1

Fp dual al CFGM Farmàcia i parafarmàcia

2

Índex Què és? Avantatges de la fp dual Quina serà la vostra situació a l’oficina de farmàcia? Qui ho pot fer?

Temporització Com es fa?(organització) Com em queda l’horari setmanal? Com m’avaluaran? Assistència Què passa si suspenc?

1.- Característiques personals

2.- Característiques acadèmiques

3

Què és? Formació que combina l’aprenentatge en una empresa amb la

formació acadèmica.

Contracte o beca

4

Avantatges de la fp dual

Compaginar la formació al centre i l’activitat remunerada a l’oficina de farmàcia.

Una part dels aprenentatges s’obtenen amb l’activitat productiva a l’oficina de farmàcia.

Foment de l’emprenedoria i la iniciativa Fer currículum.

Recorda que NO significa que et quedis a treballar

5

Quina serà la vostra situació a l’oficina de farmàcia?Contracte Beca

màxim, 30 anys NO hi ha edat màxima

Màxim 40 h/setmana (inclou la formació realitzada al centre, mínim 25% de la jornada el 1r any)

Màxim 40 h/setmana (inclou la formació realitzada al centre, mínim 25% de la jornada el 1r any)

Referència mínima: SMI, proporcional a les hores de treball efectiu.

645,30 €/mes en 2014

proporcional a les hores de treball a l’empresa

Referència mínima: IPREM, proporcional al nombre d’hores

efectivament realitzades.

532, 51 €/mes en 2014

proporcional a les hores de treball a l’empresa

Cotització SS Cotització SS. No dret a atur

6

Qui ho pot fer?

Tenir els papers en regla

NO estar cobrant cap ajuda , pensió ni atur

Disponibilitat

No estar treballant

Aquelles persones que compleixin les següents característiques

1.- Característiques personals

Permís de residència NIE que autoritzi a treballarPermís de treball

7

DN

I

Cogn

oms

Nom

Dat

a N

aixe

men

t

Not

a M

itja

na

Prim

er T

rim

estr

e

Not

a M

itja

na

Sego

n Tr

imes

tre

Not

a FO

L - R

isco

s La

bora

ls

Regu

lari

tat

en

assi

stèn

cia

Regu

lari

tat

en e

l tr

ebal

l

Parti

cipa

ció

acti

va

Ord

re i

Net

eja

Educ

at,

Resp

ectu

ós

Capa

cita

t de

tr

ebal

l en

equi

p

Inic

iati

va

Aut

onom

ia

Reso

luci

ó de

pr

oble

mes

Resp

onsa

bilit

at

NotesDades Personals Actituts Capacitats claus

A més, l’alumnat ha d’estar matriculat a 2n. curs del cicle formatiu

corresponent, per primera vegada, per a poder accedir a la DUAL, per tant, l’alumne que repeteixi 2n. curs perdrà el dret a la beca o contracte.

2.- Característiques acadèmiques

8

Temporització La primera quinzena maig L’alumnat ha de presentar un currículum vitae en català o castellà i

anglès* al tutor/a, Anglès si a l’Agueda ho vol, si l’empresa no ho demana no cal Per ser valorat per a l’equip docent i el/la Coordinador/a del

projecte. Al maig L’empresa portarà a terme: Una pre-selecció ( dependrà de l’empresa), abans de començar les

FCT, per tal de seleccionar els alumnes que faran l’FCT i l’estada a l’empresa en format Dual.

Finalitzada l’FCT al primer curs, L’alumnat seleccionat que estigui en condicions d’incorporar-se a

l’empresa al projecte de Formació Dual, ha de signar l’acord individual .

Aquest acord se signa a tres bandes: empresa, alumne/a i centre educatiu.

Dinàmica de grupEntrevista personal i presentació

9

Com es fa?(organització) 1r CURS 1r i 2n TRIMESTRE, estada de l’alumne al centre educatiu 3r TRIMESTRE, estada de l’alumne al centre educatiu i a

l’empresa. FCT (pràctiques), 100 hores, i un cop finalitzada,juny/juliol

s’inicia l’estada de l’alumnat a l’empresa (beca o contracte laboral).

1 er trimestre 2n trimestre 3r trimestre

classe classe

•Classe

•Pràctiques (4h/dia)

10

2n CURS 1r, 2n i 3r TRIMESTRE, estada de l’alumnat al centre educatiu i

estada remunerada a l’oficina de farmàcia (beca o contracte laboral).Cicle de Farmàcia : 2000 h.

