Sección 30 Tamaulipas

El Comité Ejecutivo Seccional, en el marco del X Pleno Seccional Extraordinario, da cumplimiento al mandato estatutario establecido en los Artículos 137,138, y 139 del Estatuto que rige la vida sindical de nuestra organización.

Acciones realizadas:Las actividades realizadas por cada uno de los integrantes de la Sección 30, fueron en ocho Ejes Estratégicos de acción sindical.

1.- Defensa del Artículo 3oEntendimos la reforma al 3º Constitucional, como uno de los primeros pasos, para la transformación del sistema educativo, ya que viene a fortalecer el derecho de los mexicanos a una educación pública de calidad, que garantice una cobertura integral respetando siempre los derechos de los trabajadores.

2.- Calidad de la Educación.Estamos comprometidos con la reforma educativa, porque creemos que contribuirá a elevar la calidad de la educación y a responder a las expectativas de todas las familias que desean mejorar y superar las condiciones de desigualdad y pobreza.

3.- Corresponsabilidad Social.Reconocemos que la educación es una responsabilidad social compartida, por lo que fue necesario desplegar una renovada política de alianzas y vinculaciones sociales, estableciendo relaciones Sección 30 de SNTE, con organismos sindicales, con agrupaciones de la sociedad civil, que realmente estuvieran preocupadas y ocupadas por mejorar el sistema educativo.

4.- Certeza Laboral.Mantenemos la defensa en su conjunto de los derechos laborales, profesionales, sociales y económicos de los trabajadores de la educación a través de un cabildeo con los integrantes del congreso, para que se incluyera en la legislación local al art. 9vo. Transitorio de la LGSPD(Ley General de Servicio Profesional Docente) que textualmente dice: “Los derechos laborales de los trabajadores de la educación no se verán afectados por la expedición de la presente ley, respetándose las relaciones colectivas de trabajo con la organización sindical legalmente reconocida”. Firmándose un convenio con Gobierno del Estado de automaticidad donde se blindan sus derechos adquiridos ante cualquier implementación de la reforma.

5.- Cercanía de sus dirigentes y sus agremiados.Convencidos que una organización sindical democrática e incluyente requiere participación de todos los trabajadores, hemos escuchad opiniones diversas y en la diversidad encontramos coincidencias que nos han permitido caminar juntos tras los mismos objetivos.

6.- Transparencia y rendición de resultados.Entendemos la transparencia y rendición de los resultados como una obligación permanente de infromar a los agremiados y a la sociedad, de las acciones que realizamos en beneficio de la escuela pública. Por lo tanto los convoco a que como dirigentes delegacionales, representantes de centros de trabajo, iniciemos una gran cruzada de información de todas las acciones que realicemos en nuestro ámbito laboral.

7.- Sindicalismo de servicio.Establecimos diálogo de negociación, de acuerdos y de convenios en todo nuestro estado, con las presidencias municipales, con los empresarios, con las instituciones de nivel superior, para logar servicios que aumenten la posibilidad de ascender a mejores niveles de vida.

Somos un sindicalismo de servicios, con posibilidad de ofrecer a nuestros agremiados respuestas a sus inquietudes y necesidades.

8.- Comunicación.Porpiciamos la comunicación en todo momento para mejorar la productividad y la cohesión, se considera a la comunicación como el sustento, la guía y el centro en la cual gira nuestra dinámica institucional.

La información y el diálogo son herramientas permanentes entre dirigentes y agremiados, que dan claridad a las metas comunes y fortalecen nuestra organización. Por lo tanto ponemos a su disposición las redes sociales con las que contamos.

www.snte30.org.mx

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Twitter: @comsocialsnte30

Fraternalmente

“Por la Educación al Servicio del Pueblo”

Por el Comité Ejecutivo Seccional

Mtro. Jesús Rafael Méndez SalasSecretario General