48 12 MPI 4

Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

1.1. LosprofesionalesdelaSSPAson

involucradosyhechospartícipesdela

implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA

apoyandoalaLíneadeMando.

.

¿LosprofesionalesdeSSPAestáninvolucrados

yparticipanenelELSSPAyenlos

Subequiposparalaimplantacióndelsistema

PEMEX-SSPA,yexistenevidenciasdesu

funcióndeapoyoalaLíneadeMando?

¿LaGerenciayelpersonaldeSSPA,

detectanlasnecesidadesdecapacitación

individualmenteenfuncióndelos

requerimientosdelpuestoyperfil

requeridoparaocuparlo?

¿Cómoselesdaaconoceralos

profesionalesdelaSSPAlasprácticasylos

procedimientosdetrabajoparasus

funcionesyresponsabilidadesyéstassean

acordesparalograrlosobjetivosymetas

enmateriadeSSPA?

1.2. Lafuncióndelpersonaldesoporteen

SSPAesevaluadayreorientadapara

reforzarelesfuerzodelaGerenciapara

mejorareldesempeñoenSSPA.

¿LaGerenciahaemitidoensus

comunicacionesquelasfunciones,

responsabilidadesydesempeñodelos

profesionalesdelaSSPAsondeasesoría,

auditoría,apoyoyvigilanciadeldesempeño

delaSSPAydelsistemaPEMEX-SSPA?

¿LaGerenciayprofesionalesdelaSSPAestán

convencidosdequelaevaluacióndel

desempeñoyplanesdecarrerabrinda

beneficiosalaEmpresayalostrabajadores?

Guías de autoevaluacIón12 Mejores PráctIcas InternacIonales en ssPa

elemento 7. pApel De lA Función De sspAe �

guías de Autoevaluación 49

Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

1.1. LosprofesionalesdelaSSPAson

involucradosyhechospartícipesdela

implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA

apoyandoalaLíneadeMando.

.

¿LosprofesionalesdeSSPAestáninvolucrados

yparticipanenelELSSPAyenlos

Subequiposparalaimplantacióndelsistema

PEMEX-SSPA,yexistenevidenciasdesu

funcióndeapoyoalaLíneadeMando?

¿LaGerenciayelpersonaldeSSPA,

detectanlasnecesidadesdecapacitación

individualmenteenfuncióndelos

requerimientosdelpuestoyperfil

requeridoparaocuparlo?

¿Cómoselesdaaconoceralos

profesionalesdelaSSPAlasprácticasylos

procedimientosdetrabajoparasus

funcionesyresponsabilidadesyéstassean

acordesparalograrlosobjetivosymetas

enmateriadeSSPA?

1.2. Lafuncióndelpersonaldesoporteen

SSPAesevaluadayreorientadapara

reforzarelesfuerzodelaGerenciapara

mejorareldesempeñoenSSPA.

¿LaGerenciahaemitidoensus

comunicacionesquelasfunciones,

responsabilidadesydesempeñodelos

profesionalesdelaSSPAsondeasesoría,

auditoría,apoyoyvigilanciadeldesempeño

delaSSPAydelsistemaPEMEX-SSPA?

¿LaGerenciayprofesionalesdelaSSPAestán

convencidosdequelaevaluacióndel

desempeñoyplanesdecarrerabrinda

beneficiosalaEmpresayalostrabajadores?

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00/1

6000

/dco

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02�/

10re

visi

ón: 1

Fech

a: 0

1/01

/201

0

�0 12 MPI 4

Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

2.1. ElpersonaldeapoyodeSSPAsirve

comoasesorycomorecursoenSSPAa

laLíneadeMando,habilitandoalos

Gerentesyasussubordinadospara

tomarresponsabilidadcompletaporsu

desempeñoenlasáreasenloreferentea

SSPA.

¿Setienendefinidasydocumentadaslas

descripcionesdelospuestosyperfilesde

puesto,lasfunciones,estableciendo

claramentelasresponsabilidades,ámbitos

decompetenciayautoridaddelos

profesionalesdelaSSPA,paraapoyarala

LíneadeMando?

¿Setieneestablecidounmecanismoo

procedimientoparaevaluaryreorientarel

desempeñodelosprofesionalesdeSSPA

parareforzarelesfuerzodelaGerencia

paraelmejoramientoenSSPA?

¿LosprofesionalesdeSSPAproporcionan

apoyoalasáreasysufunciónesdesopor-

teyasesoríaenSSPAalaLíneadeMando,

estohabilitaalosGerentesyasussubordi-

nadosparatomarunaresponsabilidad

completaporsudesempeñoenlasáreasen

loreferenteaSSPA?

