ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORESPLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA GANADERA

PRESENTADO POR

JUAN SEBASTIÁN SÁNCHEZ RUBIANO

CODIGO 1.075.543.801

GRUPO 320026_18

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ZOOTECNIA

CEAD NEIVA-HUILA

2014

INTRODUCCIÓN

En este trabajo podemos encontrar las similitudes y diferencias entre la organización empresarial y una empresa ganadera, la importancia del significado de una empresa ganadera y una organización lo cual es muy importante para mi vida profesional como Zootecnista.

OBJETIVOS

Aprender las similitudes de una organización empresarial y una Empresa ganadera.

Reconocer el significado de una empresa ganadera y una organización.

Entender los conocimientos acerca de las distintas formas de organizaciones empresariales u ganaderas.

Conocer las implicaciones que tiene para la empresa ganadera en la calidad de vida laboral

1. ¿Qué similitudes y diferencias encuentra entre una organización empresarial y una Empresa ganadera?

En las dos tienen organización de personas con objetivos y metas específicas, que se dedica a actividades de índole económica. 

Se basan en relaciones de trabajo (que implican orden, armonía, equilibrio), para producir bienes o servicios.

Son Organizaciones Con una misión y visión clara con objetivos estratégicos.

Cuentan con un recurso financiero.

En una empresa se pueden ubicar en sistemas de planificación, presupuesto, recursos humanos.

Adquieren ganancias.

influyen en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo.

2. ¿Qué significado e implicaciones tiene que una empresa ganadera se considere “una organización”?

La empresa ganadera es una unidad económica de producción que combina los Factores (tierra, mano de obra, Animales etc.), mediante una determinada técnica, con el fin de producir bienes (leche, carne, huevos, etc.).

La organización es la función administrativa relacionada con la distribución de tareas a los equipos o departamentos de igual manera tienen metas y objetivos para producir bienes y satisfacer sus necesidades, además su estructura tiene una misión, visión con objetivos estratégicos y está formada por recursos humanos, físicos y financieros que son coordinados con el fin de alcanzar las metas propuestas para Adquirir ganancias.

3. ¿Qué implicaciones tiene para la empresa ganadera la calidad de vida laboral?

Si la empresa ganadera está bien organizada en la calidad de vida laboral consta en la inversión de la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores en el procesos laboral y así mismo  mejorar su bienestar de igual manera la prevención de riesgos laborales, dando capacitaciones de seguridad e higiene.

Tiene una planificación estratégica correcta con una adecuada estructura financiera, económica, competitiva y productiva la vida laboral será positiva para los empleados ya que existirán funciones equitativas que serán realizadas con optimismo e interés porque ellos obtendrán ganancias.

BIBLIOGRAFÍA

Módulo de Planificación Y Gestión De La Empresa Ganadera, Unidad Uno.

 lectura: Estrategia de negocios.