bases para la selecciÓn de un oficial primera …
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BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA-CONDUCTOR-
SERVICIOS MÚLTIPLES PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR
CONCURSO-OPOSICIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición,
de una plaza de operario de servicios múltiples temporal, vacante en la plantilla de
personal de esta Mancomunidad.
La plaza a cubrir es de personal laboral y la categoría profesional es la de Oficial
Primera-Conductor-Servicios Múltiples, está adscrita a los servicios propios de la
Mancomunidad y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes:
- Mantenimiento de las instalaciones de la Mancomunidad y de sus exteriores, así
como las de los Ayuntamientos integrantes de la misma, solicitantes de servicios.
- Realizar directamente el trabajo programado por el Gerente o persona en quien
delegue.
- Realizar tareas sencillas y básicas de mantenimiento de pintura, fontanería, etc.
De las instalaciones de la Mancomunidad y municipales.
- Limpieza de las instalaciones, taller, etc.
- Montaje de estrados, tarimas, escenarios, mesas, sillas, puesta en
funcionamiento de altavoces, equipo de sonido, proyección, etc. Para el normal
desarrollo de las actividades de la Mancomunidad y de sus exteriores, así como
las de los Ayuntamientos integrantes de la misma, solicitantes de servicios.
- Labores de mantenimiento mecánico sencillo como lavados, engrases y
reparación de averías que no requieran elementos de taller y en general cuidar
que el estado general de los vehículos utilizados se encuentren en perfecto
estado para la circulación y del resto de maquinaria tales como retroexcavadora,
desbrozadora, camión-grúa, radiales, motosierras, etc.
- Realizar la conducción, limpieza y mantenimiento de los vehículos que utilicen, a
rotación entre los trabajadores.
- Velar por la seguridad activa y pasiva de terceros, tanto en circulación como en
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operaciones de carga y descarga y en el entorno de trabajo.
- Velar por la seguridad de otros operarios que colaboren en las actividades de
carga y descarga.
- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de transporte y circulación
vial.
- En los casos en que no exista formación específica para el manejo y seguridad de
las maquinas, vehículos y remolques la Mancomunidad habilitará los medios
necesarios para el perfeccionamiento profesional en la materia.
- Asistencia a Taller para la reparación de averías y otras operaciones de
mantenimiento que no pudiese efectuar.
- Recogida de residuos sólidos urbanos y traslado de los mismos al punto limpio de
San Pedro Manrique.
- Comunicar por escrito las incidencias que pudieran originarse en el desarrollo de
su actividad o a requerimiento de sus superiores.
- Informar a su superior acerca del estado general de instalaciones, vehículos y
demás maquinaria, así como velar por la correcta ubicación de los mismos.
- Trabajos sencillos de jardinería y mantenimiento de espacios públicos urbanos.
- Manejo de la máquina quitanieves para la limpieza de las carreteras de la
comarca.
- Cualesquiera otras relacionadas con áreas de su competencia que le puedan ser
asignadas por Acuerdo de la Asamblea de Concejales o por Resolución de
Presidencia.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado es la de
contrato temporal a tiempo completo, regulada por el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre.
Las condiciones serán las establecidas en la legislación laboral.
- La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales según convenio colectivo de
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la Mancomunidad de Tierras Altas.
- Las retribuciones son las fijadas en el correspondiente Convenio Colectivo y
presupuesto y en plantilla.
De conformidad con el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la
legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos
establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de
la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida (Graduado escolar o equivalente).
f) Tener el carnet de conducir tipo C
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CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Solicitudes
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas
de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones
exigidas en las presentes bases generales; se dirigirán al Sr. Presidente de la
Mancomunidad de Tierras Altas de Soria, se presentarán en el Registro Electrónico
General de esta Mancomunidad o en alguno de los lugares previstos en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales contados a
partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia, en la sede electrónica de esta Mancomunidad
(www.mancomunidadtierrasaltas.es) y en el Tablón de Anuncios.
QUINTA. Admisión de Aspirantes
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia dictará resolución
en el plazo de 5 días naturales, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica
de esta Mancomunidad y en el Tablón de Anuncios, se concederá un plazo de 3 días
naturales para la subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación por la Presidencia, se aprobará la lista
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede
electrónica de esta Mancomunidad y en el Tablón de Anuncios. En la misma
publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas
las pruebas.
SEXTA. Tribunal Calificador
El Tribunal calificador estará constituido por:
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- Presidente: Un funcionario de la Sección de Régimen Local de la JCYL.
- Secretario: el de Mancomunidad o miembro de la misma en quien delegue.
- Vocal: Un operario de la Excma. Diputación de la misma categoría o superior.
Se designarán suplentes, que en sustitución de los titulares, integrarán el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con
los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos
establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de
los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la
interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo
que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por
mayoría.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
- Oposición.
- Concurso.