Guías de autoevaluacIón12 Mejores PráctIcas InternacIonales en ssPa

elemento 7. pApel De lA Función De sspAe �

guías de Autoevaluación �1

Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

2.1. ElpersonaldeapoyodeSSPAsirve

comoasesorycomorecursoenSSPAa

laLíneadeMando,habilitandoalos

Gerentesyasussubordinadospara

tomarresponsabilidadcompletaporsu

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SSPA.

¿Setienendefinidasydocumentadaslas

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claramentelasresponsabilidades,ámbitos

decompetenciayautoridaddelos

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LíneadeMando?

¿Setieneestablecidounmecanismoo

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desempeñodelosprofesionalesdeSSPA

parareforzarelesfuerzodelaGerencia

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Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

3.1. LosprofesionalesdeSSPAauditanlasáreas,participanenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonsecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAydanseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriadeSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPA.

¿ElProgramadeAuditoríasalasáreassonejecutadosporlosprofesionalesdeSSPA,hayevidenciasdesuparticipaciónenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonlossecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAysufuncióndedarseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriaSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPAsellevaacabosatisfactoriamente?

3.2. ElpersonaldesoporteparaSSPApromueveelusoefectivoencostodelosrecursosorganizacionalesyestimulacambiosdecomportamientoapoyandoeldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA.

¿ElpersonaldesoporteparaSSPArealizaactividadesdeanálisisdelimpactoeconómicodecuestionesdeSSPA,estoloretroalimentaalaGerenciayalaLíneadeMandoparapromoverelusoefectivodelosrecursosorganizacionales,estimularcambiosdecomportamientoyapoyareldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA?

¿LaevaluacióndeldesempeñodelosprofesionalesdelaSSPAseaplicayrealizaconformealmecanismooprocedimientodesarrolladoparaestefin?

4.1. LosprofesionalesdeSSPAhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAysufunciónestáclaramentedefinidaydocumentada.

¿LafuncióndelosprofesionalesdeSSPAestáclaramentedefinidaydocumentadayhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAyenlascuestionescríticasparaelmejoramientodeldesempeñoenSSPAdelaOrganización?

Guías de autoevaluacIón12 Mejores PráctIcas InternacIonales en ssPa

elemento 7. pApel De lA Función De sspAe �

guías de Autoevaluación ��

Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

3.1. LosprofesionalesdeSSPAauditanlasáreas,participanenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonsecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAydanseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriadeSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPA.

¿ElProgramadeAuditoríasalasáreassonejecutadosporlosprofesionalesdeSSPA,hayevidenciasdesuparticipaciónenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonlossecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAysufuncióndedarseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriaSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPAsellevaacabosatisfactoriamente?

3.2. ElpersonaldesoporteparaSSPApromueveelusoefectivoencostodelosrecursosorganizacionalesyestimulacambiosdecomportamientoapoyandoeldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA.

¿ElpersonaldesoporteparaSSPArealizaactividadesdeanálisisdelimpactoeconómicodecuestionesdeSSPA,estoloretroalimentaalaGerenciayalaLíneadeMandoparapromoverelusoefectivodelosrecursosorganizacionales,estimularcambiosdecomportamientoyapoyareldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA?

¿LaevaluacióndeldesempeñodelosprofesionalesdelaSSPAseaplicayrealizaconformealmecanismooprocedimientodesarrolladoparaestefin?

4.1. LosprofesionalesdeSSPAhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAysufunciónestáclaramentedefinidaydocumentada.

¿LafuncióndelosprofesionalesdeSSPAestáclaramentedefinidaydocumentadayhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAyenlascuestionescríticasparaelmejoramientodeldesempeñoenSSPAdelaOrganización?

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Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

4.2. LaLíneadeMandoutilizaelrecursode

losprofesionalesdeSSPApara

auxiliarseensuresponsabilidadpor

implantarelsistemaPEMEX-SSPA.

¿Laactuacióndeapoyodelosprofesionales

deSSPAestáintegradaalaLíneade

Mandoquienutilizaesterecursopara

auxiliarseensuresponsabilidadpor

implantarelsistemaPEMEX-SSPAyde

mejorarenlascuestionescríticasdeSSPA?

4.3. LosprofesionalesdeSSPAproveen

indicadores(SistemadeMedición),

realizanauditorías,capacitanalos

empleadossobrecuestionesespecíficas

deSSPAyanalizanlastendenciasen

eldesempeñodeSSPApara

retroalimentaralaGerencia,una

medidaclaradelaefectividaddela

implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA.

