beneficios de la capacitacion

1

DOCENTE: WILLIAM GUTIÉRREZ E. CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR LICENCIADO

II UNIDAD: CONTRIBUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN A LA ORGANIZACIÓN

RECORDAR

CANTIDAD DE HORAS: 20

FECHA PRUEBA N° 2:

09 DE OCTUBRE

2

BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LAS RELACIONES

- Eleva la moral de la fuerza de trabajo.

- Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.

- Mejora la relación jefes – subordinados.

3

BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LOS PROCESOS

- Crea mejor imagen.

- Ayuda a la comprensión y adopción de políticas.

- Mejora el conocimiento del puesto – cargo a todos los niveles.

4

BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LOS PROCESOS

- Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.

- Incrementa la productividad y calidad de trabajo.

- Contribuye en la disminución de accidentes.

5

BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LOS PRODUCTOS

- Conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.

- Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.

- Ayuda a mantener bajos los costos.

- Elimina los costos de incurrir a consultores externos.

6

Otros beneficios importantes

Localizar necesidades reales a satisfacer.

Determinar perfiles de puesto – cargo y/o actualización de ellos.

Identificar a quienes capacitar, número de trabajadores, áreas y puestos.

7

Otros beneficios importantes

Definir objetivos y metas concretas factibles de alcanzar.

Determinar los recursos que serán necesarios para programar y realizar acciones comunes.

8

Beneficios para el individuo

Solución de Problemas.

Confianza.

Comunicación.

Nivel de satisfacción.

Logro de metas.

Autoestima.

9

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Ayuda al individuo en la solución de problemas y en la toma de decisiones.

10

CONFIANZA

Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.

11

COMUNICACIÓN

Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.

12

NIVEL SATISFACCIÓN

En cuanto al puesto – cargo que tiene el trabajador eleva su nivel de satisfacción.

13

LOGRO DE METAS

Un trabajador, busca y logra metas que se propone tanto él como los que les pide la empresa.

14

AUTOESTIMA

Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia como profesional.

15

ACTIVIDAD EVALUADA

Explique con un solo ejemplo los beneficios que entrega una capacitación tanto para una organización como para una como para un individuo.

Señalar: «Giro de la empresa y capacitación a desarrollar»

16

Beneficios en Relaciones Humanas

Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos.

Ayuda en la orientación de nuevos empleados.

Proporciona información sobre disposiciones oficiales.

17

Beneficios en Relaciones Internas

Hace viables las políticas de la organización.

Alienta la cohesión de grupos.

Proporciona una buena atmósfera para el aprendizaje.

18

Beneficios en Relaciones Internas

Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar el aprendizaje.

19

Resultado de realizar una capacitación

Construye y refuerza una actitud positiva frente a la prevención de accidentes.

El individuo adquiere una conciencia basada en la necesidad de trabajar cuidadosamente para evitar lesiones.

20

Resultado de realizar una capacitación

Trabajo en la seguridad basada en el comportamiento y en la necesidad de realizar el trabajo en forma correcta.

Claridad y cuidado que debemos tener frente al trabajo que se realice diariamente.

21