Download - 12MPI GA E7 Papel de La Funcion de SSPA
48 12 MPI 4
Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones
sÍ no
1.1. LosprofesionalesdelaSSPAson
involucradosyhechospartícipesdela
implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA
apoyandoalaLíneadeMando.
.
¿LosprofesionalesdeSSPAestáninvolucrados
yparticipanenelELSSPAyenlos
Subequiposparalaimplantacióndelsistema
PEMEX-SSPA,yexistenevidenciasdesu
funcióndeapoyoalaLíneadeMando?
¿LaGerenciayelpersonaldeSSPA,
detectanlasnecesidadesdecapacitación
individualmenteenfuncióndelos
requerimientosdelpuestoyperfil
requeridoparaocuparlo?
¿Cómoselesdaaconoceralos
profesionalesdelaSSPAlasprácticasylos
procedimientosdetrabajoparasus
funcionesyresponsabilidadesyéstassean
acordesparalograrlosobjetivosymetas
enmateriadeSSPA?
1.2. Lafuncióndelpersonaldesoporteen
SSPAesevaluadayreorientadapara
reforzarelesfuerzodelaGerenciapara
mejorareldesempeñoenSSPA.
¿LaGerenciahaemitidoensus
comunicacionesquelasfunciones,
responsabilidadesydesempeñodelos
profesionalesdelaSSPAsondeasesoría,
auditoría,apoyoyvigilanciadeldesempeño
delaSSPAydelsistemaPEMEX-SSPA?
¿LaGerenciayprofesionalesdelaSSPAestán
convencidosdequelaevaluacióndel
desempeñoyplanesdecarrerabrinda
beneficiosalaEmpresayalostrabajadores?
Guías de autoevaluacIón12 Mejores PráctIcas InternacIonales en ssPa
elemento 7. pApel De lA Función De sspAe �
guías de Autoevaluación 49
Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones
sÍ no
1.1. LosprofesionalesdelaSSPAson
involucradosyhechospartícipesdela
implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA
apoyandoalaLíneadeMando.
.
¿LosprofesionalesdeSSPAestáninvolucrados
yparticipanenelELSSPAyenlos
Subequiposparalaimplantacióndelsistema
PEMEX-SSPA,yexistenevidenciasdesu
funcióndeapoyoalaLíneadeMando?
¿LaGerenciayelpersonaldeSSPA,
detectanlasnecesidadesdecapacitación
individualmenteenfuncióndelos
requerimientosdelpuestoyperfil
requeridoparaocuparlo?
¿Cómoselesdaaconoceralos
profesionalesdelaSSPAlasprácticasylos
procedimientosdetrabajoparasus
funcionesyresponsabilidadesyéstassean
acordesparalograrlosobjetivosymetas
enmateriadeSSPA?
1.2. Lafuncióndelpersonaldesoporteen
SSPAesevaluadayreorientadapara
reforzarelesfuerzodelaGerenciapara
mejorareldesempeñoenSSPA.
¿LaGerenciahaemitidoensus
comunicacionesquelasfunciones,
responsabilidadesydesempeñodelos
profesionalesdelaSSPAsondeasesoría,
auditoría,apoyoyvigilanciadeldesempeño
delaSSPAydelsistemaPEMEX-SSPA?
¿LaGerenciayprofesionalesdelaSSPAestán
convencidosdequelaevaluacióndel
desempeñoyplanesdecarrerabrinda
beneficiosalaEmpresayalostrabajadores?
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Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones
sÍ no
2.1. ElpersonaldeapoyodeSSPAsirve
comoasesorycomorecursoenSSPAa
laLíneadeMando,habilitandoalos
Gerentesyasussubordinadospara
tomarresponsabilidadcompletaporsu
desempeñoenlasáreasenloreferentea
SSPA.
¿Setienendefinidasydocumentadaslas
descripcionesdelospuestosyperfilesde
puesto,lasfunciones,estableciendo
claramentelasresponsabilidades,ámbitos
decompetenciayautoridaddelos
profesionalesdelaSSPA,paraapoyarala
LíneadeMando?
¿Setieneestablecidounmecanismoo
procedimientoparaevaluaryreorientarel
desempeñodelosprofesionalesdeSSPA
parareforzarelesfuerzodelaGerencia
paraelmejoramientoenSSPA?
¿LosprofesionalesdeSSPAproporcionan
apoyoalasáreasysufunciónesdesopor-
teyasesoríaenSSPAalaLíneadeMando,
estohabilitaalosGerentesyasussubordi-
nadosparatomarunaresponsabilidad
completaporsudesempeñoenlasáreasen
loreferenteaSSPA?
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sÍ no
2.1. ElpersonaldeapoyodeSSPAsirve
comoasesorycomorecursoenSSPAa
laLíneadeMando,habilitandoalos
Gerentesyasussubordinadospara
tomarresponsabilidadcompletaporsu
desempeñoenlasáreasenloreferentea
SSPA.
