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CONVOCATORIA CAS Nº 005-2014-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

GOBIERNO REGIONAL AMAZONASDIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

CONCURSO CAS Nº 03-2017-GRA-GRI/DRTC

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria.Contratar los Servicios de personal con experiencia en el campo de la administración pública para laborar en las unidades orgánicas que se detalla:

TERM. DE REF.

PUESTO DE TRABAJO AREA ORGANICA CATEG. OCUPAC.

CANT. PERS.

MONTOS/.

TDR 01 Responsable de Fiscalización Dirección de Circulación Profesional 01 2,100.00

TDR 02 Inspector Dirección de Circulación Técnico 01 1,500.00

TDR 03 Vigilante Dirección de Administración Secundaria completa

01 1,100.00

2. Base Legal.a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.c) Ley Nº 27444 ley de Procedimiento Administrativo Generald) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II PERFIL DEL PUESTO.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. (VER A FINAL EN LOS TDR)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Aprobación de la Convocatoria.24/04/2017 LA COMISION

1Publicación de la convocatoria en página Web:www.regionamazonas.gob.pe y en el mural Institucional. Del 24/04/2017 a

26/04/2017LA COMISION

2

Presentación de la hoja de vida documentada:Oficina de Trámite DocumentarioDirección: Km. 01 Carretera Chachapoyas-Rodríguez de Mendoza

27/04/2017Hora: de 8.00am a

1.00 pmLA COMISION

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 27/04/2017 LA COMISION

4Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página Web: www.regionamazonas.gob.pe y en el mural institucional.

27/04/2017 LA COMISION

http://www.regionamazonas.gob.pe/




6 Otras evaluaciones : Entrevista Personal

28/04/2017Horas : 10:00 am.

LA COMISION

7 Publicación de resultado final enwww.regionamazonas.gob.pe y en el mura l Institucional )

28/04/2017Horas 5.30 pm LA COMISION

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripción del Contrato (días hábiles) Del 02/05/2017 al 03/05/2017

Dirección Regional

Venta de Bases de la convocatoria: 24 de abril al 26 de abril del 2017. Lugar: Unidad de Caja de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Amazonas, sito en el Km. 01 Carretera salida a Rodríguez de Mendoza. VI ETAPAS DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50 50a) Titulo o grado académico 22 22b) Cursos o estudios de especialización 08 08c) Experiencia 20 20Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

OTRAS EVALUACIONES 50Entrevista 50% 50.0

PUNTAJE TOTAL 100% 100.0El puntaje aprobatorio será de 70/100 puntos

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR.

Las personas que deseen postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:

7.1 De la presentación de la Hoja de Vida.

La información consignada en la hoja de vida (formato F-1) tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad, siendo el documento sobre la base que se realizará la calificación; el/la postulante que no presente esta Declaración Jurada, será eliminado automáticamente. (por favor no modifique el formato) Ya no es necesaria la presentación de otra hoja de vida que no sea la señalada.

7.2 Documentación Adicional:Adicionalmente a su hoja de vida, deberá presentar los formatos que serán descargados de la página Web del Gobierno Regional Amazonas. Las declaraciones juradas, una vez llenadas por el/la POSTULANTE, deberán ser impresas, firmadas, consignar su huella digital y presentarlo conjuntamente con su hoja de vida:A-2 De incompatibilidades




A-3 Ausencia de Nepotismo

A-4 No tener deudas por concepto de alimentos.

A-5 No registrar antecedentes penales.

7.3 El/La POSTULANTE presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el formato de la Hoja de Vida (I. Datos Personales, II Estudios Realizados, II.A Estudios de Especialización (incluye diplomados), III Capacitación y IV Experiencia Laboral) debidamente autenticada por el Fedatario Institucional o por Notario Público, en un folder manila. Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.

7.4 La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento: 1, 2 3, …, y así sucesivamente),

La Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas van en la I Sección: Datos personales. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, el/la POSTULANTE quedará DESCALIFICADO del proceso de selección

7.5. La recepción de la Hoja de Vida documentada será de acuerdo al cronograma establecido en un sobre cerrado, dirigido al Presidente de la Comisión de Concurso de LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - AMAZONAS, sito en el Km. 01 Carretera Salida a Rodríguez de Mendoza - Chachapoyas, en el horario de 8:00 a 13:00 horas. Conforme al siguiente detalle:

Señores:DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - AMAZONASCONVOCATORIA CAS Nº 003-2017-GRA-GRI/DRTC.

Postulante: …………………………………………………………………

Puesto: ……………………………………………..

Área Orgánica: ……………………………………………………………

NUMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: __________________

Modelo de Foliación

1

2

3

4



7.6 Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI, caso contrario el/la postulante quedará DESCALIFICADO(a) del proceso de selección.

VIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones - Amazonas, propicia igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, garantizando la selección del personal en base a criterios de equidad, para que las mujeres estén en iguales condiciones que los hombres de ser seleccionadas.

