lider

MARIA ALEJANDRA

CHACÓN GARCIA10.A No.11

2012

EL LÍDER NACE O SE HACE ?Me parece que ambas pueden ser aceptadas, ya que el espíritu líder de querer hacer las cosas siempre bien y tener el carácter y la paciencia de dar ordenes de mejoramiento en la actividad es tipo de una personalidad que lleva la persona consigo mismo, y también un líder se puede ir formando con el tiempo ya que este ayuda a su desarrollo y a adquirir las características de un correcto líder, ya que este debe estar forjado en valores y principios para regir la sociedad.

ESPIRTU

LIDER

DESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS DE TIPOS DE LIDERES CON EJEMPLO

Líder Características Ejemplo

Autócrata

- Es fuerte, domínate con respecto a su idea.- Dirige, no participa.- Fija parámetros a seguir.- Toma decisiones sin consentimiento.- Supervisa.

Cuando los maestros están una clase, ellos traen su actividad propuesta y los alumnos solo deben seguirla.

Democrático

-Fomenta la participación del grupo.- Es un miembro mas del equipo.- Determina los procedimientos.- Los miembros reparten sus funciones- Si hay dudas, el presenta soluciones.

El consejo directivo de las urbanizaciones, uno de estos es el vocero el cual presenta las ideas que entre todos crearon.

Líder Característica Ejemplo

Liberal -Presenta esbozos de lo que hay que hacer.- No hace comentarios sobre la tarea.- El grupo tiene total libertad para su modo de trabajo.- No participa en designar las tareas.- Sus decisiones son limitadas.

Un gerente en una empresa, este a pesar de ser el jefe, sabe que sus trabajadores son autosuficientes y saben como realizar su trabajo sin alguna orden.

Situacional -Se centra en el desarrollo del grupo.- Fomenta la partición en decisiones.- Apoya y motiva.- Controla resultados.- Define funciones, cómo, cuando y en donde.

El representante de grupo, su función es que el grupo este cómodo con las decisiones y presente soluciones de mejoramiento.

RELACIONAR LAS ETAPAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO Y ESTILOS DE LIDERAZGO

Etapas del equipo Estilos de liderazgo

En las etapas de un trabajo en equipo, todos participan y tiene la supervisión de un líder, el cual presenta métodos que pueden ser útiles para le mejoramiento y que los integrantes de este se puedan adaptar a su comportamiento y opiniones.

Cada personas posee diferentes estilos para dirigir, aquí el lider debe tener carácter al repartir funciones y el conocimiento de lo que se debe hacer y las mejores alternativas y métodos para logar hacer bien y alcanzar las metas que el equipo desea.

COMO SE PUEDE EVIDENCIAR EL LIDERAZGO COMO UNA CUALIDAD PERSONAL?

El liderazgo se puede evidenciar en la toma de decisiones ya que aquí podemos elegir en lo que queremos y lo que es mejor para nosotros sin ser juzgados. Cuando nos hacemos respetar de otros y no permitimos que algunos comentarios bajen la autoestima y afecten nuestra vida, al contrario siempre se trata de buscar la paz interior, aquí poseemos un carácter de líder para que podamos crecer como personas y sin pensar en el que dirán.

ACTITUDES QUE TE PUEDAN CONVERTIR EN UN LIDER SITUACIONAL

Un líder situacional presenta actitudes que conforman su personalidad, teniendo el carácter de saber controlar y la paciencia de escuchar y ser escuchado. Para convertirse en alguien que posea estas características es necesario que controle sus emociones y sepa reaccionar a la hora de criticas y sugerencias que pueden ser de utilidad para el desarrollo del trabajo y como persona.