1. 2 aumento de socios _________________ liderato

2

Aumento de socios_________________

Liderato

4

REAL GMT/GLT

5

Resultados del comité adjunto

• Estructura• Actividades vs. Resultados• Retención subestimada• Falta de enfoque en el desarrollo de liderato

6

¿Por qué el desarrollo de liderato?

7

Recomendaciones del comité adjunto

• Rediseñar la estructura• Integrar al GMT y los equipos de GD• Mejorar la coordinación • Enfatizar la rendición de cuentas• Enfatizar la retención• Establecer la plataforma para el desarrollo de liderato

8

• Aumento de socios continuo• Mejorar el éxito de los clubes• Mejorar la calidad del liderato

12

1st Vice President

2nd Vice President

International President

GMT Constitutional Area Leaders GLT Constitutional Area Leaders

GLT Area Leaders

GLT - Multiple DistrictGMT - Multiple District

GMT Area Leaders

GLT - DistrictGMT - District

Joint Operations Committee: Membership Development, Leadership, District & Club Service

Zones & Clubs

GMT /GLT International Coordinator

14

Propósito

• Identificar las necesidades de aumento de socios• Ofrecer recursos de guía/sugerencias• Mejorar la comunicación.•Trabajar con el GLT para maximizar el

éxito

15

1º VPI 2º VPI

Presidente Internacional


Líderes GLT de área

GLT - Distrito MúltipleGMT – Distrito Múltiple

Líderes GMT de Área

GLT - DistritoGMT - Distrito

Comités de Aumento de Socios, Desarrollo de Liderato y Servicios Distritos y Clubes

Zpmas & Clubes

GMT/GLT Coordinadores de AE

● Estrategias & directrices para las acciones de aumento de socios

16

Líder de Área Estatutaria

del GMT

17

GMT

GMT – DM & D

18

GMT – DM

19

GMT - Distrito

21

Actividades GMT

Desarrollar el aumento de socios y clubes

• Analizar las tendencias de afiliación

• Desarrollar estrategias específicas de

mercadotecnia

• Establecer planes para la extensión de clubes

nuevos

• Diseñar e implementar campañas de aumento de

socios

• Informar a los Leones sobre: programas de

aumento de socios

22

Talleres de extensión: estrategias clave

• Identificar lugares• Reclutar socios• Dar participación a los socios fundadores

23

Meta del taller de extensión

• Proveer a los Leones, el conocimiento, habilidades y certeza, necesarios para establecer clubes nuevos exitosos

• Un Taller = Un club nuevo (¡Por lo menos!)

24

Actividades GMT

Desarrollar el éxito de los clubes para que los socios se sientan satisfechos

• Desarrollar los especialistas en reactivación de

clubes

• Evaluar la "salud" de los clubes

• Guiar a los clubes para aumentar la satisfacción

de sus socios

• Apoyar a los Leones orientadores certificados

• Promover el Proceso Club Excelente

25

Proceso Club Excelente (PCE)

•Para proveer a los Leones los recursos para fortalecer a sus clubes.

26

¿Por qué el PCE?• Aumentar los socios• Mejorar el servicio • Disminuir las bajas

27

Al concluir el PCE, los clubes podrán

• Identificar las características de un club "excelente" • Reconocer obstáculos• Conducir análisis• Identificar los recursos disponibles • Fijar metas basadas en el análisis• Crear/implementar planes de acción

28

Socios = Servicio

30

Propósito

• Identificar posibles líderes• Identificar las necesidades y oportunidades de desarrollo de liderato• Sugerir recursos y ofrecer directrices• Trabajar con el GMT para maximizar el éxito

31

1st Vice President

2º Vice president



GLT Area Leaders


GMT Area Leaders



Zones & Clubs


● Identificar necesidades y las estrategias para las acciones relacionadas con el liderato del área estatuaria

32

GLT- Líderes de Área

Estatutaria

33

GLT - DM

34

GLT - Distrito

36

Actividades GLT

Identificar y desarrollar a líderes futuros

• Identificar a posibles líderes• Educar a los socios acerca del liderato desarrollar oportunidades• Alentar a posibles líderes•Promover la participación activa de Leones capacitados

37

Identificación de líderes

• Leones que demuestren su liderato• Leones que estén interesados

38

Características de líderes

• Empatía• Determinación• Objetividad• Ingeniosidad• Comunicación excelente

39

Una persona exitosa por sí misma encuentra su lugar apropiado.

Un líder exitoso encuentra el lugar apropiado para otros.

John C. Maxwell

40

Actividades GLT

Formar, educar, instruir y motivar a los líderes para maximizar su eficiencia

• Evaluar las necesidades• Establecer un plan para el desarrollo de liderato• Organizar el entrenamiento• Garantizar la capacitación eficaz de los dirigentes de

club• Llevar a cabo talleres del Proceso Club Excelente• Entrenar a los Leones Orientadores Certificados• Alentar la tutoría: Programa Leones Mentores

41

Noticias más recientes de liderato



Centro Leonístico de Aprendizaje

42

• Cursos interactivos para el desarrollo de liderato en línea

• Accesibles desde cualquier lugar/ y a cualquier hora

• Nuevo al conectarse se registra un récord del curso que completó

• Nuevo Perfil Leonístico – resumen de todos los cursos y capacitación que completó en línea

Materiales y recursos de capacitación

43

• Orientación para dirigentes de club

• Instituto Regional de Liderato Leonístico

• Ponencias para el orador oficial

• Recursos de entrenamiento Leonístico

• Actividades y talleres de capacitación

Cursos de Estudio y Entrenamiento para Cargos Específicos

44

• Dirigentes de club

• Jefe de Zona

• Gobernador de Distrito- Reembolso de gastos

• Curso sobre el uso de PowerPoint

Comunicaciones de liderato

45

• RED DE LIDERS- boletín trimestral en línea y el archivo de boletines en línea

• Audio podcast de liderato

• Historias de liderato exitoso– Nuevo

• Webinars- seminarios Web

46

Calidad de liderato = Servicio

47

1st Vice President

2nd Vice President



GLT Area Leaders


GMT Area Leaders



Zones & Clubs


48

GMT - Distrito GMT – Distrito (núcleo) ● Gobernador de Distrito ● 1º y 2º Vicegobernadores ● Coordinador GMT Distrital

GLT – D ● Gobernador de Distrito ● 1º y 2º Vicegobernadores ● Coordinador GLT Distrital ● Miembros adicionales

GLT - Distrito

49

Beneficios de la colaboración

• Uso eficaz del talento individual• Fuente de aliento y creatividad• Alcance eficaz de las metas

51

Nosotros Servimos

1. 2 aumento de socios _________________ liderato

Documents