SOBRE LA PAGA 2012 Y LOS 44 DIAS MERITADOS (24%) Queremos hacer un breve análisis de la reunión que tuvieron Función pública con los sindicatos mayoritarios representados en la Mesa General para acordar la recuperación de la paga extra de navidad del 2012.

Como anunciamos el lunes, esto iba a ser blanco y en botella, “el acuerdo” para devolvernos parte de esta paga extra iba a ser en marzo seguro por motivos electoralistas de sindicatos y Govern (CiU).No habrán tenido que hacer grandes discusiones al respecto. Aunque el Gobierno Central sacó un Decreto Ley para pagar esos 44 dias meritados(24%), obligado por las sucesivas sentencias que así se lo indicaban, en Cataluña ( y Andalucia) la intención era no pagarlo.

http://www.elpuntavui.cat/ma/article/4-economia/18-economia/816654-220000-empleats-publics-cobraran-part-de-la-paga-extra-del-2012-en-la-nomina-del-marc.html

“Els sindicats han valorat positivament l'acord i han exigit el manteniment d'aquest esperit negociador fins recuperar les retalles dels últims tres anys”

.Aquí no había que acordar nada, es algo que se tenía que devolver de oficio y sin más, porque es parte de nuestras retribuciones básicas, algo que nos habían quitado y siguen haciéndolo. Lo que sí hubiese sido un “acuerdo”, es que ya puestos a “negociar” hubiesen salido por la puerta con toda la devolución de la paga extra, no sólo el 24%. Todo lo demás ha sido pura comedia, una simple patraña para justificarse en sus campañas electorales. Además tienen la desfachatez de llámalo “espíritu negociador” cuando en estos 4 años han recortado tanto en derechos laborales como en derechos de sanidad, educación y sociales. Una vergüenza.

Analicemos más datos:

“afectarà a uns 220.000 empleats públics es farà efectiva en la nòmina del març amb el desemborsament d'uns 130 milions d'euros per part de la Generalitat.”

Si repartimos los 130 millones entre 220.000 empleados, sale una media de 590€ (24%), lo que quiere decir que la paga extra MEDIA de esos empleados es de 2460€. Recordemos también que la paga extra no contempla la mayoría de complementos, con lo que podemos deducir que entre los empleados públicos hay una minoría que se está llenando los bolsillos, y no precisamente por su productividad. El sueldo MEDIO del empleado público es poco más de mil eurista en la mayoría de casos y su paga extra es de poco más de 900€. Lo que quiere decir que el gran acuerdo al que han llegado , esos 44 días (24%), nos va a suponer poco más de 200€ a la gran mayoría (después de descontar el IRPF y Seguridad Social).

ALGUIEN SE ESTA QUEDANDO CON MI QUESITO!!

NO HABRIAN DE HABERSE RECORTADO PRIMERO ESOS SUPERSUELDOS!!

Más efectos secundarios de este caramelito que nos darán:

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/12/21/catalunya/1387655582_870287.html

Casi todos los sindicatos tomaron la vía de hacer demandas individuales para reclamar la paga extra completa por un lado y por otro, los 44 días meritados. Este “acuerdo” ahora tira por tierra todas esas demandas (puesto que ya no hará falta ir a un juicio) y como consecuencia a los que demandaron les ha salido más caro el collar que el perro. Se han gastado en tasas, abogado y pierden la opción de cargar las costas si lo hubiesen ganado e intereses de demora. Además deja en el aire las demandas interpuestas reclamando las extra completa del 2012, en las que unas sentencias favorables por motivos inconstitucionales hubiese favorecido las reclamaciones de las extras del 2013 y 2014.

Y para terminar, más que darnos una solución, nos han buscado un problema. Este 24% que nos pagaran, se tendrá que declarar en la declaración del 2015 mediante una declaración complementaria. Lo que supondrá estar atentos y no olvidarse de hacerlo si no se quiere tener una posible sanción por parte de Hacienda.

http://www.feteugtextremadura.es/noticias/aclaraciones-declaracion-renta-paga-extra-2012

Barcelona, 27 de enero de 2015