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SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 1 de 14
ÁREA O UNIDAD DIRECCIÓN GENERAL
NOMBRE DEL CARGO DIRECTORA GENERAL
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Presidente Municipal
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
Coordinadores de Áreas y demás áreas que integran el Sistema DIF Municipal.
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA
Administración Pública, Económica -Administrativa, Ciencias Sociales y Humanidades.
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Asistencia Social, Planeación, Dirección
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Administración Pública
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS ESPECIALES DE
TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Trabajo en equipo, Capacidad de planeación, coordinación, organización, toma de decisiones, facilidad de
palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad, y manejo
de conflictos.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Alto
Responsable sobre toda la plantilla de personal del Sistema DIF Municipal
RECURSOS FINANCIEROS Alto
Responsable del manejo del presupuesto asignado
RECURSOS MATERIALES Alto
Responsable del todo el mobiliario patrimonio del Sistema DIF Municipal
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 2 de 14
ÁREA O UNIDAD EVENTOS ESPECIALES
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE LA UNIDAD DE COMUNIACIÓN SOCIAL
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Auxiliares Administrativos
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Comunicación
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Administración Pública, periodismo, diseño, fotografía
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Áreas de Comunicación Social, Periodismo
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Trabajo en equipo, trato al público, relaciones públicas, ortografía, diseño de páginas web, tacto político, manejo de medios impresos ,
electrónicos de comunicación y Redes sociales
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Alto Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 3 de 14
ÁREA O UNIDAD SERVICIOS GENERALES Y LOGÍSTICA DE EVENTOS
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE AREA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Choferes e Intendentes
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Bachillerato
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Administración
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Almacén, Mecánica en General, Logística y Organización
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 1 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Coordinación de eventos, Administración de personal.
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO
Esfuerzo esporádico que no compromete la salud del trabajador.
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Iniciativa, Liderazgo, Planeación, Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Bajo
Manejo de información de otras áreas del Sistema DIF Municipal..
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 4 de 14
ÁREA O UNIDAD INFORMATICA
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE ÁREA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Ningún
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Posgrado
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Informática
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Manejo de redes, diseño web.
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Área de sistemas y redes
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS ESPECIALES
DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Trabajo en equipo, diseño de páginas web, configuración de redes.
GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades
Grado de Responsabilidad
Descripción
RECURSOS HUMANOS Nulo
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 5 de 14
ÁREA O UNIDAD ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
NOMBRE DEL CARGO COORDINADORA DE ÁREA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Auxiliares Administrativos.
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA
Contabilidad, Administración Pública, Administración de empresas.
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Administración Pública, Contabilidad Gubernamental, Presupuestos, Contraloría, Finanzas, Fiscal, Recursos
Humanos
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Administración Pública, Contabilidad Gubernamental.
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Liderazgo, Facilidad de palabra/comunicación, Trabajo en equipo, Trabajo bajo Presión, Manejo de sistema contable, Manejo de presupuestos, interpretación de la información,
analítico.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Alto
Responsable de manejo de bancos, presupuesto y caja chica.
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 6 de 14
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA ALIMENTARIA
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA ALIMENTARIA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
Secretaria, Auxiliares Administrativos, Ayudantes de cocina y Trabajadoras sociales
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Ciencias Sociales y Humanidades
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Asistencia Social.
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Coordinación de áreas y atención al público
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, trato al público,
facilidad de negociación, imparcialidad, y manejo de conflictos.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Medio Responsable del manejo del cuotas de recuperación
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 7 de 14
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE GRUPOS VULNERABLES
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPTARTAMENTO DE GRUPOS VULNERABLES
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE I NMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
Auxiliares Administrativos, Instructores, Prestadores de servicio , venta de boletos
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Psicología, Geriatría
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Geriatría, Administración Pública, Asistencia Social.
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 1 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Atención Grupos Adultos Mayores, Discapacitados
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público,
Liderazgo, capacidad de creatividad e innovación.
GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio
Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Medio
Manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 8 de 14
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 9 de 14
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA JURÍDICA
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA JURÍDICA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria, Asistentes Jurídicos, Trabajador social
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Derecho
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Derecho Civil, Mercantil, Laboral, de lo Familiar y Penal Derecho Administrativo.
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Consultor Jurídico,
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, relaciones
públicas y manejo de conflictos.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 10 de 14
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria, Auxiliares Administrativos y Trabajadoras Sociales.
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Trabajo Social
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Trabajo Social, Medicación, mediación y Especialista en violencia familiar.
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Trabajo Social, Asistencia Social Y Especialista
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, capacidad
de observación y manejo de conflictos.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como altamente sensible y confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 11 de 14
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria y Psicólogos
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Psicología / especialista en violencia intrafamiliar
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Piscología Clínica y Psicoterapeuta Gestalf
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Tratamiento psicológico Psicoterapeuta, Modulo Atención
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, capacidad
de observación y manejo de conflictos.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como altamente sensible y confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 12 de 14
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE PANNAR
NOMBRE DEL CARGO COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE PANNAR
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
Secretaria, Auxiliares Administrativos y Trabajadoras Sociales.
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Trabajo Social
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Pedagoga
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Planeación, Impartir Talleres y Foros.
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público,
imparcialidad, capacidad de observación y manejo de conflictos.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS
Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS
FINANCIEROS Nulo
RECURSOS
MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como altamente sensible y confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 13 de 14
ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MÉDICA
NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPTO. DE ASISTENCIA MÉDICA
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria, Terapistas físicas e Intendencia
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Medicina en General.
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Medicina física y de rehabilitación
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Trato al público y Manejo de terapia física, Calidez, Asertividad, habilidades clínicas, Manejo de pacientes con
enfermedades múltiples.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Nulo
RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ
Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL
Fecha de Elaboración:
01/01/2019
PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 14 de 14
ÁREA O UNIDAD PREESCOALAR DIF LAS ÁGUILAS
NOMBRE DEL CARGO COORDINADORA PREESCOLAR DIF LAS ÁGUILAS
I ENTORNO OPERATIVO
JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General
PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
Auxiliares Administrativos, Enfermeras, Intendente, Ayudante de Cocina, Asistentes educativas
II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura
ESPECIALIDAD ÓPTIMA Pedagogía
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
III EXPERIENCIA LABORAL
AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años
ÁREAS DE EXPERIENCIA Dirección, Pedagogía
IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS
HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS
ESPECIALES DE TRABAJO Si
CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico
V CAPACIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES
Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo y trato al público.
VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción
RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.
RECURSOS FINANCIEROS Alto
Responsable de cuotas y presupuesto asignado al área.
RECURSOS MATERIALES Alto Responsable del mobiliario a su cargo.
INFORMACÍON Alto
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.
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