direccion general de recursos humanos, programacion economica y administracion periferica...

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PROGRAMACION ECONOMICA Y ADMINISTRACION PERIFERICA

SUBDIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL Y FORMACION

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ORGANOS CENTRALES

- Ministerios

ORGANOS TERRITORIALES

-Delegaciones del Gobierno en las CC.AA

ORGANOS EXTERIORES

- Misiones Diplomáticas...

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Aproximadamente 250.000 empleados públicos (sin contar las Fuerzas armadas ni los Cuerpos y

Fuerzas de Seguridad del Estado)

155.000 Funcionarios 95.000 Laborales

M.A.P.

9.000 Empleados Públicos

52 Provincias

450 Edificios

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1999 2000 2001 2002 2003

CON BAJA 50 105 90 90 101I.I.(por 1000 trabajadores) 11,11 11,89 16,5 16,3 13I.I. SECTOR 24,5 26,4 ND 44,9 42,5I.I. ADM.PUBLICAS 38,15 37,7I.I. ESTADO 74,37 75,58

SIN BAJA 38 66 72 53 84

TOTAL A.T. 88 171 162 143 185

ACCIDENTES MAP

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O.G.S.H.T.: Solo se aplicaba a funcionarios

LEY 31/95

RD 39/97 RSPRD 1488/98

ITSS: Procedimiento especial RD 707/2002

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RD 1488/98

SERVICIOS DE PREVENCION

Igual excepto < 6 trabajadores

DELEGADOS DE PREVENCION

Igual nº escala LPRL

COMITES SEGURIDAD Y SALUD

Similar

AUDITORIAS

INSHT

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RR.DD. ESTRUCTURAFALTA DE

INTEGRACION DE LA P.R.L.

EVALUACION INICIAL DE RIESGOS

PLANIFICACION ACTIVIDAD PREVENTIVA

MODIFICACIONES TECNICAS

FORMACION E INFORMACION

VIGILANCIA DE LA SALUD

MEDIDAS DE EMERGENCIA

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Imprescindible para lograr un cumplimiento

estructurado y sistemático de la

L.P.R.L.

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EJEMPLOS DE ACTUACIONES ESTRUCTURADAS Y SISTEMÁTICAS QUE

FALTAN EN P.R.L.

Diseñar los nuevos locales para que

cumplan la normativaComprar los

equipos nuevos que cumplan la normativa

Notificar los cambios de personal

Notificar los cambios de puestos de trabajo

Notificar los accidentes, incidentes y enfermedades

laborales

Estructurar los derechos de Información,

participación y consulta

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NUEVA L.P.R.L.REFORZAR LA NECESIDAD DE INTEGRAR LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA

A.G.E.

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AAAAAAA

BBBBBBB

CCCCCCC

DDDDDDD

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R.D. 39/97

INTEGRACION DE LA PREVENCION EN EL PROCESO

PRODUCTIVO Y EN LA LINEA

JERARQUICA DE LA EMPRESA

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Nuevo Apartado 1 Artículo 16

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Estructura Organizativa

Responsabilidades

PrácticasFunciones

Procedimientos

Recursos necesarios

Procesos

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ACUERDO ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS PARA EL PERIODO 2003-2004

CAPITULO XVI

1.A) Todas las acciones necesarias para contar con un sistema de gestión unificado

que incorpore todos los procedimientos necesarios para hacer efectiva una

adecuada política de Seguridad y Salud Laboral

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C.S.I.C: VIRTUDES IGLESIAS

EDUCACIÓN: ANTONIO RODRÍGUEZ

INSHT: MANUEL GÓMEZ-CANO, ALBERTO SANZ

INTERIOR: PEDRO GÓMEZ

MAP(SGRL): CARLOS CANALES, PILAR HERNÁNZ

MAP(SUBS): GERARDO LÓPEZ, ROSA CARRETERO

COORDINACIÓN: PABLO LOPEZ BERGIA MAP (SGRL)

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¿Qué Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales hemos de implantar en la A.G.E?

SGPRL

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Varios países tienen normas sobre SGPRL:

•España: UNE 81900:1996 EX

• Inglaterra: BS 8800:1996

OHSAS 18001:1999

•Australia/Nueva Zelanda: AS/NZS 4804:1997

No existe norma europea sobre SGPRL

No existe norma internacional sobre SGPRL

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•Aprobadas el 27/10/1.999 por el Comité Consultivo de Seguridad, Higiene y Protección de la Salud en el Trabajo

•De aplicación voluntaria y pensadas para diseñar SGPRL a nivel empresarial

SGPRLDirectrices Europeas para la Gestión de la

Seguridad y la Salud en el Trabajo (DOC 0135/4/99 ES)

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OIT Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

(programa SAFEWORK)

SGPRL

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Mejora Continua

Mejora Continua

PolíticaOrganización

Planificación y aplicación Evaluación

Revisión

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SGPRLAGESGPRL

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EXAMEN INICIAL DE LA SITUACION

DECLARACION DE PRINCIPIOS

AUDITORIAS INTERNAS Y REVISIÓN DEL SISTEMA

INTEGRACION DE LA PREVENCION

INVESTIGACION DE DAÑOS A LA SALUD

CONSULTA Y PARTICIPACION

MEDIDAS DE EMERGENCIA Y P.A.

ESTRATEGIA DE EVALUACION

GESTION DEL CAMBIO

PLANIFICACION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

DOCUMENTACION

INFORMACION Y FORMACION

COMUNICACION

SGPRLAGEVIGILANCIA DE LA SALUD

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• DEFINIDO EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIEGOS LABORALES PARA LA A.G.E.

• SOMETIDO A CONSULTA EN LA COMISIÓN PARITARIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LA A.G.E.

30 PROCEDIMIENTOS

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RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004 DE LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA

ADMINISTRACION PUBLICA POR LA QUE SE APRUEBA Y DISPONE LA PUBLICACION DEL

MODELO DE SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PARA

LA A.G.E. (B.O.E. del 5 de marzo de 2004)

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RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004

1º Aprueba y Publica:

SGPRL + Manual + Procedimientos

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RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004

2º Ordena a los DD.MM. Y OO.PP establecer y mantener:

SGPRL + Manual + Procedimientos

Los Subsecretarios darán las instrucciones necesarias para la implantación antes de 5/9/2004 y elaborarán la Declaración de

Principios

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RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004

La Dirección General de la Función Pública adoptará las medidas necesarias para

proceder, en su caso, a la revisión, mejora y actualización del SGPRL, del Manual y de los

Procedimientos

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RESOLUCION DE 17 DE FEBRERO DE 2004

Documentos:

* Dirección General de la Función Pública, María de Molina, 50, 28071 - MADRID

* www.administracion.es

* www.funciona.es

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EJEMPLO PROCEDIMIENTOS

INTEGRACION

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PPRL 400

Organización de los Servicios de Prevención del Departamento u O.P.

PPRL401

Integración de la P.R.L. en los proyectos de construcción y modificación de

edificios e instalaciones

PPRL 403

Integración de la P.R.L. en la gestión de personal y en el resto de las actividades

PPRL 402

Integración de la P.R.L. en la adquisición de bienes y servicios