FASE OPOSICIÓN:
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba de capacidad y
aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la
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oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné
de conducir. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para
que acrediten su personalidad.
El ejercicio de la prueba será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un
máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo
de 5 puntos. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la
media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del
Tribunal.
El orden de actuación de los aspirantes será el siguiente: alfabético, empezando por
la A del primer apellido.
Los ejercicios de la oposición será los siguientes:
Primer Ejercicio: Ejercicio sobre actividades propias del puesto a desempeñar. (con
una duración de 20 minutos)
Consistirá en la realización de una tarea o varias que sean cometido propio de la
plaza que se convoca, entre otros los siguientes: electricidad, fontanería,
carpintería, soldadura, utilización de maquinaria, etc. Será valorado de 0 a 10
puntos siendo necesario para aprobar y superar la prueba obtener un mínimo de 5
puntos.
Segundo Ejercicio: Realización de un examen que versará sobre temas comunes y
materias del programa.
Consistirá en responder a un cuestionario o test de preguntas con respuestas
alternativas, de las que una sola será correcta, en número no inferior a veinte, sobre
los programas que se relacionan en las presentes bases. En el tiempo máximo de
una hora. Será valorado de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar y superar
la prueba obtener un mínimo de 5 puntos.
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La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la puntuación media de las
dos pruebas superadas, hasta un máximo de 10 puntos.
Materias comunes:
Tema 1.-. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Los
derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. El Tribunal
Constitucional. Reforma de la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales: composición,
atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno
y las Cortes Generales. Estatuto
Tema 2.-. Organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local.
Comunidades Autónomas: Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Aragón.
Organización Institucional. Gobierno y Administración Regional. La Administración General del
Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Secretarios de
Estado.
Tema 3.-. El Municipio: Concepto y elementos. La población municipal. El Padrón de
habitantes. El estatuto de los vecinos. La organización municipal. Los municipios de régimen
común. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno
Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Competencias de
los municipios. Servicios mínimos.
Tema 4.-. La Mancomunidad Tierras Altas de Soria y sus municipios. Especificidades.
Materias específicas:
Las materias específicas versarán sobre el contenido de las funciones y tareas atribuidas
legalmente al puesto a que se refieren las pruebas.
Tema 5.- Nociones fundamentales de aritmética. Principales operaciones de cálculo.
Tema 6.- Fontanería. Conceptos generales. Breve referencia a la instalación de aguas
en edificios. Herramientas, útiles y su mantenimiento. Averías y reparaciones
básicas.
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Tema 7.- Redes locales de abastecimiento y saneamiento de aguas. Tratamiento y
cloración de agua para consumo humano.
Tema 8.- Conceptos básicos sobre la electricidad. Instalaciones eléctricas. Transporte
de energía eléctrica. Conductores y aislantes. Canalizaciones. Herramientas y
útiles empleados en trabajos de electricidad. Tipos de averías y sus
reparaciones. Instalaciones de alumbrado. Instalaciones de enlace.
Instalaciones interiores.
Tema 9.- Cerrajería: consideraciones generales. Tareas básicas de cerrajería.
Herramientas y útiles de trabajo. Reparaciones y mantenimiento.
Tema 10.- Protección Civil.
Tema 11.- Calderas: Conocimientos elementales de una caldera y sus partes.
Conservación y limpieza.
Tema 12.- Manejo de máquinas en las obras. La seguridad y salud en el trabajo.
Principales aspectos de la normativa. Medios de seguridad. La seguridad en la
utilización de maquinaria y vehículos municipales.
Tema 13.- Carpintería: conceptos generales. Útiles y herramientas básicas de
carpintería. Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madera. Trabajos de
mantenimiento y reparaciones más frecuentes. Conservación de muebles de
madera.
Tema 14.- Redes de saneamiento. Conservación y mantenimiento. Desatascos.
FASE CONCURSO:
Méritos computables:
a) Formación:
Cursos de formación relacionados con la materia hasta un máximo de 4 puntos. La
valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación
directamente relacionadas y multiplicando la suma de las mismas por un
coeficiente de 0,05 puntos. En el supuesto de acciones formativas en las que el
interesado no acredite la duración de las mismas, se computarán como una hora de
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formación.
b) Experiencia:
- 0,10 por cada mes de servicio en puestos similares de oficial primera o conductor
en Administraciones Públicas, con un máximo de 3 puntos.
- 0,05 por cada mes trabajado en puestos similares en el sector privado, con un
máximo de 2 puntos.
Los servicios prestados se acreditarán mediante la presentación del Informe de Vida
Laboral emitido por la Seguridad Social al que se acompañará el oportuno contrato
de trabajo, o en su defecto del cualquier otro documento en el que se haga constar
la categoría desempeñada
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate
en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en
el apartado primero de este artículo según el orden establecido.
c) Otros:
Por encontrarse en situación de desempleo debidamente registrado como tal en las
oficinas del ECYL o similar, 1 punto.