8.1 DE LA HOJA DE VIDA:

Se calificará de acuerdo al perfil esbozado por la Unidad Usuaria en los Términos de Referencia y teniendo en cuenta los puntajes establecidos en las Fichas (F-1, F-1A y F-1B) de la ConvocatoriaEl puntaje máximo es cincuenta (50) puntos. Pasarán a la siguiente fase (entrevista personal), los postulantes que superen la sumatoria de los puntajes mínimos establecidos en la ficha de evaluación, por cada grupo ocupacional.

a) Cuando en los términos de referencia se hace mención a título o grado académico de Bachiller, solo es válido la acreditación de la misma con copia certificada del diploma o título correspondiente, que le acredite como tal.

b) Capacitación y Actualización en los últimos 5 años, relacionado con el cargo al cual postula. (del 27/04/2012 al 27/04/2017) . Por favor, no presentar capacitaciones efectuadas fuera de ese periodo.

c) Para evaluar la experiencia laboral se considerará lo siguiente: Experiencia laboral.- Se considera el tiempo durante el cual la persona ha

desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra.

Experiencia Profesional.- Computado a partir de la obtención del Título Profesional, o el Grado Académico de Bachiller, dependiendo sea el caso, periodo en el cual la persona ha acumulado experiencia laboral en materia de su profesión. Experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado: Tiempo

en el cual la persona ha acumulado experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado.La experiencia laboral pública será acreditada con copias de los Certificadosde Trabajo, expedidas por la autoridad competente, (Oficinas de Recursos Humanos, o quien haga sus veces), y a través de resoluciones, contratos, copias de comprobantes de pago.

La experiencia laboral privada, se acredita con: Certificados de Trabajo expedidos por la entidad o persona jurídica, contratos, copias de los comprobantes de pago.

No se considera como experiencia laboral: las prácticas pre profesionales, las labores en calidad de apoyo o ad honoren, salvo que esté último esté acreditado con la respectiva resolución.

No se calificarán los años de experiencia pública o privada si se ejerció simultáneamente durante el mismo año. En este caso el postulante escoge solo una de las instituciones en las que trabajó.

Se considerará como un año a los servicios prestados durante un mismo ejercicio presupuestal que sume 06 meses como mínimo.

6.1.2 OTRAS EVALUACIONES : 50 puntos

i) ENTREVISTA PERSONAL (máximo 50 puntos)Se califica de acuerdo la Ficha (F-2) teniendo en cuenta lo siguiente:a) Conocimiento de la realidad regional y local : Aspectos

económicos, ambientales, tecnológicos y culturales16



b) Conocimiento del cargo: Se calificará sus conocimientos yexperiencias relacionadas al cargo que postula.

22

c) Capacidad Comunicativa: Claridad, comprensión oral, argumentación y empatía. 12

Esta etapa tiene un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos.El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de 70/100 puntos.

IX BONIFICACIONES:

9. 1 PERSONAS CON DISCAPACIDAD:De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.

9.2 LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS:En atención a lo dispuesto por el artículo 61º de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, concordante con lo dispuesto por la Resolución de Presidencia Nº 61-2010-SERVIR/PE, los licenciados de las Fuerzas Armadas que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del diez por ciento (10%) del puntaje total obtenido, debiendo presentar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que justifique la condición de licenciado.

X. RESULTADOS DEL CONCURSO:Se considera ganador/a a el/la postulante que obtiene el mayor puntaje como

resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula.

De presentarse igualdad de resultados, se declarará ganador/a a quién hubiese alcanzado el mayor puntaje en el siguiente orden excluyente: experiencia profesional o laboral en el sector público, capacitación en los tres (03) últimos años; de subsistir igualdad, se tendrá en cuenta la fecha de expedición del título profesional relacionado con la especialidad.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO.11.1 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.b) Cuando ninguno de los/las postulantes cumplan con los requisitos mínimos

establecidos en el TDR.c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los/las

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

11.2 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.b) Por restricciones presupuestales.c) Otros supuestos debidamente justificados.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO.- La venta de los formatos y entrega de la Convocatoria se efectuará en la Unidad de Caja de la Sede Administrativa de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Amazonas, sito en el Km. 01 Carretera Salida a Rodríguez de Mendoza - Chachapoyas a un costo de S/. 5.00 durante los días especificados en el cronograma



SEGUNDO.- En caso de resultar ganador, debe presentar a la Oficina de Administración, la Declaración Jurada referido a su Régimen de Pensiones, formato que le será proporcionado por esta Oficina.

TERCERO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión de Concurso para la Contratación Administrativa de Servicios.



F – 1 HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES.-

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

LUGAR DE NACIMIENTO DIA MES AÑO

NACIONALIDAD DOCUMENTO IDENTIDAD

RUC NUMERO (obligatorio)

ESTADO CIVIL

DIRECCION

URBANIZACIÓN/DISTRITO:

PROVINCIA:

DEPARTAMENTO:

Avenida /Calle/Jr. Nº Dpto.