¿ElanálisisperiódicodeSSPAelaboradoporlos

profesionalesdeSSPAescomunicadoala

Gerenciayatodaslasáreasrespectivasyse

ledaseguimientoformalconfechasy

responsablesdecadatareaparalacorrección

delasrecomendacionesdemejoradelas

cuestionesprimordialesdeSSPA?

5.1. Eldesempeñodelosprofesionalesde

SSPAesmedidoporsutrabajode

soportealaLíneadeMandoyporser

percibidocomounaayuda,nocomo

quiensólocuestionayreporta.

¿Losresultadosdelaaplicacióndel

mecanismodemedicióndedesempeñode

losprofesionalesdeSSPAarrojanquesu

trabajodesoportealaLíneadeMandoes

percibidocomounaayuda,nocomoquien

sólocuestionayreporta?

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Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

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4.2. LaLíneadeMandoutilizaelrecursode

losprofesionalesdeSSPApara

auxiliarseensuresponsabilidadpor

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¿Laactuacióndeapoyodelosprofesionales

deSSPAestáintegradaalaLíneade

Mandoquienutilizaesterecursopara

auxiliarseensuresponsabilidadpor

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mejorarenlascuestionescríticasdeSSPA?

4.3. LosprofesionalesdeSSPAproveen

indicadores(SistemadeMedición),

realizanauditorías,capacitanalos

empleadossobrecuestionesespecíficas

deSSPAyanalizanlastendenciasen

eldesempeñodeSSPApara

retroalimentaralaGerencia,una

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¿ElanálisisperiódicodeSSPAelaboradoporlos

profesionalesdeSSPAescomunicadoala

Gerenciayatodaslasáreasrespectivasyse

ledaseguimientoformalconfechasy

responsablesdecadatareaparalacorrección

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5.1. Eldesempeñodelosprofesionalesde

SSPAesmedidoporsutrabajode

soportealaLíneadeMandoyporser

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quiensólocuestionayreporta.

¿Losresultadosdelaaplicacióndel

mecanismodemedicióndedesempeñode

losprofesionalesdeSSPAarrojanquesu

trabajodesoportealaLíneadeMandoes

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Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

sÍ no

5.2. LosprofesionalesdeSSPAasesorana

laGerenciadelcentrodetrabajoyson

unrecursoparalaLíneadeMando;

ambasfuncionesapoyanel

mejoramientocontinuodeldesempeño

enSSPA.

¿LosprofesionalesdeSSPAproveende

asesoríaalaLíneadeMandoyparticipan

enactividadesespecializadasdeSSPA

comoAnálisisdeRiesgosdelosProcesos,

AnálisisdeCausasRaíz,Análisisde

Seguridadeneltrabajo,Aplicaciónde

ProcedimientosCríticos,Usode

herramientasinformáticasenprocesosde

SSPA,PlanesdeRespuestaa

Emergencias,AdministracióndeSeguridad

delosProcesos?

5.3. LaresponsabilidaddelaLínea

deMandoporeldesempeñoen

elsistemaPEMEX-SSPA

estácabalmenteestablecida.

¿Sehadesarrolladounaculturade

seguridadenlaquelaLíneadeMando

tienelaresponsabilidadporeldesempeño

enelsistemaPEMEX-SSPA,estose

constataensusprogramasde

trabajoqueincluyenalaSSPAaligualque

alaProducción?

Guías de autoevaluacIón12 Mejores PráctIcas InternacIonales en ssPa

elemento 7. pApel De lA Función De sspAe �

guías de Autoevaluación ��

Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones

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5.2. LosprofesionalesdeSSPAasesorana

laGerenciadelcentrodetrabajoyson

unrecursoparalaLíneadeMando;

ambasfuncionesapoyanel

mejoramientocontinuodeldesempeño

enSSPA.

¿LosprofesionalesdeSSPAproveende

asesoríaalaLíneadeMandoyparticipan

enactividadesespecializadasdeSSPA

comoAnálisisdeRiesgosdelosProcesos,

AnálisisdeCausasRaíz,Análisisde

Seguridadeneltrabajo,Aplicaciónde

ProcedimientosCríticos,Usode

herramientasinformáticasenprocesosde

SSPA,PlanesdeRespuestaa

Emergencias,AdministracióndeSeguridad

delosProcesos?

5.3. LaresponsabilidaddelaLínea

deMandoporeldesempeñoen

elsistemaPEMEX-SSPA

estácabalmenteestablecida.

¿Sehadesarrolladounaculturade

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tienelaresponsabilidadporeldesempeño

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