FOLIO: N9-071113CF01059100077–F8

CONVOCATORIALa Secretaría de Educación de Guanajuato invita a participar a las personas que estén interesadas en cubrir la vacante, nivel 09, Federal con sueldo mensual bruto de $26,507.66 menos impuestos, desempeñándose como Jefe del Departamento de Gestión Educativa, en la Coordinación para el Desarrollo de la Educación Básica, adscrita a la Delegación Regional de Acámbaro mediante el proceso de selección que se efectuará bajo las siguientes bases:

1. Ser mexicano o mexicana en pleno ejercicio de sus derechos.

2. Nivel Académico: Licenciatura en Pedagogía, Licenciatura en Ciencias de la Educación, Licenciatura en Educación o Carrera afín.

3. Experiencia: De 3-5 años en Educación, planeación y administración de proyectos.

4. En el caso de candidatos y candidatas internos:a) La experiencia comprobada requerida para el

puesto, podrá ser considerada en lugar de la escolaridad; para lo cual deberá presentar documento que acredite la experiencia.

En caso de ser ganador o ganadora del concurso, deberán presentar a la dependencia una carta compromiso de inscripción al programa correspondiente para solventar el grado o nivel escolar que requiere el puesto.

* Para ser considerado candidato o candidata interno es necesario tener una antigüedad mayor a 6 meses en su puesto actual, con nombramiento ilimitado.

5. Manejo de los siguientes programas Informáticos: Word, Excel, Power Point, Internet y correo electrónico.

6. El interesado o interesada deberán presentarse personalmente para formalizar su inscripción.

7. Saber manejar vehículo automotor.

8. Currículum vitae impreso y en electrónico.9. Copia de título profesional.10. Identificación oficial (credencial de elector, visa). 11. Cartilla Militar Liberada en caso de ser personal

masculino. 12. Para personal interno presentar última calificación

de evaluación al desempeño semestral en el puesto actual con mínimo 3.00 puntos.

13. Las y los candidatos deberán avalar su experiencia con una carta de recomendación que describa las funciones realizadas en su puesto (en hoja oficial o membretada)

14. Licencia de conducir vigente.

* Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria.

Asegurar el análisis de los resultados educativos (retención, aprobación y aprovechamiento) y socialización de experiencias exitosas.Dar seguimiento, apoyar y evaluar los proyectos educativos de sector y de zona.Dar seguimiento, evaluar y retroalimentar sobre los procesos clave de la función supervisora.Dar seguimiento y retroalimentación al funcionamiento de los Órganos Colegiados en Materia Técnico Pedagógica de jefes de sector y supervisores.Detectar las necesidades de desarrollo de competencias funcionales y técnicas de jefes de sector y supervisores.Gestionar la atención a necesidades de desarrollo de competencias funcionales y técnicas de jefes de sector y supervisores.Identificar y buscar la atención a las necesidades de formación de los colegiados de autoridades educativas.Operar programas, proyectos y concursos de carácter académico.Promover programas, proyectos y concursos de carácter académico que atiendan las necesidades de las escuelas.

REQUISITOS

PRINCIPALES FUNCIONES A DESEMPEÑAR

DOCUMENTOS

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CONOCIMIENTOS BIBLIOGRAFÍA COMPETENCIAS

Ley de Educación para el Estado de Guanajuato

https://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/558c2c24-0b12-4676-ad90-8ab78086b184/ley_general_educacion.pdf

Capacidad organizativa

Conocimientos generales de evaluación de proyectos educativos

http://basica.sep.gob.mx/pec/pdf/dprograma/MatGestModulo1.pdfhttp://sieg.seg.guanajuato.gob.mx/sispee/jsp/file_upload/downloadFileHTTP.jsp?file=/manuales/guia_actualizada_pee_documento_de_trabajo.docx

Toma de decisiones

Conocimientos generales del diseño de planes y programas de estudio http://basica.sep.gob.mx/reformaintegral/sitio/ Trabajo en equipo

efectivo

Coaching

Aprendizaje continuo

ETAPA FECHA y HORA LUGAR ENLACERegistro y recepción de documentos

Del 7 al 11 de septiembre de 2015, de 10:00am-14:00hrs

SEG Unidad Puentecillas, Dirección General de Desarrollo de Personal,

ubicada en la Carretera Puentecillas - Guanajuato Km. 9.5

Héctor David Alba Montes

Examen de conocimientos 14 de septiembre 201511:00 am

Entrevista por competencias 17 de agosto de 2015 Delegación Regional AcámbaroPublicación de resultados 21 de agosto de 2015 Portal de SEG

A) La inscripción se realizará ÚNICAMENTE en las fechas y horario señalados en esta convocatoria. Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas serán descartados del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.

B) Se excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que estén inhabilitados por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente. En estos casos se incorporará a esta última etapa a la o el candidato siguiente en la tabla de resultados.

C) De no existir como mínimo 3 personas con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.

D) La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las y los candidatos deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva.

E) La y el candidato que participó en un proceso de selección y desee presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.

INFORMACIÓN GENERAL

ETAPAS

2

Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en el Estado de Guanajuato

“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres.

Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.

Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.

Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”

*Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por el Comité de Ingreso.

Para cualquier duda o aclaración favor de contactar a Héctor David Alba Montes, Apoyo y Seguimientos de Reclutamiento y Selección del Departamento de Selección de Personal, al teléfono 01 (473) 73 5 12 80 al 84.

Guanajuato, Gto., 7 de septiembre del 2015

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