MODELOS Y TEORIAS DE ENFERMERIA

MSc: RUTH CALDERON J.MSG GRACIELA RAMIREZ

ESP. XIMENA VASQUEZ

- FLORENCE NIGHTINGALE. “TEORIA DEL ENTORNO”

Experiencia en el trato con soldados enfermos y heridos durante la Guerra de Crimea, influyó enormemente en su filosofía de la enfermería. Formuló sus ideas y valores gracias a los años de trabajo caritativo en enfermerías hospitalarias y militares.

Es considerada como la primera teórica de enfermería, la información que se ha obtenido

acerca de su teoría ha sido a través de la interpretación de sus escritos. Nightingale instauró el concepto de educación

formalizada para las enfermeras.

El objetivo • Su modelo es conservar la energía vital del

paciente y partiendo de la 6 acción que ejerce la naturaleza sobre los individuos.

Ella afirma”: Que hay cinco puntos esenciales para asegurar la salubridad: el aire puro, agua pura, desagües eficaces, limpieza y luz”.

Otro de sus aportes hace referencia a la necesidad de la atención domiciliaria, las enfermeras que prestan sus servicios en la atención a domicilio, deben de enseñar a los enfermos y a sus familiares a ayudarse a sí mismos a mantener su independencia.La teoría de Nightingale ha influido significativamente en otras teorías: Teoría de la Adaptación, Teoría de las Necesidades y Teoría del Estrés.

TEORIAS Y MODELOS DE LA CARRERA DE ENFFERMERIA

DOROTEA OREM

JEAN WATSON

BETTY NEWMAN

BETTY NEWMAN

BETTY NEWMAN TEORIA ROL

Modelo de los sistemas

La persona se considera como un todo, con variable fisiologicas, psicologicas, socioculturales, evolutivas y espirituales en su interaccion con su entorno.Plantea la ayuda a la persona, familia y comunidades

Identificar factores de stress inter, intra y extra personalesAyuda a mantener la armonía y el equilibrio entre los ambientes internos y externosUso multidisciplinario que evita la fragmentacion del cuidado del usuario

- BETTY NEUWMAN “MODELO DE SISTEMAS”

El modelo de Betty Neuman, organizado alrededor de la reducción de tensión.

La persona se describe como un sistema abierto que interactúa con el medio ambiente para facilitar la armonía y el equilibrio entre los ambientes interno y

externo. La intervención de enfermería tiene por objeto

reducir los factores que generan tensión y las condiciones adversas que afectan o podrían 12 afectar el funcionamiento óptimo en la situación determinada de un cliente.

• La meta es evitar que el productor de tensión penetre en la línea normal de defensa o disminuya el grado de reacción reduciendo la posibilidad de hacer frente al productor de tensión, debilitando su fuerza.

• La prevención secundaria es conveniente después de que el productor de tensión penetra la línea normal de defensa. La atención incluye la atención oportuna de casos, y la planificación y evaluaciones de las intervenciones relacionadas con los síntomas.

• La prevención terciaria acompaña al restablecimiento del equilibrio. El punto central esta en la reeducación para evitar que vuelva a suceder lo mismo, la readaptación, y la conservación de la estabilidad.

Dorotea Orem

Dorotea Orem teoria rol

Modelo del autocuidadoTeoría del Déficit de Autocuidado y Teoría de los Sistemas de Enfermería

El autocuidado como una necesidad humana en su propio beneficio

Influir en las personas para el logro del autocuidado evitando interferencias

Pasos de la teoría de Orem 1. Examinar los factores, los problemas de salud y los

déficit de autocuidado. 2. Realizar la recogida de datos acerca de los problemas y

la valoración del conocimiento, habilidades motivación y orientación del cliente.

3. Analizar los datos para descubrir cualquier déficit de autocuidado, lo cual supondrá la base para el proceso de intervención de enfermería.

Diseñar y la planificar la forma de capacitar y animar al cliente para que participe activamente en las decisiones del autocuidado de su salud.

5. Poner el sistema de enfermería en acción y asumir un papel de cuidador u orientador, contando con la participación del cliente

Jean Watson

Jean Watson teoría rol

Modelo humanista Valores humanistas y altruistas que facilitan la promoción de una atención de enfermería holística.Sostiene que ante el riesgo de deshumanización en el cuidado del Pte., se hace necesario el rescate del aspecto humano, espiritual y transpersonal en la practica clínica, administrativa, educativa y d investigación

Desarrollo de una relación de ayuda-confianza

Atención con satisfacción de las necesidades humanas

Provisión de un entorno de apoyo, de protección y/o corrección mental, física, sociocultural y espiritual.

Patrones funcionales de Marjory Gordon

Constituyen una herramienta esencial, para la valoración de enfermería, primera etapa del proceso de atención de enfermería (PAE).

La valoración permite al personal de enfermería, comenzar a programar en gran parte los cuidados que luego dispensara a los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.

11 patrones funcionales de Marjorye Gordon :

Patrón 1: Percepción - manejo de la salud Patrón 2: Nutricional - Metabólico Patrón 3: Eliminación Patrón 4: Actividad - Ejercicio Patrón 5: sueño - Descanso Patrón 6: Cognitivo - Perceptual Patrón 7: Auto percepción - Auto concepto Patrón 8: Rol - Relaciones Patrón 9: Sexualidad - Reproducción Patrón 10: Adaptación - Tolerancia Patrón 11: Valores- Creencias.