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Competencias Competencias HumanasHumanas
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
• Aprender no es solamente escuchar, es descubrir; nada es descubierto hasta que se puede decir con las propias palabras.
Qué es aprender?
• Es un cambio de comportamiento relacionado con un cambio de percepción.
Aprender: Aprender:
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Lazo simple:
Respuesta al resultado de la AcciónAcción
Tipos de Aprendizaje
Lazo doble:
Cambio en la InterpretaciónInterpretación
Lazo triple:
Cambio de Modelos MentalesModelos Mentales
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Capacidad de correr riesgos
Hacer reflexiones humildes
Solicitar opiniones
Escuchar con atención
Apertura ante las ideas nuevas John P. Kotter
Hábitos que fundamentan el aprendizaje:
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Competencia
Es la capacidad de conocer, actuar y transformar la
realidad que nos rodea, ya sea personal, social,
natural o simbólica, a través de un proceso de
intercambio y comunicación con los demás.
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
¿Qué implica ser competente?
La definición anterior recoge con claridad las exigencias que conlleva ““serser competentecompetente”” cuando define el
carácter activoactivo y transformadortransformador que este concepto supone.
“Ser competente” es ser capaz de responderresponder a demandas complejas y llevar a cabo tareas diversas de
formaforma adecuadaadecuada.
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Características de las Competencias
Son integradoras, a diferencia de los contenidos específicos,
porque combinan conocimientos (saber), destrezas (hacer) y
actitudes (“querer”).
Y son dinámicas, porque carecen de límites en su
crecimiento y se construyen a lo largo de la vida.
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Las competencias y la formación humana
En este sentido las competencias son un conjunto de
nociones, habilidades y actitudes que posibilitan la educación
para el Evangelio, la paz, y los derechos humanos.
Su diseño gradualizado provee a las personas las
capacidades necesarias como:
Apoderamiento, autonomía y toma de decisiones.
Diálogo y construcción de consensos para la convivencia
solidaria.
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ExecutiveExecutiveMBAMBA
Humanidad para vivir y convivir
ConocimientoConocimiento: Se refiere al conocimiento propio y de
las personas con las que se convive.
Implica la proyecciónproyección consciente de lo que soyde lo que soy y de lo de lo
que quiero serque quiero ser ante los demás.
Con esta competencia se establecen los enlaces enlaces
necesariosnecesarios para la construcción de equipos y grupos de
convivencia cotidiana.
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AprecioAprecio: Además de establecer vínculos sociales
basados en el conocimiento de sí y de las otras personas,
permite que la autoestima y la estima hacia los demás se
defina en expectativas positivas.
Humanidad para vivir y convivir
CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Humanidad para vivir y convivir
ApoderamientoApoderamiento:: La cualidad más distintiva de esta
competencia es la confianza sobre las propias
capacidades y el reconocimiento de las competencias que
cada persona puede desarrollar.
““Yo puedo”Yo puedo” y “tú puedes”“tú puedes” da cabida al “nosotros “nosotros
podemos”podemos”
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Mi propia historia…
Mi propia historiaMi propia historia puede ser tan parecida o
tan distinta a la tuya…lo trascendente es lo trascendente es
qué estamos dispuestos a hacerqué estamos dispuestos a hacer con
nuestras historias para hacer una sola y
lograrlograr lo que nos hemos propuesto?