dipositiva resolucion de conflictos
Post on 12-Apr-2017
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Republica bolivariana de VenezuelaMinisterio del poder popular para la educación superior
Instituto Politécnico Santiago MariñoExtensión Maturín
Escuela de ingeniería en sistemas
PROFA. ING. MARIA AGUILERA BACHILLER: SAMIL CAÑASSEC.:VV
MATURIN, FEBRERO DE 2017
RESOLUCION DE CONFLICTOSEN LAS ORGANIZACIONES
EL CONFLICTOEL CONFLICTO ES INEVITABLE EN LAS ORGANIZACIONES POR ELLO
ES NECESARIO SABER COMO PODER AFRONTARLO PARA QUE LA ORGANIZACIÓN AVANCE SASTISFACTORIAMENTE.
ConflictoDiálogo
Paz Laboral
CLASIFICACIÓN DE CONFLICTOS
FUNCIONAL DISFUNCIONAL
COMO SOLUCION DEL CONFLICTO
1.- ESCUCHAR HA AMBAS PARTES2.- HACER DIVICIONES SI ES NECERARIO3.- DAR A CONOSER CON RESPONSABILIDAD QUIEN TIENE LA RAZON4.- BRINDAR ACUERDOS ENTRE LAS PARTES AFECTADAS5.- QUE SIGAN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN GANAR GANAR.
EFECTOS QUE CAUSA LOS CONFLICTOS
psicológico
apatía
bajasViolencia
desacuerdo
LOGRAR EL OBJETIVO EN LA EMPRESA
GANAR GANARÉXITO EN EQUIPO PAZ GRUPAL
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