2017-12-15 (3)
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Guatemala, 8 de diciembre de 2017
SEÑORES
CONSEJO DE LA CARRERA JUDICIAL ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA PTE.
HONORABLES SEÑORES:
Agradeceré considerarme para optar a la posición como Titular para integra; el Consejo de la Carrera Judicial, siendo de mi conocimiento las principales funciones que este órgano debe realizar, de acuerdo a lo enunciado en el DECRETO 32— 2016, Artículo 6, del honorable Congreso de la República, atribuciones que estoy en la plena capacidad profesional para realizarlas de acuerdo a mi experiencia laboral de ejecutar funciones similares en cuanto a velar por el desarrollo institucional en función de coadyuvar a la consolidación del estado democrático y constitucional de derecho y el fortalecimiento del sector justicia, velando por procesos que se rijan por la ética y transparencia, en función de lograr la idoneidad de la selección de los diversos puestos en el Organismo Judicial y su capacitación individual y colectiva de sus personeros. Por lo anterior manifiesto:
Mi completa disponibilidad para fungir como Titular o suplente para integrar el Consejo de la Carrera Judicial
H.
Mi completa disposición para someterme al proceso de convocatoria pública a
concurso por oposición, donde se seleccione en base a los requisitos y perfil del cargo respectivo, con principios de transparencia, publicidad, objetividad y meritocracia
Puedo aportar mis conocimientos en la ejecución de Evaluaciones de Desempeño, como herramienta de detectar el grado de cumplimiento individual en los objetivos del puesto y diseñar de esta, los diagnósticos de áreas de mejora y de capacitación para los evaluados, basado en las técnicas modernas y principios que rigen estos procedimientos.
Mi interés, se basa en tener la oportunidad de cooperar con nuestra Nación, en el aporte de conocimientos profesionales y ser parte de un equipo multi disciplinario que sea reconocido por alcanzar cambios trascendentales en favor de la Carrera Judicial, estando en total disponibilidad para mi ejercicio profesional y laboral.
/ Atentamente,
\\MBA PAUL GARCIA DPI 2490661872201 GEL-57091814 garmerláhotmail.com
CURRICULUM VITAE
NOMBRE: Edgar Paul García Mérida
DIRECCION: Sect. B-1 Mz H Lote 52 Ciudad Sn Cristóbal z. 8 de Mixco garmer I rOmmail.com
TELEFONO: Domicilio: 24781967 Celular: 5709 0814
PROFESIÓN: Master en Administración de Empresas MBA (Cum Laude)
UNIVERSITARIA: Universidad Rafael Landivar- Licenciatura en Administración de Empresas (Título)
POST GRADO: Universidad Mesoamericana- Maestría en Administración de Empresas. (Título) Instituto Nacional de Adminsitración Pública INAP, Certificado en Administración Pública Instituto Nacional de Adminsitracion Pública INAP Certificado Planificación Institucional
RESUMEN DE EXPERIENCIA LABORAL:
Con alta capacitación en gestiones claves de la Adminsitración Pública, con enfoque a manejar eficientemente las Herramientas de Planificacion con certificación Suma Cum Laude en INAP. Como resultado he conformado comisiones de Planificación, elaborando el Plan Estratégico Institucional que permitirá orientar a la Institución hacia objetivos de máxima eficiencia y eficacia en sus operaciones.
Certificado con honores Adminsitración Pública, INAP, Octubre 2,017.
Certificado en Implementación de Sistemas de Calidad de la Norma ISO 9001-2015, ICONTEC INTERNACIONAL aportando en mi actual Institución (SENABED) la respectiva certificación, para ser la primera Institución en Latino America en alcanzar este reconocimiento.
He sido responsable de la Dirección y Gerencia General de exitosa empresas nacionales y transnacionales, conformando y dirigiendo grupos directivos de profesionales, con expertisse en conformar equipos de trabajo dirigidos al logro de objetivos de alto desempeño.
