web viewdescripcion de puesto. manual de políticas y procedimientos. fecha de edición:...
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Gerente
deAlimentos
yBebidas
Jefe de Montajes
Supervisor deMontajes
StewardMontaje
s
Descripcion de Puesto
Código y Nombre del Puesto 063 StewardDepartamento Stewards Área Alimentos y Bebidas
Nivel Jerárquico 10 Tipo de Puesto Sindicalizado
Código y Título de las Derivaciones del Puesto
063.1 Buffet063.2 Cámaras y comedor063.3 Cochambre063.4 Lavaloza063.5 Montajes063.6 Cubre turnos
Nivel Salarial (Sistema HAY) N/A Tipo de Contrato: Sindicalizado
A Quien Reporta:(Jefe Inmediato) Supervisor de Steward
Personal a Su Cargo:(Subordinados) No Aplica
Áreas de Interrelación:
Clientes, Banquetes, Cocina, Restaurante, Ventas, Mantenimiento, Seguridad.
UBICACIÓN DENTRO DE LAESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ACTUAL
PROPÓSITO FUNDAMENTAL
Fecha de Edición:14 de Diciembre del 2012
Revisión No. 0
Sustituye a: 0
Clave : AM-G-X-S-001
Elaboró: Revisó : Autorizó: Página 1 de 1
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Descripcion de Puesto
Responsable de montar y preparar en tiempo y a satisfacción de los clientes, los salones de acuerdo a las órdenes de servicio recibidas.
RESPONSABILIDADES
Organización:Colocar el montaje de cada salón de acuerdo a las órdenes de servicio recibidas.Mantener la limpieza de las mesas y manteles durante los eventos cuando sea
posible.Lavar la loza del Centro de Negocios.Colocar mantelería para los coffe breaks.Apoyar en todo lo que se requiera.Ocasionalmente cubre puestos de sus colegas cuando alguien falta.Avisar al Chief cuando se requiera de suministros.Mantener limpia la cocina del Centro de Convenciones.Mantener limpia y arreglada la bodega de equipos (mesas, sillas).
RELACIONES
Internas:Banquetes por la coordinación de los eventos programados.Ventas por el servicio a sus clientes en eventos del hotel.Cocina para la preparación de los alimentos.Restaurante por la interacción que hay con los meseros asignados a banquetes.Mantenimiento cuando se requiera de algún servicio ya sea preventivo o
correctivo.Seguridad por el resguardo de todo el material, equipo y pertenencias que los
clientes dejan durante los eventos.
Externas:Clientes tanto internos como externos durante los eventos a los cuales asistan.
ALCANCES
Es el responsable que los salones se encuentren con el montaje y limpieza a completa satisfacción del cliente y con la puntualidad necesaria. Por lo mismo, se requiere de una persona altamente preactiva, paciente y servicial en su trato.
Los indicadores que sirven de base para su evaluación del desempeño son las encuestas de satisfacción por parte de los clientes, así como posibles quejas de los mismos.
Las actividades descritas anteriormente son de carácter enunciativo, no limitativo. Por ello deberá realizar otras encomiendas que surjan por la dinámica del hotel.
PERFIL DEL PUESTO
Requisitos:
Fecha de Edición:14 de Diciembre del 2012
Revisión No. 0
Sustituye a: 0
Clave : AM-G-X-S-001
Elaboró: Revisó : Autorizó: Página 1 de 1
Descripcion de Puesto
Sexo masculino.Edad 18 años en adelantePrimaria terminada.Estado civil indistinto.Disponibilidad de horario.
Experiencia:Este puesto se asigna por promoción del personal del hotel, ya que se requiere
experiencia en las políticas y una identificación plena con la empresa.Competencias:
Dinámico.Puntualidad en el ServicioServicial
ResponsableComprometidoFacilidad de trato y palabra.
OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ADICIONALES
La persona debe tener cuidado en su arreglo personal ya que tiene trato directo con los clientes, así como una higiene y organización de su área de trabajo.
COMPENSACIÓN
El sueldo base se encuentra en el rango de Debido a que es un puesto sindicalizado, las prestaciones son:
VacacionesPrima vacacionalAguinaldoVales de DespensaReparto de UtilidadesAlimentaciónUniformesSeguro de VidaAyuda por DefunciónPermiso por Defunción
Ayuda por CasamientoPermiso por CasamientoAyuda por AlumbramientoPermiso por AlumbramientoAyuda para Útiles EscolaresPermiso por CumpleañosPago de incapacidades por
enfermedad generalSeguro SocialInfonavit
Fecha de Edición:14 de Diciembre del 2012
Revisión No. 0
Sustituye a: 0
Clave : AM-G-X-S-001
Elaboró: Revisó : Autorizó: Página 1 de 1