¿Setienendefinidasydocumentadaslas
descripcionesdelospuestosyperfilesde
puesto,lasfunciones,estableciendo
claramentelasresponsabilidades,ámbitos
decompetenciayautoridaddelos
profesionalesdelaSSPA,paraapoyarala
LíneadeMando?
¿Setieneestablecidounmecanismoo
procedimientoparaevaluaryreorientarel
desempeñodelosprofesionalesdeSSPA
parareforzarelesfuerzodelaGerencia
paraelmejoramientoenSSPA?
¿LosprofesionalesdeSSPAproporcionan
apoyoalasáreasysufunciónesdesopor-
teyasesoríaenSSPAalaLíneadeMando,
estohabilitaalosGerentesyasussubordi-
nadosparatomarunaresponsabilidad
completaporsudesempeñoenlasáreasen
loreferenteaSSPA?
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Acciones DescriptivAs preguntAs clAve eviDenciA cumple observAciones
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3.1. LosprofesionalesdeSSPAauditanlasáreas,participanenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonsecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAydanseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriadeSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPA.
¿ElProgramadeAuditoríasalasáreassonejecutadosporlosprofesionalesdeSSPA,hayevidenciasdesuparticipaciónenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonlossecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAysufuncióndedarseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriaSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPAsellevaacabosatisfactoriamente?
3.2. ElpersonaldesoporteparaSSPApromueveelusoefectivoencostodelosrecursosorganizacionalesyestimulacambiosdecomportamientoapoyandoeldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA.
¿ElpersonaldesoporteparaSSPArealizaactividadesdeanálisisdelimpactoeconómicodecuestionesdeSSPA,estoloretroalimentaalaGerenciayalaLíneadeMandoparapromoverelusoefectivodelosrecursosorganizacionales,estimularcambiosdecomportamientoyapoyareldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA?
¿LaevaluacióndeldesempeñodelosprofesionalesdelaSSPAseaplicayrealizaconformealmecanismooprocedimientodesarrolladoparaestefin?
4.1. LosprofesionalesdeSSPAhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAysufunciónestáclaramentedefinidaydocumentada.
¿LafuncióndelosprofesionalesdeSSPAestáclaramentedefinidaydocumentadayhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAyenlascuestionescríticasparaelmejoramientodeldesempeñoenSSPAdelaOrganización?
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3.1. LosprofesionalesdeSSPAauditanlasáreas,participanenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonsecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAydanseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriadeSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPA.
¿ElProgramadeAuditoríasalasáreassonejecutadosporlosprofesionalesdeSSPA,hayevidenciasdesuparticipaciónenlasactividadesdelosSubequiposdeliderazgo,sonlossecretariosdelosEquiposdeliderazgodeSSPAysufuncióndedarseguimientoalcumplimientodelosplanesdeacciónparamejorarenmateriaSSPAeimplantarelsistemaPEMEX-SSPAsellevaacabosatisfactoriamente?
3.2. ElpersonaldesoporteparaSSPApromueveelusoefectivoencostodelosrecursosorganizacionalesyestimulacambiosdecomportamientoapoyandoeldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA.
¿ElpersonaldesoporteparaSSPArealizaactividadesdeanálisisdelimpactoeconómicodecuestionesdeSSPA,estoloretroalimentaalaGerenciayalaLíneadeMandoparapromoverelusoefectivodelosrecursosorganizacionales,estimularcambiosdecomportamientoyapoyareldesempeñoefectivodelsistemaPEMEX-SSPA?
¿LaevaluacióndeldesempeñodelosprofesionalesdelaSSPAseaplicayrealizaconformealmecanismooprocedimientodesarrolladoparaestefin?
4.1. LosprofesionalesdeSSPAhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAysufunciónestáclaramentedefinidaydocumentada.
¿LafuncióndelosprofesionalesdeSSPAestáclaramentedefinidaydocumentadayhansidocapacitadosyentrenadosenelsistemaPEMEX-SSPAyenlascuestionescríticasparaelmejoramientodeldesempeñoenSSPAdelaOrganización?
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4.2. LaLíneadeMandoutilizaelrecursode
losprofesionalesdeSSPApara
auxiliarseensuresponsabilidadpor
implantarelsistemaPEMEX-SSPA.
¿Laactuacióndeapoyodelosprofesionales
deSSPAestáintegradaalaLíneade
Mandoquienutilizaesterecursopara
auxiliarseensuresponsabilidadpor
implantarelsistemaPEMEX-SSPAyde
mejorarenlascuestionescríticasdeSSPA?