Experto en implementación y desarrollo de análisis de Detección de Necesidades de Capacitación a efecto de establecer los planes que coadyuven el Desarrollo Institucional, con excelente relación en el Instituto Nacional de Adminsitración Pública (INAP), Secretaria General de Planificación (SEGEPLAN) y otras instituciones similares.
Gozo de exclente relación con autoridades del INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA, recoconociendo mi labor para fomentar el desarrollo del personal y el compromiso de incrementar la eficacia y eficiencia de la labor pública que le corresponde:
Como Asesor, tengo expertisse en generar estudios económicos del Macro Ambiente, en donde he investigado y generado planteamientos a inversionistas y empresas extranjeras que desean operar en el país, sobre los factores políticos, económicos, sociales y culturales.
Experto en Planificación Estratégica ( MBA CUM LAUDE) para proyectos de inversión de mediano y largo plazo, en donde se elabora el proyecto fundamentado en estrategias que garanticen la medición de la inversión, controles y retorno o beneficios del gasto.
Asesor y consultor de las estrategias de comunicación efectiva con alta experiencia en el diseño y desarrollo de campañas masivas de alto impacto.
Experto en análisis estadístico, investigaciones de mercado e interpretación de tendencias del macro ambiente.
Experto en la elaboración, implementación y administración de presupuestos, controles y reporting integral de corrección de desviaciones.
Experto en Negociaciones de Alto Nivel, relaciones públicas, dirección y capacitación de personal masivo.
Experto en manejo y fijación de precios, negociaciones e inversiones del sector Petróleo
Experto en manejo, fijación de precios, contratos, negociaciones e inversiones del sector Salud y farmacéutico.
Excelentes relaciones interpersonales con el sector productor y comercial del país-
Altos valores éticos y principios Cristianos.
RELACIONES LABORALES:
He desempeñado los cargos de Gerente Comercial, Gerente General, Director de País y Director General de las siguientes empresas nacionales y transnacionales :
Cervecería Centro Americana Johnson de Centro América Industria de Alimentos Ana Betty Laboratorio Farmacéutico Laprin Compañía Distribuidora CODISA Laboratorio Farmacéutico Donovan Werke Petróleos de Latino América Industrias Lácteas de Centro América
AF31A4CDC7D6AEAD98885459E9CB58CF1B693A26
Nombres y Apellidos del Inscrito
Datos del Inscrito 2450661872201
Documento de Identificaadn
Diez de mayo de mil novecientos sesenta y tres
Fecha de Nacimiento
Guatemala, Jutiapa, Jutiapa
Lugar de Nacimiento
Masculino
Género
Fecha de Nacimiento
Jutiapa Fecha de Nacimiento
Malacatan, San Marcos
Página 1 de 2
2398860540101
05/12/2017 04:46:12p.m.
001E4F51A014
Correlativo: 10031618805122017
RENAP Registro Civil de las Personas
Certificado de Nacimiento El Infrascrito Registrador Civil de las Personas del Registro Nacional de las Personas del Municipio de
Guatemala, Departamento de Guatemala, CERTIFICA
que con fecha dieciocho de mayo de mil novecientos sesenta y tres, en la partida 1096, folio 290 del libro 155, del Registro Civil del Municipio de JUTIAPA, Departamento de JUTIAPA, quedó inscrito el
Nacimiento de:
- Edgar Paul , García Mérida -
7.:w 4.! Pe.olunas
11111111111111111111111111111111111111111111111111 vERIFICADOR: CDD98845913A
ID: 061000786332
Datos de la Madre
- Flor de María , Mérida Fernández -
Datos del Padre
- Fredy Misael , García Argueta -
Fotografía no
disponible
Fotografía no
disponible
Nombres y Apellidos de la Madre Nombres y Apellidos del Padre
Lugar de Origen Lugar de Origen
REPUBLICA DE GUATEMALA, CENTROAMÉRICA Reparo Nacional de lo Personas %Water» Personal de Idenniaadea-OPI -
cara, ans,neOlv,%ÉcrIn
2450 66187 2201 Vitt' OARCIA MÉRIDA
MASCULINO
GUATEMALA
OMA Y1961
ATARA JUN." ea
MACO GLIa
Al 654956
""6" "'I GUATEMALA 5600010015013 GUATEMALA
SOLTERO
JUI.2073 NAC. L. 155 F:290 P:1096
1DGTM24506618732201SG101<<<195 6305109M2307 116GTM<<9059847289 GARCIA<<EDGA“<<<<<<<<<<<<<<“
Dartaeiebeat,ScvAdv41911' 5, I Abordwy MotarLa.
