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LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.

Todo líder debe de reunir ciertas cualidades

comunicación.

No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin

comunicación, tanto si esta es o no verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad

de transmitir un mensaje lleva en cierta manera implícito que exista alguien

Siguiendo la teoría clásica de la comunicación en la que esta se divide

(en este incluimos el código) la interacción de los elementos co

Por lo tanto si entendemos el liderazgo como un sistema de interacción entre elementos, estos no

tienen por qué ser humanos, es f

sistema de intercambio de percepciones, mediante la comunicación, vuelvo a reafirmarme aquí en que

esta no tiene por qué tener un componente verbal, el líder se manifiesta como tal y los demás lo

aceptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de deseos, percepciones y

necesidades se constituye como un elemento indispensable en la interac

Una vez manifestada la importancia de la comunicación analizarem

mismo, el mensaje.

El mensaje es el elemento a transmitir y a recibir, en el se encuentra la información que se pretende

intercambiar, por tanto es imprescindible que el emisor como elemento activo sepa formular este de

manera que el receptor o elemento pasivo infiera

Decimos que reciba la mayor parte de la información puesto que es prácticamente imposible que se

adquiera toda ella ya que el mensaje no solo transporta inform

también transporta una serie de mensajes subjetivos que van implícitos en elementos como el tono, la

postura etc. que en muchos casos dependen para su interpretación de elementos propios de la

socialización de la persona.

Por tanto una vez establecida la importancia de la comunicación en la sociedad y las múltiples

variables que pueden afectar a esta comenzaremos a analizar la función de la misma

del liderazgo.

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.

Por Blanca González Gallo Espinoza/

Todo líder debe de reunir ciertas cualidades empezando por la que a mí

No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin

verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad

de transmitir un mensaje lleva en cierta manera implícito que exista alguien con la capacidad de entenderlo

Siguiendo la teoría clásica de la comunicación en la que esta se divide en emisor, receptor y mensaje

(en este incluimos el código) la interacción de los elementos constituye a su vez parte y todo.

Por lo tanto si entendemos el liderazgo como un sistema de interacción entre elementos, estos no

ser humanos, es fundamental el concepto de comunicación, comunicación como

sistema de intercambio de percepciones, mediante la comunicación, vuelvo a reafirmarme aquí en que

n componente verbal, el líder se manifiesta como tal y los demás lo

ptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de deseos, percepciones y

necesidades se constituye como un elemento indispensable en la interacción entre un líder y su grupo.

Una vez manifestada la importancia de la comunicación analizaremos el elemento cons

El mensaje es el elemento a transmitir y a recibir, en el se encuentra la información que se pretende

intercambiar, por tanto es imprescindible que el emisor como elemento activo sepa formular este de

ra que el receptor o elemento pasivo infiera del la mayor parte de la información transmitida.

Decimos que reciba la mayor parte de la información puesto que es prácticamente imposible que se

adquiera toda ella ya que el mensaje no solo transporta información objetiva y cuantificable sino que

también transporta una serie de mensajes subjetivos que van implícitos en elementos como el tono, la

postura etc. que en muchos casos dependen para su interpretación de elementos propios de la

Por tanto una vez establecida la importancia de la comunicación en la sociedad y las múltiples

variables que pueden afectar a esta comenzaremos a analizar la función de la misma

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.

Blanca González Gallo Espinoza/ soylider.lat/ julio 2016

me parece fundamental: La

No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin

verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad

con la capacidad de entenderlo.

en emisor, receptor y mensaje

nstituye a su vez parte y todo.

Por lo tanto si entendemos el liderazgo como un sistema de interacción entre elementos, estos no

undamental el concepto de comunicación, comunicación como

sistema de intercambio de percepciones, mediante la comunicación, vuelvo a reafirmarme aquí en que

n componente verbal, el líder se manifiesta como tal y los demás lo

ptan y reconocen, el lenguaje a su vez como elemento transmisor de deseos, percepciones y

ción entre un líder y su grupo.

os el elemento constitutivo del

El mensaje es el elemento a transmitir y a recibir, en el se encuentra la información que se pretende

intercambiar, por tanto es imprescindible que el emisor como elemento activo sepa formular este de

de la información transmitida.

Decimos que reciba la mayor parte de la información puesto que es prácticamente imposible que se

ación objetiva y cuantificable sino que

también transporta una serie de mensajes subjetivos que van implícitos en elementos como el tono, la

postura etc. que en muchos casos dependen para su interpretación de elementos propios de la

Por tanto una vez establecida la importancia de la comunicación en la sociedad y las múltiples

variables que pueden afectar a esta comenzaremos a analizar la función de la misma en el ejercicio

El líder como cabeza de un grupo debe de ser capaz de transmitir la información de manera que esta

sea accesible al grupo o sociedad sino que además debe de jugar con aspectos de la misma que

transmitan y refuercen valores al grupo.

La comunicación debe aportar información, motivación, reforzar la pertenencia al grupo, debe de ser

integradora y a su vez reconocer la individualidad de los individuos dentro de la sociedad o

microsistema social, por tanto podríamos usar ese viejo tópico de que es tan importante lo que se dice

como él como se dice, esta importantísima función del lenguaje debe en todo momento ir reforzada

por una comunicación no verbal (postura, gesto etc.) que refuerce el mensaje.

Hablar en Público. La importancia que tiene el desarrollar esta habilidad va mucho más allá que

cumplir con un discurso cualquiera que tengas que dar; por ejemplo, si quieres crecer como

profesional, cualquiera que sea el ámbito en el que te desenvuelvas, es de suma importancia que

sepas hablar bien en público porque los puestos de más alto rango, los ocupan las personas que

saben hablar bien en público y sobre todo que tengan la capacidad de influir en las personas.

El líder por tanto debe de ser un comunicador impecable, que constantemente refuerce su faceta

comunicadora, que estudie el lenguaje del grupo y sus peculiaridades, que domine el mensaje en

todas sus facetas y que empleé la comunicación tanto ascendente como descendente no solo para

hacer fluir las ideas dentro del grupo sino que además le sirva para consolidar su posición dentro del

mismo.

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