4.3. LosprofesionalesdeSSPAproveen
indicadores(SistemadeMedición),
realizanauditorías,capacitanalos
empleadossobrecuestionesespecíficas
deSSPAyanalizanlastendenciasen
eldesempeñodeSSPApara
retroalimentaralaGerencia,una
medidaclaradelaefectividaddela
implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA.
¿ElanálisisperiódicodeSSPAelaboradoporlos
profesionalesdeSSPAescomunicadoala
Gerenciayatodaslasáreasrespectivasyse
ledaseguimientoformalconfechasy
responsablesdecadatareaparalacorrección
delasrecomendacionesdemejoradelas
cuestionesprimordialesdeSSPA?
5.1. Eldesempeñodelosprofesionalesde
SSPAesmedidoporsutrabajode
soportealaLíneadeMandoyporser
percibidocomounaayuda,nocomo
quiensólocuestionayreporta.
¿Losresultadosdelaaplicacióndel
mecanismodemedicióndedesempeñode
losprofesionalesdeSSPAarrojanquesu
trabajodesoportealaLíneadeMandoes
percibidocomounaayuda,nocomoquien
sólocuestionayreporta?
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4.2. LaLíneadeMandoutilizaelrecursode
losprofesionalesdeSSPApara
auxiliarseensuresponsabilidadpor
implantarelsistemaPEMEX-SSPA.
¿Laactuacióndeapoyodelosprofesionales
deSSPAestáintegradaalaLíneade
Mandoquienutilizaesterecursopara
auxiliarseensuresponsabilidadpor
implantarelsistemaPEMEX-SSPAyde
mejorarenlascuestionescríticasdeSSPA?
4.3. LosprofesionalesdeSSPAproveen
indicadores(SistemadeMedición),
realizanauditorías,capacitanalos
empleadossobrecuestionesespecíficas
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eldesempeñodeSSPApara
retroalimentaralaGerencia,una
medidaclaradelaefectividaddela
implantacióndelsistemaPEMEX-SSPA.
¿ElanálisisperiódicodeSSPAelaboradoporlos
profesionalesdeSSPAescomunicadoala
Gerenciayatodaslasáreasrespectivasyse
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responsablesdecadatareaparalacorrección
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cuestionesprimordialesdeSSPA?
5.1. Eldesempeñodelosprofesionalesde
SSPAesmedidoporsutrabajode
soportealaLíneadeMandoyporser
percibidocomounaayuda,nocomo
quiensólocuestionayreporta.
¿Losresultadosdelaaplicacióndel
mecanismodemedicióndedesempeñode
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sÍ no
5.2. LosprofesionalesdeSSPAasesorana
laGerenciadelcentrodetrabajoyson
unrecursoparalaLíneadeMando;
ambasfuncionesapoyanel
mejoramientocontinuodeldesempeño
enSSPA.
¿LosprofesionalesdeSSPAproveende
asesoríaalaLíneadeMandoyparticipan
enactividadesespecializadasdeSSPA
comoAnálisisdeRiesgosdelosProcesos,
AnálisisdeCausasRaíz,Análisisde
Seguridadeneltrabajo,Aplicaciónde
ProcedimientosCríticos,Usode
herramientasinformáticasenprocesosde
SSPA,PlanesdeRespuestaa
Emergencias,AdministracióndeSeguridad
delosProcesos?
5.3. LaresponsabilidaddelaLínea
deMandoporeldesempeñoen
elsistemaPEMEX-SSPA
estácabalmenteestablecida.
¿Sehadesarrolladounaculturade
seguridadenlaquelaLíneadeMando
tienelaresponsabilidadporeldesempeño
enelsistemaPEMEX-SSPA,estose
constataensusprogramasde
trabajoqueincluyenalaSSPAaligualque
alaProducción?
Guías de autoevaluacIón12 Mejores PráctIcas InternacIonales en ssPa
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sÍ no
5.2. LosprofesionalesdeSSPAasesorana
laGerenciadelcentrodetrabajoyson
unrecursoparalaLíneadeMando;
ambasfuncionesapoyanel
mejoramientocontinuodeldesempeño
enSSPA.
¿LosprofesionalesdeSSPAproveende
asesoríaalaLíneadeMandoyparticipan
enactividadesespecializadasdeSSPA
comoAnálisisdeRiesgosdelosProcesos,
AnálisisdeCausasRaíz,Análisisde
Seguridadeneltrabajo,Aplicaciónde
ProcedimientosCríticos,Usode
herramientasinformáticasenprocesosde
SSPA,PlanesdeRespuestaa
Emergencias,AdministracióndeSeguridad
delosProcesos?
5.3. LaresponsabilidaddelaLínea
deMandoporeldesempeñoen
elsistemaPEMEX-SSPA
estácabalmenteestablecida.
¿Sehadesarrolladounaculturade
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tienelaresponsabilidadporeldesempeño
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constataensusprogramasde
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