liniuersihab afael anbluar IlUtt1112 la
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Ebgar Iaut«Sarda Illértha Una. el hía cuatro he mareo hel año hos mil cinto.
las reoutsitos arahenucos artesanos.
la laniuersibab Rafael tanbítnu-
te otorga el título he
Abministrabor be Empresas
ni el grabo arabímica be tiente-tobo
u le expihe el presente biplama que Ir ambito romo miembro br la
3latultab be «Reacias Ecottírmitas y Empresariales
u le autanya para el elucido be la protestón carrespunbiente con loe banana u preeminencias ?tetabas.
Babo en la eiubab be Suertetnala be la Ataluden. a los catana bias bel alta be marp bel año bus mil cinta.
RehecaSwaheilgalaw Abagoihvy
Notoketai
teirSOIUMVISMIPIA
LA UNIVERSIDAD MESOAMERICANA
de conformidad con las Leyes de Guatemala v con los Estatutos de esta Universidad
otorga el titulo de
Maestría en Administración de Negocios con especialización en
Dirección Estratégica
cum Laude
a
Edgar Paul García Mérida
por haber cumplido con todos los requisitos de su plan de estudios.
Guatemala de la Asunciún, a los veintiún chas del mes de abril del ario dos mil cinco.
9cina.e/X~.¿A4 Aboraa, y Norcu'Ini
II
ns ituto N ciona de Administración Pública
CDNSEC
El Instituto Nacional de Administración Pública -INAP-
Extiende el presente
CERTIFICADO 'onocimientus cii A.Limini.tiuciim PublicJ
A
LIC. EDGAR PAUL GARCIA MERIDA
Por haber cumplido los requisitos administrativos y superadas las pruebas de evaluación en el
Instituto Nacional de Administración Pública INAP.
Guatemala, 10 de octubre de 2017
Ra el reZ
Director la Oficina Nacional de Servicio Civil
Rase Legal: Aniculo 5. Decreto 25.1tO Articulo n, Henil e; Acuerdo tiuhemauvo 2N-200S Reglamenta del Prtvrem, dr Certificar ron de Conoonoenui. dr iot. Sundure>. F'oblao. dprobtull. por /unta DITTC11•4:.egún acta OR-201 7
REGISTRO No. 2824-17
1
N9 88624
Colegio de Economistas, Contadores Públicos y Auditores y Administradores de Empresas
Li (la) infrascrito (a) Secretario (a) de la Junta Directiva del Coleolo de Economistas. Contadores Públicos
Auditores v Administradores de apresas:
1":
eme el (la) Licenciado (a) Ecloar Raúl Garcia Wida
es coleoiado (a) Activo (a). cm el S3.21.383 de oposiouiente caza de los orivileoic6 v está sujeto a las
oblioaciones oue la Lev de Coleoiación Profesicnal Oblinatoria. confiere a los miembros activos de este Coleoio:
encontrándose en calidad de colegiado activo hasta el mes de Mano/2018 por tener canceladas las cuotas hasta
el mes de Cola:lo (Diciembre/2017) Timbre (Diciembre/2017)
A solicitud del (de la) interesado (a). se extiende la presente en la ciudad de Guatemala.
