formas para motivar a los empleados
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Formas para motivar a los empleados
de una empresa
Alumna: Patricia Andrade Alarcn
Numero de control: 112T0577
Grupo: 409 Carrera: IGE
Materia: Habilidades directivas II
Profesor: Luis Meja Macario
Fecha: 25/mayo/2013
Instituto Tecnolgico Superior
de Misantla
Unidad 1. Motivacin
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Introduccin
La motivacin consiste en el acto de animar a los
trabajadores con el fin de que tengan un mejor
desempeo en el cumplimiento de los objetivos.
A travs de la motivacin logramos un mejor
desempeo, una mayor productividad, una mayor
eficiencia, una mayor creatividad, una mayor
responsabilidad, y un mayor compromiso por parte de
los trabajadores.
Pero sobre todo, logramos trabajadores motivados y
satisfechos, capaces de contagiar dicha motivacin y
satisfaccin al cliente, es decir, capaces de ofrecer por
iniciativa propia un buen servicio o atencin al cliente.
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Veamos a continuacin algunas
tcnicas o mtodos que
podemos utilizar para motivar
a nuestros trabajadores.
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Brindarles oportunidades de
desarrollo y autorrealizacin
Consiste en brindarles oportunidades o
posibilidades de autorrealizacin, logro,
crecimiento, desarrollo profesional y personal.
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Para ello, podemos delegarles u otorgarles mayor
autoridad, mayor poder de decisin, mayor
autonoma, mayores responsabilidades, mayores
facultades, nuevas funciones, nuevas tareas, nuevos
retos, nuevas metas, nuevas oportunidades para que
expresen su creatividad.
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Darles reconocimiento por sus
logros
Otra tcnica de motivacin consiste en
reconocer sus buenos desempeos,
objetivos, resultados o logros obtenidos.
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Para ello, podemos recompensar
econmicamente sus buenos
desempeos, elogiarlos por el trabajo
realizado, o darles reconocimiento
ante sus compaeros, por ejemplo, a travs de una
ceremonia en donde se premie a los empleados que mejor
desempeo hayan tenido en un periodo de tiempo.
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Mostrar inters por ellos
Consiste en mostrar inters por sus acciones,
logros o problemas; no slo por lo que suceda
dentro del mbito de la empresa, sino tambin,
por lo que pueda suceder en su vida personal.
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Para ello, podemos preguntarles y aconsejarlos
sobre sus problemas personales, apoyarlos en sus
metas personales o de desarrollo, por ejemplo,
dndoles tiempo y permiso para que cursen
estudios, o incluso financiar parte de stos.
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Hacer que se sientan
comprometidos con la
empresa
Otra forma de motivar a un trabajador es hacer que
ste se sienta comprometido e identificado con la
empresa.
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Para ello, debemos hacer que se sienta a gusto trabajando
en nuestra empresa y que sienta que es parte fundamental
en el desarrollo de sta, por ejemplo, al otorgarles mayor
autonoma, mayores responsabilidades, mayores facultades,
limitar la supervisin, apoyarlos en sus metas personales.
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Hacerlos sentir tiles y considerados
Otra tcnica de motivacin es hacer que el
trabajador se sienta til, considerado y que
sienta que es importante y tomado en
cuenta por la empresa.
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Para ello, debemos otorgarles una mayor participacin,
por ejemplo, permitiendo que expresen sus ideas u
opiniones, incentivando a que nos den sus sugerencias,
por ejemplo, a travs de encuestas, que adems de
hacerlos sentir tiles y considerados, nos permite
obtener sugerencias valiosas para la empresa.
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Darles variedad
Consiste en evitar que los empleados
caigan en la rutina de tener que cumplir
siempre las mismas funciones o realizar
siempre las mismas tareas.
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Para ello, podemos rotarlos de puestos,
darles nuevas funciones, aumentarles las
tareas requeridas para su puesto, ponerles
nuevos retos o metas.
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Darles oportunidades
de relacionarse con sus
compaeros
Otra forma de motivar consiste en brindarles a
los trabajadores posibilidades y oportunidades
de que tengan una mayor relacin con sus
compaeros.
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Para ello, podemos crear grupos o equipos
de trabajo (que adems de permitirles
relacionase con sus compaeros, les darn
identidad y un sentido de pertenencia),
organizar actividades, eventos o reuniones
sociales.
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Darle buenas condiciones de
trabajo
Otra tcnica de motivacin consiste en
procurar que el trabajador tenga buenas
condiciones laborales.
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Para ello, debemos procurar que
cuente con un buen sueldo o salario,
que cuente con posibilidades de
ascender, que cuente con seguros,
con beneficios sociales, y con todos
los beneficios que obliga la ley.
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Ofrecerles un buen clima de
trabajo
Consiste en crear un clima de trabajo en
donde los trabajadores se sientan a gusto,
bien tratados y con todas las comodidades
necesarias.
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Para ello, debemos contar con una buena
infraestructura, instalaciones amplias, baos
limpios, sillas cmodas, ventilacin adecuada, y
dems comodidades.
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Usar metas y objetivos
Otra tcnica de motivacin es la de ponerle a los trabajadores metas u objetivos.
Pero para que esta tcnica d resultado, debemos asegurarnos de que las metas se perciban como desafiantes, pero alcanzables; debemos asegurarnos de que los empleados aceptarn las metas y se comprometern con ellas.
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Las metas especficas incrementan el desempeo,
y las metas difciles, cuando son aceptadas, dan
como resultado un mayor desempeo al que
habra con metas fciles.
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Flexibilidad con el horario
Siempre existen momentos en que los
empleados quisieran momentos libres para
asuntos personales.
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Una visita medica, un trmite bancario o juntas
escolares de sus hijos por citar algunas, una buena
forma es darles ciertas libertades a los empleados
que se han mostrado responsables, siempre y
cuando no abusen. Este es el primer paso para
construir relaciones maduras y de confianza.
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Nunca olvide sus modales
Tal vez sea este el factor ms importante
pero ms olvidado: pedir siempre por favor
las cosas y agradecer lo hecho. En los
modales comienza la motivacin.
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Conclusin
Para concluir la motivacin es esa fuerza que nos
impulsa sin resistencia alguna a realizar una actividad y
que nos recompensa con el xito y satisfaccin de su
realizacin.
Es importante para nosotros los IGE mantener una
motivacin activa para irradiar esta en nuestros
empleados o compaeros de trabajo, ya que son el
recurso mas importante de una organizacin.
Y la motivacin es uno de los elementos para la
formacin de un lder que es la meta para un IGE.
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Bibliografa
http://www.crecenegocios.com/tecnicas-de-
motivacion/
http://www.cimexico.mx/blog/item/15-maneras-
de-motivar-a-los-empleados-sin-gastar-dinero-o-
muy-poco.html
http://todoesmarketing.blogspot.mx/2008/04/10
-maneras-de-motivar-los-empleados.html
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