OCTAVA. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 10 puntos, resultando eliminados
los aspirantes que no lleguen a 5 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso.
NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos
Exigidos y Formalización del Contrato
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Concluidas las pruebas, el Tribunal hará público el resultado final, con expresión de
los datos del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en la sede
electrónica de esta Mancomunidad y en el Tablón de Anuncios, precisándose que el
número de aprobados podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas,
constituyéndose una bolsa empleo.
El Tribunal elevará a la consideración de la Presidencia la propuesta de contratación
que, además, será publicada en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y en su
Sede Electrónica, debiendo el aspirante propuesto acreditar, en el plazo de 3 días
naturales siguientes al de la publicación, que reúne todos y cada uno de los
requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
acreditaren dichos requisitos o de la documentación no se dedujese su
cumplimiento, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en la solicitud de participación.
Acreditadas las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la
convocatoria, el Presidente procederá a la formalización de los contratos.
DÉCIMA. Incompatibilidades
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con
los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
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Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá
interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la
Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Soria o, a su elección, el que
corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074
ANEXO I:SOLICITUD DEL INTERESADO
DATOS DEL INTERESADONombre y Apellidos NIF
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONESMedio de Notificación
Notificación electrónica
Notificación postal
Dirección
Código Postal Municipio Provincia
Teléfono Móvil Fax Correo electrónico
OBJETO DE LA SOLICITUD
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074
EXPONE
Que, vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia, de fecha __________, para la selección de una plaza de Oficial Primera-Conductor-Servicios múltiples, conforme a las bases publicadas
DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD
Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Tener la titulación exigida.
Títulos que declara poseer y relación de méritos alegados:
(Indicar el número de horas de cada título y el número de meses y la categoría con la que se ha
prestado servicios en las empresas que se indiquen)
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074
Por todo lo cual, SOLICITO que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55 y 56 del texto
refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal
referenciado.
Consentimiento y deber de informar a los interesados sobre protección
de datos
He sido informado de que esta Mancomunidad va a tratar y guardar los datos aportados en la
instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes
administrativos. Responsable Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones derivadas de estos.
Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados a esta Mancomunidad.
Destinatarios Los datos podrán cederse a otras Administraciones Públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan.
Adicionalmente:
Presto mi consentimiento para que los datos aportados en la instancia y en la documentación
que, en su caso, la acompaña puedan ser utilizados para la elaboración de estadísticas de interés
general.
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
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Responsable Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Finalidad Principal Elaboración de estudios sobre el empleo público en el ámbito local.
Legitimación Consentimiento
Destinatarios Los datos podrán cederse a otras Administraciones Públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional
FECHA Y FIRMA
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.
En ___________________________, a __________ de __________ de 20__.
El solicitante,
Fdo.: _________________
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD TIERRS ALTAS DE SORIA
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
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ANEXO II: ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA
CONVOCATORIAPOR LA PERSONA SELECCIONADA
DATOS DEL INTERESADONombre y Apellidos NIF
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONESMedio de Notificación
Notificación electrónica
Notificación postal
Dirección
Código Postal Municipio Provincia
Teléfono Móvil Fax Correo electrónico
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Informe de vida Laboral actualizado (obligatorio)
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Título de: _________________________________________________________________
Otros (Especificar): _________________________________________________________
Otros (Especificar): _________________________________________________________
Otros (Especificar): _________________________________________________________
Otros (Especificar): _________________________________________________________
Otros (Especificar): _________________________________________________________
Datos o documentos para los que se deniega el consentimiento para su
obtención o comprobación
ME OPONGO expresamente a que se comprueben o recaben estos datos o documentos a través
de las redes corporativas o mediante consulta de la Plataforma de Intermediación de Datos u otros
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
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sistemas electrónicos habilitados para ello.Nombre del dato o documentación:
Consentimiento y deber de informar a los interesados sobre protección
de datos
He sido informado de que esta Mancomunidad va a tratar y guardar los datos aportados en la
instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes
administrativos. Responsable Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones derivadas de estos.
Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados a este Ayuntamiento.
Destinatarios Los datos podrán cederse a otras administraciones públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional
Presto mi consentimiento para que los datos aportados en la instancia y en la documentación
que, en su caso, la acompaña puedan ser utilizados para la elaboración de estadísticas de interés
general.Responsable Mancomunidad de Tierras Altas
Finalidad Principal Elaboración de estudios sobre el empleo público en el ámbito local.
Legitimación Consentimiento
Destinatarios Los datos podrán cederse a otras Administraciones Públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional
FECHA Y FIRMA
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.
En ___________________________, a __________ de __________ de 20__.
El solicitante,
Fdo.: _________________
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD TIERRAS ALTAS DE SORIA.
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE
Mancomunidad Tierras Altas de Soria
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