a los cuatro dias del mes de diciembre das mil diecisiete
Profesión: Adm.nistra-ión de Empresas/11F& Coleoiado(a) el : 12/C6/2016
Elaborada (o) por:
Hora 11:02 Pndres Corown
Certificación No.:
ElE362/1
a. (ILLIL
Lda. Luz ckI Carmen Salguero y Safgano de 05m
tan AD% °ORES
‹P O .52 VI .3 SECRETARIA a : y,' r ,
G., o
.i., o
O Calle 15-46, Zona 15, Colonia El Maestro 80. Nivel, Código Postal 01015, PBX: 2208-4500
E-mail: [email protected] • [email protected] • Web: www.ccee.org.gt
Guatemala, C. A.
OFICINAS ZONA 15 O Calle 15-46, zona 15, Colonia El Maestro,
8° nivel. Código Postal 01015 PBX: 2208-4500
OFICINAS ZONA 4 7a Avenida 1-20, zona 4, Edificio Torre Café, 3er nivel, oficina 340. Código Postal 01004
Tels. 23606367, 23604944, 23602953
Colegio de Economistas, Contadores Públicos y Auditores y Administradores de Empresas
0248-2017/2017
La Infrascrita Presidenta del Tribunal de Honor del Colegio de Economistas,
Contadores Públicos y Auditores y Administradores de Empresas,
HACE CONSTAR QUE:
EL LICENCIADO EDGAR PACK GARCÍA MÉRIDA Colegiado No. 21,383
A la fecha no ha sido objeto de llamada de atención o sanción por parte del
Tribunal de Honor del Colegio.
Y para los usos que al interesado convenga, se extiende la presente
constancia, a los cuatro días del mes de diciembre del año dos mil
diecisiete.
çC "i" A $tDRE S
Licda Mary Susana Barred \Rodriguez de Pérez PRESIDENTA
TRIBUNAL DE HONOR
:Lcs,e i TRIBUNAL c
.\-,Lc ci DE HONOR ;2:-
e-mail: administracionlccee.org.gt - Web: www.ccee.org.ot Guatemala, C.A.
Secretaria Nacional de Administración de Bienes en Extinción de Dominio -SENABED-
Departamento de Recursos Humanos
EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARÍA
NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES EN EXTINCIÓN DE DOMINIO
—SENABED-
HACE CONSTAR
Que de conformidad con los registros que obran en este Departamento, el Licenciado
EDGAR PAUL GARCIA MÉRIDA, quien se identifica con Documento Personal de
Identificación, con Código Único de Identificación número 2450 66187 2201 extendido por
el Registro Nacional de las Personas, labora para esta Secretaría desde el día dieciséis de
junio del año dos mil dieciséis, a la presente fecha, desempeñando el cargo de Jefe de la
Sección de Capacitación; tiempo en el cual se ha desenvuelto de conformidad con el
Reglamento Interno de Trabajo de la Secretaría Nacional de Administración de Bienes en
Extinción de Dominio, y no existe registro alguno de que se le hubiere iniciado o esté
pendiente de concluir algún proceso disciplinario.
Y para los usos legales que al interesado convengan extiendo, firmo y sello la presente
constancia en una hoja de papel membretado, a los seis días del mes de diciembre del año
dos mil diecisiete.
,10•CIONAL o 54 ,. ek E X Ttrec., e
1/4. * ° tu -1:9 O e
co rg. t *
RE:764.718 .C•1' ; 1;1,41° iCirt>
c, en Ul o Dtp
Arg. Juan. Pablo España 'terrera
JEIE DEL DEPARIAMERTO DE RECURSOS HUMANOS
SECRETARIA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN
DE BIENES EN EXTINCIÓN DE muno
11 Avenida 6-57 Zona 2, Ciudad Nueva Guatemala, PBX: 2495-0600
7 DIRECCIÓN GENERAL CUJA POLICÍA 7902400 ' NACIONAL CIVIL
CHCFIFICA F.FILA
31'1711; - i3Cf2,121: Comprobante No.
