las ocho claves olga
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Las ocho cLaves deL Liderazgo deL monje que
vendió su Ferrari de robin sharma
universidad FermÍn TorovicerecTorado acadÉmico
decanaTo de invesTigación YPosTgrado docTorado en ciencias de La educacion
asignaTura: Liderazgo educaTivo.dr. eusTiquio aPonTeesP. oLga FLores de briceño
eL Liderazgo TransFormacionaL
Es una comunicación clara, abierta y continua pueden permitir con mayor facilidad el logro de los objetivos, y que los conocimientos teóricos del líder ilustran a la empresa una unión y dirección. A través de oportunidades que se busquen para retroalimentar a los empleados sobre su desempeño y el efecto que tiene éste sobre el alcance de las metas de la clasificación en primer lugar, o que las adapta ante circunstancias significativamente cambiantes. cómo debería de ser el futuro, formar a la gente con esa visión y inspirarlo a hacerlo realidad
Las ocho cLaves deL Liderazgo son:
Rituales en ocasiones se
refiere a una acción o serie de
acciones que una persona
realiza en una trama, dado que
no tienen otro propósito o razón
figurada. El término puede
referirse especialmente a
comportamientos compulsivos
de personas que padecen el
trastorno obsesivo compulsivo
1.- Primer riTuaL: vincuLa eL saLario con eL objeTivo
Este ritual es referente a la sabiduría de la visión de un líder, él logra que sus
personar se relacione con el trabajo diario y el objetivo con el placer, dándoles
oportunidades para que ellos se desenvuelva por si solo . Y también con la
aplicación de nuevas técnicas y estilo de vida se logra transformar al ser humano
pasivo en ser activo lleno de vida descargando todo su potencial que el tiene dentro.
2.-segundo riTuaL: dirigir con La menTe, Liderar con eL
corazón
Este ritual se refiere a las Relaciones humanas y de la buena comunicación.
Somos dichosos por vivir en esta época, pues es ahora cuando estamos
empezando a comprender, de una forma práctica, el significado y la enorme
discrepancia para nuestras vidas que tiene el discernimiento y la experiencia.
También si logramos una comprensión común, agrupando los esfuerzos en
aquello que la organización está tratando de lograr. Cuando al líder se le llama
clarividente, porque es vislumbrado por sus seguidores por el buen trato. basados
en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento
y respeto de la personalidad humana.
3.- Tercer riTuaL: Premiar ruTinariamenTe, reconocer sisTemáTicamenTe
Este ritual nos habla sobre la Unidad del Equipo, hay que ir observado a sus
seguidores para ver cuál de ellos se esfuerza para lograr lo que se propone con un
buen comportamiento. De esa manera agradecerle y premiarlo con algo que se
ajuste a sus intereses, pues son ellos los que simbolizan el premio o el desengaño
dentro de una empresa.
4.- cuarTo riTuaL: rÍndeTe aL cambio. se TraTa de La adaPTación Y La gesTión deL cambio.
Debe actuar de manera disciplinada y gestionar de modo privado aquello que sea
imprevisto, instruirse en todo lo referente a su trabajo, para que cuando se le
presente una contradicción sorprendente sepa solucionarla con todas sus cualidad,
agilidad y rapidez y así ser una persona competente y para tomar las oportunidades
que se presente para lograr el cambio que se requiere
5.- quinTo riTuaL: cÉnTraTe en Las cosas
vaLiosas.
Este ritual se referente a la eficacia personal, se debe motivar al
trabajador hacia la labor que esta realizando, porque así no se ve
como una obligación sino como un deseo mutuo de lograr lo que el
se propone. Y por lo tanto debe cumplir el tiempo en cosas
positivas para obtener nuevos resultados perceptibles en el alcance
de los objetivos personales y empresariales.
6.- sexTo riTuaL: LidÉraTe a Ti mismo. eL riTuaL nos
habLa sobre auTo Liderazgo.
El mundo laboral actual, hay cada vez más profesional por eso se debe motivar a
destacar en la sociedad, a ser creativos y reordenar la estrategia de las habilidades
personales.
No hay que se vulgar, debemos actualizarnos constantemente, tener conocimiento al
máximo para así obtener lo que queremos: Preocuparnos por nuestra personalidad y
también por las necesidades que un cuerpo necesita como: cuidar mi mente,
despertar temprano para aprovechar el día, vivir la vida con mucha pasión por que el
tiempo hasta lo santo lo lloran.
7.- sÉPTimo riTuaL: La creaTividad Y La innovación.
“veo Lo que Todos vemos”
Por naturaleza todos los seres humanos somos creativos. El lugar de
trabajo debe ser placentero donde se vea la creatividad desempeñada
por el mismo empleado. También se debe desarrollar técnicas para
obtener cambios y hallar formas para hacer las cosas más inteligente
Es un hecho generosamente determinado que la creatividad es un
deseo que puede ser nivelada como un programa, como una utilidad,
o como una especialidad de la personalidad.
8.- ocTavo riTuaL: vincuLa eL Liderazgo
con La herencia
Significa que debe mostrar una especial habilidad para ir
avanzando en el largo camino hacia su objetivo de la vida no es
que parezca bien los objetivo si no hacerlo bien. Eso seria el
mejor regalo que tendrías para tu empresa y los tuyo que se
haya corregido. Por lo tanto dejar huellas por donde pasa y ser
una persona brillante dentro y fuera, y te recuerde como un
buen administrador.
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