Reconeixement del 33% de la durada del cicle. 664 hores.

FCT: 350 hores (100 h fetes + 250 h exemptes per treballar a la farmàcia). Resta d’hores: 314 h/curriculars equivalents a 628 h d’activitat al’empresa. Hores totals mínimes d’activitat en l’empresa en modalitat d’alternança amb formació dual: mínim 978 hores. (100 h+ 250 h + 628 h).

11

cicles 2000 h 660* hores33%

FCT: 350 hores

*D’on provenen aquestes 660 hores?

100 h

250 h amb possibilitat d’exempció per haver estat treballant a la farmàcia

318 h/curriculars*2

620

978 h

A l’empresa

12

Hores MP1 DUALHores curriculum

  UF2. Control d’existències 11 42

  UF3. Documents de compravenda 11 42

  UF4. Documents de dispensació 11 48

  MP2    

  UF1. Protocols de dispensació 33 56

  UF5. Homeopatia 33 38

  UF6. Fitoteràpia 33 38

  MP3    

  UF2. Dermofarmàcia 44 77

  UF3. Dietètica 33 55

  MP4    

  UF1. Normes de correcta elaboració 35 35

  UF2. Elaboració de fórmules 97 97

  MP5    

  UF3. Comunicació amb l’usuari i col·laboració en el consell farmacèutic 22 66

  MP6    

  UF1. Atenció a l’usuari 22 33

  UF2. Organització i venda de productes 11 33

  MP11    

  UF1. Empresa i iniciativa emprenedora 49 66

       

13

Com em queda l’horari setmanal?

Durant una setmana la suma de les hores de classe i les hores treballades seran de 40 hores màximes

A classe faràs 12 hores, la resta es faràn a l’oficina de farmàcia

14

Com m’avaluaran? L’avaluació dels coneixements adquirits a l’empresa i que

tenen relació amb algun crèdit, és potestat del professorat del centre docent que tingui assignada la docència de la mateixa.

L’oficina de farmàcia i l’institut, acorden que per tal de fer les valoracions de les activitats professionalitzadores realitzades al llarg de l’estada a l’empresa les persones encarregades del seguiment de l’alumnat recolliran la informació necessària amb:

El full de seguiment Valoració de l’activitat formativa a l’empresa

15

AssistènciaAssistència i puntualitat a l’Institut

Si les faltes injustificades superen el 10% de les hores a la quinzena, la primera vegada suposarà l’amonestació a l’alumne/a per part del tutor/a del centre.

La reiteració d’aquest fet i la no puntualitat a les entrades a classe suposarà, a més de la pèrdua del dret a l’avaluació contínua, el cessament de la relació contractual (pèrdua del dret a continuar en la Formació Dual).

16

Assistència i puntualitat a l’empresa:

Es obligació de l’alumnat ser puntual i fer l’horari pactat complint amb diligència i bona fe totes les tasques que li són encomanades per l’empresa.

Aspectes a tenir en compte per l’assistència a l’empresa:

Els permisos per inassistències i sortides en hores de treball s’han d’obtenir del/la tutor/a de l’empresa. Quan la persona responsable de l’empresa li atorga a l’alumne/a aquest permís, ha d’avisar al/la tutor/a de l’Institut.

En cas de no poder assistir a l’empresa, s’ha d’avisar al tutor/a de l’empresa i de l’Institut, indicant el motiu de la no assistència. En cas de malaltia, l’alumne/a ha de portar el certificat mèdic corresponent, l’original a l’empresa i una còpia a l’Institut.

En cas de retard, s’ha d’avisar al/la tutor/a de l’empresa i més tard, comunicar-lo al/la tutor/a de l’Institut.

17

El fet que l’alumne/a no compleixi el seu horari ( al centre o a l’empresa) o falti més del 10% de les hores quinzenals a l’empresa, suposarà el cessament de la relació contractual (pèrdua de continuitat en la Formació Dual).

18

Què passa si suspenc? Es torna a l’aula i es finalitza el cicle en format NO dual

S’haurà de recuperar les unitats formatives no superades amb activitats alternatives proposades pel professorat d’aula

Una cosa és suspendre la Dual, i una altra cosa és que, a petició de l’alumne o de l’empresa, l’alumne abandoni el projecte.

19

Alguna pregunta mès?