Que de conformidad a los regisgos de &chivos de la eolicja Nacional Civil de Guatemala:
tdgar Paul uarca hienda
Número de Documento de Identificación
¡ENE ANTECEDENTES POLICIALES
Y para los usos legales que al interesado (a) convengan, se extiende la presente certificación, en la ciudad de Guatemala, el
I echt lira ReLeptiim
echa finrit Emisión
ORGANISMO JUDICIAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
artig~i GUATEMALA, C. A. 4219.1
EL INFRASCRITO TITLIABXE LA UNIDAD DIAINJAIEDE11,144iNbLES HACE CONSTAR QUE CONFORME LOS REGISTROS RESPECTIVOS A:
iEDGAR PAUL bikRCIA MERIDA
QUIEN SE IDENTIFICA CON EL SIGUIENTE DOCUMENTO:
DPI
2450 66187 2201 NUMERO
***NO LE APARECEN ANTECEDENTES PENALES***
SOLICITANTE:
REFERENCIA:
GUATEMALA,
1 DE DICIEMBRE DE 2017 Los datos de esta boleta pueden ser verificados en http://ww2.o.j.gob,gti,U,NApF, Vigencia 6 Meses contados a partir de la fecha de su emisión
DIRÉ-CTOR--
No.32832952
Secretaría Nacional de Administración de Bienes en Extinción de Dominio -SENABED-
Departamento de Recursos Humanos
EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARÍA
NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES EN EXTINCIÓN DE DOMINIO
—SENABED-
HACE CONSTAR
Que de conformidad con los registros que obran en este Departamento, el licenciado
EDGAR PAUL GARCIA MERIDA, quien se identifica con DPI 2450 66187 2201, extendido
por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) inició labores en esta Secretaria del 16
de Junio 2,016 a la fecha en el puesto de JEFE DE LA SECCION DE CAPACITACION, de la
Secretaria Nacional de Administración de Bienes en Extinción de Dominio —SENABED-
Y para los usos legales que al interesado convengan extiendo, firmo y sello la presente
constancia en una hoja de papel membretado, a los treinta días del mes de noviembre del
año dos mil diecisiete.
DE
JC-d 0:1 NCI04, Mi+ ttpA
Arg. Juan Pabfo Esparia Herrera o
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS n
SECRETARIA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN 113 voyall0 g.
DE SIENES EN EXTINCIÓN DE DOMINIO •cept, woksos .
11 Avenida 6-57 Zona 2 Ciudad Nueva, Guatemala, PBX: 2495-0600
p un.
ti .ATEMALA FORMULARIO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 900
Secretaría Nacional de Administración de Bienes en Extinción de Dominio
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
No. Reg
Datos Generales
Nombre del Evaluado: FECHA: 27 de Noviembre del 2,017 Código Empleado:
EDGAR PAUL GARCÍA MÉRIDA 2016-0035
Departamento/Sección: Puesto: Jefe de la sección de capacitaciones Fecha de Ingreso: Rectjr 5c. s u ITI ot 16 de junio de 2016
ESCALA DE EVALUACIÓN
El evaluador debe colocar numéricamente en el factor evaluado
Punteo Calificaciones
9-10 Excelente, siempre supera las expectativas
7-8 Muy bueno, algunas veces supera las expectativas
5-6 Bueno, cumple con lo esperado.
3-4 Regular, algunas veces cumple con lo esperado
1-2 Deficiente, nunca cumple con lo esperado
A. CONOCIMIENTO DEL TRABAJO
Tiene el conocimiento teorico y practico, experiencia y disposición, aporta.
FACTORES
Excelen qí
10. '
'CALIFICACIONES
Muy Bueno 7 Bueno
-8 5-6
Y PUNTEOS
Regular Deficiente
3 - 4 1 - 2 SUBTOTAL
Conocimiento del Trabajo 9 9
Calidad del Trabajo 9 9
Logro de Objetivos 9 9
Compromiso 9 9
TOTAL 36
TOTAL /40 = 90%
%X30 27
B. VALORES Y ETICA
Permite evaluar y conocer el desarrollo del colaborador con lo que respecta a sus valores y ética.
