Las ocho cLaves deL Liderazgo deL monje que

vendió su Ferrari de robin sharma

universidad FermÍn TorovicerecTorado acadÉmico

decanaTo de invesTigación YPosTgrado docTorado en ciencias de La educacion

asignaTura: Liderazgo educaTivo.dr. eusTiquio aPonTeesP. oLga FLores de briceño

eL Liderazgo TransFormacionaL

Es una comunicación clara, abierta y continua pueden permitir con mayor facilidad el logro de los objetivos, y que los conocimientos teóricos del líder ilustran a la empresa una unión y dirección. A través de oportunidades que se busquen para retroalimentar a los empleados sobre su desempeño y el efecto que tiene éste sobre el alcance de las metas de la clasificación en primer lugar, o que las adapta ante circunstancias significativamente cambiantes. cómo debería de ser el futuro, formar a la gente con esa visión y inspirarlo a hacerlo realidad

Las ocho cLaves deL Liderazgo son:

Rituales en ocasiones se

refiere a una acción o serie de

acciones que una persona

realiza en una trama, dado que

no tienen otro propósito o razón

figurada. El término puede

referirse especialmente a

comportamientos compulsivos

de personas que padecen el

trastorno obsesivo compulsivo

1.- Primer riTuaL: vincuLa eL saLario con eL objeTivo

Este ritual es referente a la sabiduría de la visión de un líder, él logra que sus

personar se relacione con el trabajo diario y el objetivo con el placer, dándoles

oportunidades para que ellos se desenvuelva por si solo . Y también con la

aplicación de nuevas técnicas y estilo de vida se logra transformar al ser humano

pasivo en ser activo lleno de vida descargando todo su potencial que el tiene dentro.

2.-segundo riTuaL: dirigir con La menTe, Liderar con eL

corazón

Este ritual se refiere a las Relaciones humanas y de la buena comunicación.

Somos dichosos por vivir en esta época, pues es ahora cuando estamos

empezando a comprender, de una forma práctica, el significado y la enorme

discrepancia para nuestras vidas que tiene el discernimiento y la experiencia.

También si logramos una comprensión común, agrupando los esfuerzos en

aquello que la organización está tratando de lograr. Cuando al líder se le llama

clarividente, porque es vislumbrado por sus seguidores por el buen trato. basados

en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento

y respeto de la personalidad humana.

3.- Tercer riTuaL: Premiar ruTinariamenTe, reconocer sisTemáTicamenTe

Este ritual nos habla sobre la Unidad del Equipo, hay que ir observado a sus

seguidores para ver cuál de ellos se esfuerza para lograr lo que se propone con un

buen comportamiento. De esa manera agradecerle y premiarlo con algo que se

ajuste a sus intereses, pues son ellos los que simbolizan el premio o el desengaño

dentro de una empresa.

4.- cuarTo riTuaL: rÍndeTe aL cambio. se TraTa de La adaPTación Y La gesTión deL cambio.

Debe actuar de manera disciplinada y gestionar de modo privado aquello que sea

imprevisto, instruirse en todo lo referente a su trabajo, para que cuando se le

presente una contradicción sorprendente sepa solucionarla con todas sus cualidad,

agilidad y rapidez y así ser una persona competente y para tomar las oportunidades

que se presente para lograr el cambio que se requiere

5.- quinTo riTuaL: cÉnTraTe en Las cosas

vaLiosas.

Este ritual se referente a la eficacia personal, se debe motivar al

trabajador hacia la labor que esta realizando, porque así no se ve

como una obligación sino como un deseo mutuo de lograr lo que el

se propone. Y por lo tanto debe cumplir el tiempo en cosas

positivas para obtener nuevos resultados perceptibles en el alcance

de los objetivos personales y empresariales.

6.- sexTo riTuaL: LidÉraTe a Ti mismo. eL riTuaL nos

habLa sobre auTo Liderazgo.

El mundo laboral actual, hay cada vez más profesional por eso se debe motivar a

destacar en la sociedad, a ser creativos y reordenar la estrategia de las habilidades

personales.

No hay que se vulgar, debemos actualizarnos constantemente, tener conocimiento al

máximo para así obtener lo que queremos: Preocuparnos por nuestra personalidad y

también por las necesidades que un cuerpo necesita como: cuidar mi mente,

despertar temprano para aprovechar el día, vivir la vida con mucha pasión por que el

tiempo hasta lo santo lo lloran.

7.- sÉPTimo riTuaL: La creaTividad Y La innovación.

“veo Lo que Todos vemos”

Por naturaleza todos los seres humanos somos creativos. El lugar de

trabajo debe ser placentero donde se vea la creatividad desempeñada

por el mismo empleado. También se debe desarrollar técnicas para

obtener cambios y hallar formas para hacer las cosas más inteligente

Es un hecho generosamente determinado que la creatividad es un

deseo que puede ser nivelada como un programa, como una utilidad,

o como una especialidad de la personalidad.

8.- ocTavo riTuaL: vincuLa eL Liderazgo

con La herencia

Significa que debe mostrar una especial habilidad para ir

avanzando en el largo camino hacia su objetivo de la vida no es

que parezca bien los objetivo si no hacerlo bien. Eso seria el

mejor regalo que tendrías para tu empresa y los tuyo que se

haya corregido. Por lo tanto dejar huellas por donde pasa y ser

una persona brillante dentro y fuera, y te recuerde como un

buen administrador.