización que puede no estar en consonancia con la capacitación profesional, la discrecionalidad por parte del contratador-a, y la falta de cobertura legal en muchas ocasiones .
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Mujeres inmigrantes: el espacio que les deja el mercado de trabajo, en ocasiones se ve reforzado por estereotipos y prejuicios desarrollados en las sociedades receptoras hacia ellas al atribuirles con frecuencia características culturales, psicológicas o sexuales que les abocan hacia los sectores peor reconocidos y pagados, cuando no claramente marginales, como es el caso de la prostitución.
Trabajo de las mujeres: la sobrecarga emocional y física que supone la responsabilidad de tener además que ocuparse del cuidado familiar y de los hijos, tanto aquí como en su país.
En un primer momento la ansiedad y el estrés que provoca la búsqueda de trabajo y más tarde las características de los mismos (monotonía, esfuerzo físico, exposición a tóxicos, accidentalidad, discriminación, abuso físico y psicológico, etc. ) incluidas las propias condiciones laborales (tiempo en desplazamientos, bajos salarios, precariedad, etc.) son todas circunstancias claramente influyentes en la salud de los inmigrantes “económicos”
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Salud y condiciones laborales
Condiciones laborales Problemas físicos Problemas psicológicos
Largas jornadas Cansancio
Lugar para comer: soledad, escasez, dificultades de adaptación
menu
Epigastralgias
No seguridad física Accidentes: caídas, lumbalgias
Exposición a productos tóxicos (pesticidas…)
Intoxicaciones, lesiones dermatológicas, alteraciones
menstruales. Infecciones respiratoriasAgresiones morales y físicas violaciones, abusos sexuales y
verbales
Escasa especialización Accidentes
Desajuste con la especialización profesional
Baja autoestima, depresión
Monotonía, rutina Estrés, inestabilidad emocional
Inestabilidad laboral Ansiedad. Depresión
No cotización Seguridad Social Invisibilidad, vulnerabilidad, miedo
Aislamiento, ausencia de relaciones socioculturales
Pérdida de autoestima
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Redes de apoyo :El tipo de entorno familiar (mujeres solas, madres solteras, familias monoparentales, familias extensas) y las redes de apoyo social son aspectos importantes en el análisis de la situación social de las mujeres inmigrantes
una proporción importante son mujeres en proceso de inserción : 33% de mujeres extranjeras llevaban residiendo en España un año o menos
(29% de los hombres), sobre todo las europeas no comunitarias (40%) y las latinas (39%). INE. Encuesta de Población Activa (2003:1er trimestre)
Este apoyo a través de las redes informales se observa en las ayudas económicas entre amigos y familiares, el recurso a las redes familiares y sociales para la crianza de los niños, las ayudas en la búsqueda de empleo o al compartir una vivienda.
Asociacionismo (todavía escaso)
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“CAPACIDAD PARA” (trabajar) Y
AUTOCUIDADOSTodo eso nos afecta un poco en la parte de la salud psicológicamente por eso que le digo que a nosotros sí nos cuesta adaptarnos a ese sistema de vida, pero
como le decimos lo de la salud nosotros lo tomamos como segundo orden porque
nosotros lo primero venimos a buscar trabajo(Ecuador)
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Inmigrantes mas riesgo de sufrir accidentes laborales que la población autóctona (Estudios España, Suecia, Alemania)
Asepeyo: Principales problemas:IdiomaAusencia de cualificacion profesional para el trabajo desarrollado : riesgos físicos (poca información y destreza) y psicológicos
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El aislamiento y la rutina del trabajo doméstico es relatado como una pérdida de autoconfianza y de
autonomía.
Quiero pedir el permiso, y a veces quiero...-por favor me da permiso que quiero ir al médico un momento-
pero tengo miedo y no digo, o se a que no quiero enfrentarme porque sé que se va a molestar, porque primero no les gusta dar permisos porque el trabajo
que tenía que hacer no lo he hecho por salir, entonces ¿qué tenemos que hacer?... Aguantarnos
ahí...(Filipinas)
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Acceso al sistema sanitario• Incompatibilidad horario
laboral.• Dificultades de
comunicación (idioma, barreras culturales en la concepción del cuidado).
• Coste de los medicamentos.• Escasez de tiempo (empleo
por horas).• Miedo a ser denunciadas.• Desconocimiento del
funcionamiento del sistema.• La salud no es una
prioridad.
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Yo que estaba recién trabajando qué voy a decir ¿qué me duele esto o lo otro?, porque una
necesita de su trabajo que gracias a Dios ya se lo ha tenido, ya se está trabajando entonces una tiene ese temor, ese miedo que si tal vez yo me
quejo al mes que me duele esto o lo otro, -”que si tú eres enferma y no puedes trabajar en mi
casa...”- entonces uno se la aguanta le duela lo que le duela. (Ecuador)
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Las mujeres inmigrantes aparecen cada vez mas como un colectivo con una gran diversidad en cuanto a su composición, distribución y circunstancias que han motivado su inmigración hacia nuestro país.
A las condiciones de vida y trabajo que muchas de estas mujeres tienen debido a su condición de inmigrantes económicos, habría que añadir una discriminación añadida debida a su posición de género que en muchas ocasiones las sitúan en circunstancias de mayor vulnerabilidad en las sociedades receptoras.
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Muchas Gracias por su atención
Marisa Martínez Blanco Marialuisa.martinez@madrid .org
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