FACTORES
CALIFICACIONES Y PUNTEOS
Excelente 9 - Muy Bueno 7 Bueno Regular Deficiente
10 -8 5-6 3 - 4 I - 2 SUBTOTAL
Responsabilidad 10 10
Cooperación 9 9
Integridad 10 10
Confidencialidad 10 10
Honestidad 9 9
Servicio 9 9
TOTAL 57
TOTAL/60 = 95%
% X 15 14.25
C. ADAPTABILIBAD
Dinamismo, energía, adaptabilidad al cambio, orientación a resultados, y tolerancia a la presión.
(Puntuación deseada 60)
Permitirá evaluar la ejecución, adaptación, orientación a resultados y tolerancia a la presión que presenta el
colaborador
Lik FACTORES
CALIFICACIONES Y PUNTEOS
Excelente 9 - Muy Bueno 7 Bueno Regular Deficiente
10 -8 5-6 3 - 4 1 - 2 SUBTOTAL
FACTORES SUBTOTAL
CALIFICACIONES Y PUNTEOS
Excelente 9 Muy Bueno 7 Bueno Regular Deficiente
10 3 - 4 1 - 2
10
Cumpliendo en el horario
asignado de entrada y
almuerzo.
Demuestra dinamismo y
energía en situaciones
cambiantes o alternativas a
corto plazo. 9 9
Transmite energía a todo lo que
emprende. 9 9
Asimila con facilidad los
cambios de estrategias y
objetivos de la organización. 10 10
Se adapta con rapidez a
distintas situaciones y a
personas. 10 10
Se esfuerza en el cumplimiento
de objetivos, metas y tiempos
de !as tareas asignadas. 9 9
Alcanza objetivos previstos en
situaciones de presión de
tiempo, inconvenientes,
imprevistos y desacuerdos. 8 8
TOTAL: 55
TOTAL /60 = % 92%
% x 10 9.16666667
D. COLABORACION
Permitirá evaluar y conocer el apoyo que dan los colaboradores más alla de sus funciones.
1111~1111111WaoNESSNTEOS Excelenli
'5.5 3.4
Regular
1. 3 - 4
FACTORES Deficiente
1 - 2 SUBTOTAL
Promueve y colabora en
actividades más allá de las
funciones asignadas.
Brinda tiempo extraordinario
para realizar el trabajo sin
compromiso de remuneración
extra.
Muestra compromiso e interés
por apoyar en proyectos de
Otras áreas.
8
8
10
TOTAL /30 =
% X 10
26
87%
8.67
TOTAL
E.ASISTENCIA
Permitirá evaluar la actitud diarias del colaborador por demostrar respeto y cumplimiento por los horarios
establecidos, tanto al ingreso para Inicio de labores como despues de su horarios de almuerzo.
Cumpliendo en asistencia al
trabajo. 8
1C
TOTAL 18
TOTAL /20
%%5
90%
4.5
=MI 8
10
8
F. COMPETENCIAS
Son los comportamientos elementales que posee y deberá demostrar un individuo y que están asociados
a conocimientos relacionados con educación formal, como son las destrezas, habilidades y capacidades.
FACTORES Excelente 9-
10
Muy Bueno)
-8
CALIFICACIONES
Bueno
5-6
Y PUNTEOS
Regular
3 - 4
Deficiente
1 - 2 SUBTOTAL
LIDERAZGO: Capacidad para definir
y articular la dirección y rol claro
de su área. Lidera e inspira a la
acción sin recurrir a la autoridad de
su posición,
9 9
PLANIFICACIÓN: Establece y
acuerda los objetivos de trabajo
con los responsables de área.Traza
objetivos, acciones y recursos
necesarios para alcanzar sus
metas. 9 9
ORGANIZACIÓN: Capacidad para
ordenar recursos, tiempos y
secuencias de trabajo propios y
con los demás campañeros
administrando simultaneamente
varios proyectos. 9 9
NEGOCIACIÓN: Capacidad para
preparar estrategias de
negociación con su jefe y con otros
departamentos para el logro de
objetivos
9 9
ANÁLISIS Y SINTESIS: Capacidad
para analizar los componentes de
un problema complejo; establecer
vinculos causales complejos,
reconocer varias posibles causas
de un hecho o consecuencias.
