presentacion prestaciones
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UNIDAD IV PRESTACIONES
Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie.
SALARIO QUINCENAL MENSUAL ANUAL
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PEDIDOS Y FACTURACIÓN 7,500 15,000 180,000
ANALISTA DE PEDIDOS Y FACTURACION (3) 5,000 10,000 120,000
SALARIOS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE PEDIDOS Y FACTURACIÓN.
PRESTACIONES QUE BRINDA EL
DEPARTAMENTO DE PEDIDOS Y
FACTURACIÓN JEFE DE DEPARTAMENTO TOTAL ANALISTAS TOTAL
AGUINALDO 38 días de salario 28,50038 días de
salario 19,000
VACACIONES va de acuerdo a los años que tengan laborando en la empresa
FONDO DE AHORRO 10% de su sueldo al año 18,000 10% 12,000
VALES DE DESPENSA 9% ( c/mes) 1,350 9% (c/ mes) 1,080
PRESTACIONES QUE OFRECE EL DEPARTAMENTO DE FACTURACION Y PEDIDOS
SEGURO DE VIDA
MUERTE NATURAL 24 meses de sueldo 360,000 24 meses 240,000
MUERTE ACCIDENTAL 48 meses 720,000 48 meses 480,000
COMEDOR 20 % semanal 20 % quincenal
VEHICULOsolo aplica para el jefe de departamento N/A
GASTOS MEDICOS MAYORES Se les cubre el 100 % para todo trabajador
BECASSe les otorgan $ 1,500 manteniendo un promedio arriba de 8.5 ,una vez al año.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA. las prestaciones son un valioso instrumento para:
1. Reducir los índices de rotación y ausentismo del personal.
2. Prevenir y neutralizar insatisfacciones de los empleados que pueden derivar en conflictos laborales.
3. Adquirir una ventaja que facilite el reclutamiento, la contratación y la permanencia del personal en la organización.
4. Elevar la calidad de vida de los empleados y de sus familias.
5. Propiciar la identificación de los empleados con la empresa
OBJETIVOS DE LOS EMPLEADOS
1. Contar con una protección personal y familiar contra riesgos imprevistos.
2. Obtener servicios y protección adicionales que, por adquirirse en grupo, resultan más baratos.
3. Contar con una protección para cuando llegue la vejez.
4. Contar con vacaciones y tiempo libre adicional al de ley
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