100f4_c_20110711154600

4
TERMINOS DE REFERENCIA AUDITOR INTERNO Referencia: RR.HH. OF. Nº 001/11 Unidad solicitante: Recursos Humanos Responsable: Dr. Orlando Zapata Nota.- Estas especificaciones técnicas Las mismas no podrán ser modificadas y deberán ser respetadas al momento de la elaboración del DBC bajo responsabilidad del Jefe la Unidad de Bienes y Servicios. 1. ANTECEDENTES El Gobierno Autónomo Municipal de Oruro para cumplir con los objetivos institucionales y de gestión y el Programa Operativo Anual de la Gestión 2011 de la Unidad de Auditoría Interna (UAI), así como las auditorias por excepción instruidas por la Máxima Autoridad Ejecutiva y la Contraloría General del Estado, requiere la contratación de un profesional en Auditoria Financiera o Contaduría Pública para dirigir las actividades de la Unidad de Auditoría Interna, desempañando las funciones de Auditor (a) Interno. 2. OBJETIVO DEL SERVICIO Elaborar los exámenes de auditoría programadas por la Unidad de Auditoría Interna del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro y coadyuvar con el control interno gubernamental. 3. FUNCIONES Las funciones del consultor, será el siguiente: Preparar el Memorándum de Planificación de Auditoria (MPA) de conformidad a las normas de auditoría gubernamental, en base a la comprensión y conocimientos de la naturaleza de las operaciones de las áreas auditadas y entidades bajo tuición. El (la) Profesional auditor debe asegurarse de la ejecución correcta del examen y la consecución de los objetivos de cada auditoria. Elaborar y revisar la comunicación de resultados de la auditoría practicadas gestiones anteriores. Elaboración de informes de responsabilidades por la función pública. Realizar en forma sistemática y oportuna el trabajo encomendado con el objetivo de asegurar razonablemente el cumplimiento de las normas de auditoría gubernamental y la calidad de la auditoria. Preservar la independencia tanto de hecho como de apariencia Cumplir con la planificación del trabajo Revisar y analizar la validez y confiabilidad de la información generada en el trabajo de campo y los papeles de trabajo que respaldan las evidencias obtenidas, dejando testimonio o constancia del trabajo realizado. Identificar en forma oportuna, obstáculos que impidan el logro de los objetivos de auditoría, comunicando tales situaciones a la MAE y proponiendo las modificaciones y ajustes necesarios si el caso amerita. Informe de actividades mensuales. Cumplir sus tareas en las áreas y plazas donde se requiera.

Upload: reina-mamani

Post on 15-Sep-2015

5 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

TERMINOS DE REFERENCIAAUDITOR INTERNO

TRANSCRIPT

TERMINOS DE REFERENCIA

AUDITOR INTERNO

Referencia: RR.HH. OF. N 001/11Unidad solicitante: Recursos Humanos

Responsable:

Dr. Orlando Zapata

Nota.- Estas especificaciones tcnicas Las mismas no podrn ser modificadas y debern ser respetadas al momento de la elaboracin del DBC bajo responsabilidad del Jefe la Unidad de Bienes y Servicios.

1.ANTECEDENTESEl Gobierno Autnomo Municipal de Oruro para cumplir con los objetivos institucionales y de gestin y el Programa Operativo Anual de la Gestin 2011 de la Unidad de Auditora Interna (UAI), as como las auditorias por excepcin instruidas por la Mxima Autoridad Ejecutiva y la Contralora General del Estado, requiere la contratacin de un profesional en Auditoria Financiera o Contadura Pblica para dirigir las actividades de la Unidad de Auditora Interna, desempaando las funciones de Auditor (a) Interno.

2. OBJETIVO DEL SERVICIO

Elaborar los exmenes de auditora programadas por la Unidad de Auditora Interna del Gobierno Autnomo Municipal de Oruro y coadyuvar con el control interno gubernamental.

3.FUNCIONES

Las funciones del consultor, ser el siguiente:

Preparar el Memorndum de Planificacin de Auditoria (MPA) de conformidad a las normas de auditora gubernamental, en base a la comprensin y conocimientos de la naturaleza de las operaciones de las reas auditadas y entidades bajo tuicin.

El (la) Profesional auditor debe asegurarse de la ejecucin correcta del examen y la consecucin de los objetivos de cada auditoria.

Elaborar y revisar la comunicacin de resultados de la auditora practicadas gestiones anteriores.

Elaboracin de informes de responsabilidades por la funcin pblica.

Realizar en forma sistemtica y oportuna el trabajo encomendado con el objetivo de asegurar razonablemente el cumplimiento de las normas de auditora gubernamental y la calidad de la auditoria.