9 9
INDEPENDENCIA: Capacidad
para programar por si mismo sus
prioridades de trabajo, requiere de
poca supervision en su
desempeño,
9 9
TOMA DE DECISIONES: Capacidad
para seleccionar entre dos o mas
10 10
TOTAL 64
TOTAL /70 =% 91%
% X 30 27.43
TOTAL EVALUACION 91.01
alternativas, decidir lo que debe hacerse, quién debe hacerlo, cuándo y dónde. Capacidad para analizar, evaluar, reunir alternativas, considerar las variables para encontrar soluciones razonables.
OPINIÓN DEL EVALUADOR
EL Licenciado García demuestra gran capacidad en en desempeño de sus funciones, iniciativa para em-
prender nuevos proyectos y responsabilidad a nivel general en sus labores
EVALUACION CUALITATIVA DEL EMPLEADO
Este apartado es específicamente para el evaluador.
A. Se requiere de los punteos totales de cada factor evaluado en los cuadros anteriores, pan obtener en porcentaje
la calificación del evaluado.
° "3/ if L Váltsárj.1?" ,L.0.Itif44 : il
FACTOR
v t tl, x-kf
PUNTEO —
CONOCIMIENTO DE TRABAJO 27.00
VALORES Y ETICA 14.25
ADAPTABILIDAD 9.17
COLABORACION 8.67
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD 4.50
F COMPETENCIAS 27.43
PUNTAIE TOTAL 91.01
Detección de áreas de mejora y plan de acción, participan el evaluador v evaluado en donde se indique.
Fortalezas: Describa las fortalezas y aspectos positivos del colaborador
Muy buen instrumento la evaluación de desempeño
Áreas a mejorar y aprender: Describa en qué aspecto de su desempeño o comportamiento el evaluado debe mejorar.
Factores a Mejorar Causas Acciones de Mejora Fecha de Revisión de avances
c,
Plan de Acción: Se realiza a partir de la notificación de resultados del evaluado, las metas deben ser objetivas, reahzables,concretas, y claras, acorde a los recursos disponibles, este se realiza entre el evaluador y el evaluado.
1.) O—( W o Opme7,
FIRMA DEL EVALUADOR Pgc. "waliTo
Arg. Juan 'rabí° España 9ierrétr44113$
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS NUMMI*/ SECRETARIA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN
DE BIENES EN EXTINCIÓN DE DOMINIO
Seguimiento al Plan de Acción: Se colocan los avances del Plan de Acción acordado, el evaluador y evaluado
deben firmar de enterados.
Avance de cumplimiento Registro de la evidencia de Firma del Firma del
de acciones de mejora la acción de mejora Evaluador Evaluado Fecha de Revisión
USO EXCLUSIVO DEL DIRECTOR Y JEFE DE UNIDAD OPINIÓN DE RECOMENDACIÓN DEL DIRECTOR DEL ÁREA
J FIRMA DEL ALUADO
Lic. DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINAN RO SECRETARIA NACIONAL DE ADMINts11ACIÓN
DE BIENES EN EXTINCIÓN DE DOMINIO
v .s Ixrpo.urii ..Y 1.- 'lo Y Ili *
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21
P;dinzai Cree/ata -Iledoiecd
EL INFRASCRITO SECRETARIO DEL REGISTRO DE CIUDADANOS
CERTIFICA:
Haber tenido a la vista el Archivo Maestro de Ciudadanos Empadronados
donde aparece la Inscripción No. 3222251 a nombre de EDGAR PAUL
GARCIA MERIDA con documento personal de identificación número
2450661872201, cuya situación es VIGENTE.