Preservar la independencia tanto de hecho como de apariencia

Cumplir con la planificacin del trabajo

Revisar y analizar la validez y confiabilidad de la informacin generada en el trabajo de campo y los papeles de trabajo que respaldan las evidencias obtenidas, dejando testimonio o constancia del trabajo realizado.

Identificar en forma oportuna, obstculos que impidan el logro de los objetivos de auditora, comunicando tales situaciones a la MAE y proponiendo las modificaciones y ajustes necesarios si el caso amerita.

Informe de actividades mensuales.

Cumplir sus tareas en las reas y plazas donde se requiera.

Coordinar programa de transparencia en la gestin pblica al interior de la Institucin

Otras tareas asignadas por la MAE a la Auditora Interna en funcin a las necesidades propias del Gobierno Autnomo Municipal de Oruro.

Coordinar con la Direccin de Desarrollo Organizacional la implementacin de la recomendaciones emanadas de los informes de Auditoria emitidos tanto por la Unidad de Auditoria Interna del GAMO como de la Contralora General del Estado

4.PERFIL REQUERIDO

El profesional auditor interno, deber tener el siguiente perfil profesional:

Ttulo profesional en Provisin Nacional en Auditoria Financiera o Contadura Publica.

Registro profesional en el Colegio de Auditores de Bolivia.

Post-grado o Diplomado (deseable).

Cursos de la Ley 1178 impartidos por el CENCAP o la Escuela de Gestin Publica

Cursos de capacitacin relacionados con los sistemas de administracin y control (CENCAP Escuela de Gestin Pblica)

Experiencia general en la administracin pblica de cinco aos.

Experiencia especifica en la administracin municipal de 2 aos.

Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Gestin y Modernizacin Administrativa (SIGMA)

Conocimiento de paquetes de computacin (Word, Excel y otros).

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.

Disponibilidad de viajes y trabajo en horas extras.

Condiciones personales:

Trabajo en equipo.

Experiencia con el cargo.

Capacidad de respuesta laboral.

Capacidad de expresin y comunicacin.

Actitud positiva ante el conflicto.

Honestidad.

Creatividad.

Autoconfianza.

tica.

Compromiso.

Tolerancia. Disposicin para la planificacin grupal.

Responsabilidad.

Trabajo bajo presin.

Respeto a sus superiores jerrquicos y compaeros de trabajo.

5.REMUNERACIN DEL SERVICIO

Los Honorarios profesionales sern cubiertos por el presupuesto asignado al ITEM correspondiente a dicho cargo, el mismo que se encuentra en la estructura orgnica del GAMO.

6.DEPENDENCIA, COORDINACION Y CONTRAPARTEEl Auditor Interno depender en forma directa con la (MAE) Mxima Autoridad Ejecutiva del Gobierno Autnomo Municipal de Oruro, quien al mismo tiempo ser contraparte para la conformidad de los informes y solicitud de pago; y coordinar sus actividades con Oficialas, Direcciones y otras unidades a travs de la MAE, en lo temas administrativos propios de la municipalidad.

7. LUGAR DE TRABAJO

Los servicios del profesional, sern prestados en el Edifico del EX - Banco Central de Bolivia de propiedad Gobierno Autnomo Municipal de Oruro, bajo supervisin de asistencia y cumplimiento funcionario de recursos Humanos de esta entidad.

8. LUGAR DE TRABAJO

El Auditor Interno es incompatible en sus funciones con cualquier otro cargo pblico y privado (Incluyendo la docencia universitaria) su inobservancia ser considerado como renuncia tacita al cargo.

9. COMUNICACIN A LA CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO

La contratacin del Auditor Interno seleccionado ser puesta a conocimiento de la Contralora General del Estado en cumplimiento a lo establecido en la Normas Bsicas de Control Gubernamental de la Ley 1178.

10. REMUNERACINFuente: Recursos Propios Bs 5.816,0011. OTROS REQUISITOSAcreditar el cumplimiento de deberes militares (solo varones). (Excluyente).

12. INDICACIONES La notificacin de resultados en cada etapa del proceso se realizar de acuerdo al siguiente cronograma:

N ActividadHasta Fecha

1 Notificacin de los resultados en la mesa de partes (Evaluacin Curricular) 19/07/2011

2 Notificacin de los resultados en la mesa de partes (Evaluacin Tcnica o Entrevista) 20/07/2011

3 Notificacin de los resultados en la mesa de partes (Resultados Finales) 22/07/2011

Se invita a las personas que renan estos requisitos a enviar su hoja de vida documentado a la siguiente direccin: Calle Bolvar y La Plata (Oficina de Recursos Humanos G.A.M.O.), hasta horas 15:00 p.m. del da 18 de julio de 2011 impostergablemente.