A solicitud del (a) interesado (a), se extiende la presente en la ciudad de
Guatemala, el doce de diciembre de dos mil diecisiete.
7-151 ci / o
co o (Ti ',t. SECRETARIA I?»
LieT-Omar Gereda Franco Secretario ,
Registro de Ciudadanos
e- jCZeA4A;J\
flag(
Fecha: 12/12/2017 Hora: 12.41:20
6ta Avenida 0-32 Zona 2, Guatemala CA. - linea directa: 1530- PBX: 2413 0303 - planta: 2232 0382 al 5 sitio web: www.tse.org.gt - e-mail: [email protected]
Tribunal - Supremo Electoral-
Por este medio hago constar que el Licenciado EDGAR PAUL GARCÍA MERIDA quién se identifica con Documento Personal de Identificación DPI 2450661872201 y número de empadronamiento 6972997 NO SE ENCUENTRA INSCRITO COMO DIRECTIVO O REPRESENTANTE LEGAL DE PARTIDO POLÍTICO ALGUNO, NI DE NINGUNA ORGANIZACIÓN POLITICA EN FORMACIOIV.
Y para los usos legales que le convengan, extiendo la presente en la ciudad de Guatemala, a los cuatro días del mes de Diciembre de dos mil diecisiete.
"7--;1•17-7,./-77-TV ( Licenciado/ rge Mario Grajeda Alvarez
Jefe del Depart4lnento de Organizaciones Políticas.
DE Ci z.‘, tt:
ut,IFf., "
fia. avenida 0-32 zona 2, Guatemala, C. A. • línea directa: 1580 • PBX: 24l30303 • planta: 2232 0382 al 5 sitio web: nww.tse.org.gt • e-mail: [email protected]
o
SECRETARIA cco) mar ort eda Fra co Secntario
Registro de Cidea. zn$
teMALN
E Ciú
gxydunal c_f3ufricemo -14de-red
EL INFRASCRITO SECRETARIO DEL REGISTRO DE CIUDADANOS
CERTIFICA:
Haber tenido a la vista el Archivo Maestro de Ciudadanos Empadronados
donde aparece la Inscripción No. 3222251 a nombre de EDGAR PAUL
GARCIA MERIDA con documento personal de identificación número
2450661872201, cuya situación es VIGENTE Y QUE A LA FECHA DE ESTA
CERTIFICACION, NO SE ENCUENTRA AFILIADO(A) A PARTIDO POLITICO
ALGUNO.
A solicitud del (a) interesado (a), se extiende la presente en la ciudad de
Guatemala, el uno de diciembre de dos mil diecisiete
171;:orw-:' 2
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No. Gestion: 224881 Correlativo: 1687
CONSTANCIA TRANSITORIA DE INEXISTENCIA DE RECLAMACIÓN DE CARGOS
NIT: 4350537
NOMBRE: EDGAR PAUL GARCIA MERIDA
CUI: 2450661872201
La Contraloría General de Cuentas, luego de haber realizado las consultas correspondientes al
Sistema Integrado de Información; el cual refleja las acciones legales y administrativas
derivado de los distintos Informes de Auditoría, Probidad, Registro de Información
Gubernamental, Jurídico y Secretaría General, y en atención a lo establecido en el Artículo 30
del Decreto número 89-2002 del Congreso de la República de Guatemala, Ley de Probidad y
Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Públicos. HACE CONSTAR: que el titular del
presente documento a la fecha no tiene reclamaciones o juicios pendientes, como
consecuencia del cargo o cargos
Y, para los usos que al interesado convenga, se extiende la presente en la Ciudad de
Guatemala, a los 26 días del mes de Mayo de 2017.
275752-CCEIIB-215087
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