TELEFONO: CELULAR/FIJO

CORREO ELECTRONICO

AFP A LA CUAL SE AFILIO Nº DE CUSPP

COLEGIO PROFESIONAL (deser el caso)PERSONA CON DISCAPACIDAD * SI NO

REG. Nº

* En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar el documento sustentatorio emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Título o grado deInstrucción Especialidad

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO

LICENCIATURA

BACHILLER

ESTUDIOS SUP. NOUNIVERSITARIOESTUDIOS SECUNDARIOS

Fecha de Extensión del Título (Mes/Año)

Universidad, Instituto y/o colegio

Ciudad/ País

HORA

S



III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓNEn la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los recuadros siguientes , SOLO LOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO AL CUAL POSTULA, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO .

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones, con un antigüedad no mayor de 5 años.

Tipo deEvento Fec.Doc. Institución Curso

Tipo Particip.

(*)

( *) TIPO PARTICIPACION: 1 APOYO, 2 SISTENTE, 3 COORDINADOR, 4 DOCENTE, 5 ORGANIZADOR, 6 PARTICIPANTE, y 7 PONENTE(En caso de requerir mayor espacio puede aumentar el número de celdas).

IV. EXPERIENCIA LABORALEn la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado va ríos cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los da tos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.



a) EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia general acumulada que se califica años meses

Nombre de laEntidad o Empresa

CargoDesempeñado Descripción del trabajo realizado

Fecha de Inicio(Mes/

Año)

Fecha de Culminación (Mes/ Año)

Tiempo en el Cargo

b) EXPERIENCIA ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia acumulada en el área que se califica años mesesDetallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica , de acuerdo al requerimiento.

Nombre de laNo Entidad o

. Empresa

1

2

3

4

5

6

Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado

Fecha de Inicio(Mes/

Año)

Fecha de Culminación (Mes/ Año)

Tiempo en el Cargo

Declaro bajo juramento que la información proporciona da en es te documento es vera z y en caso de ser necesario me someto al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad

Firma del Postulante

Fecha:



F-1FICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL PROFESIONAL I. DATOS INFORMATIVOS

Apellidos y Nombres Plaza a la que postula

Se califica con el expediente. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos dividido en los aspectos siguientes:

1. Títulos o Grados Académicos. Se calificará hasta un máximo de 22 puntos Puntaje

1.1 Grado de Maestría + 31.2 Título profesional universitario * 221.3 Título profesional universitario de segunda especialidad + 21.4 Grado de Bachiller Universitario * 15* Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente.

2. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. (del 26/04/2012 al 26/04/2017)

Se calificará hasta un máximo de 8 puntos según la siguiente tabla: Puntaje

2.1.Diplomado relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses) 2 puntos por cada uno. 4,0

2.2.Diplomas y/o certificados de capacitación (*) - De 121 a 200 horas 4,0- De 61 a 120 horas 3,0- De 16 a 60 horas 2,0

(*) Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

3. Experiencia Se califica hasta un máximo de 20 puntos, considerando: Puntaje

Experiencia profesional

3.1En el sector público relacionado con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 1.5 puntos hasta un máximo de 6.0

Experiencia laboral

3.3En el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 punto hasta un máximo de 4,0

PUNTAJE TOTAL (1+2+3)

Chachapoyas, de del 2017.



F-1AFICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL (TECNICOS)

I. Datos InformativosApellidos y Nombres Plaza a la que postula


1. Títulos y/o Estudios de Formación General. Se calificará hasta un máximo de 22 puntos Puntaje

1.1 Título técnico o estudios universitarios concluidos. 22,0

1.2Estudios universitarios no concluidos o estudios técnicos concluidos (mínimo 03 años) 16,0

Solo se asignará puntaje a uno de ellos. Es excluyente.

2. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. (del 26 /04/2012 al 26/04/2017)


2.1Diplomado relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses) 2 puntos por cada uno 4,0

2.2 *Diplomas y certificados de capacitación - De 121 a 200 horas 4.0- De 61 a 120 horas 3,0- De 16 a 60 horas 2,0

* Solo se asignará puntaje a uno de ellos. Es excluyente.



3.1

En el sector público relacionado con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2

En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 1.5 puntos hasta un máximo de 6,0

Experiencia laboral

3.3En el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 puntos hasta un máximo de 4,0





F-1AFICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL (AUXILIAR)

I. Datos InformativosApellidos y Nombres Plaza a la que postula


4. Títulos y/o Estudios de Formación General. Se calificará hasta un máximo de 22 puntos Puntaje

1.1 Secundaria completa 22,01.2 Estudios técnicos no concluidos 16,0Solo se asignará puntaje a uno de ellos. Es excluyente.

5. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. (del 26 /04/2012 al 26/04/2017)


2.1Diplomado relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses) 2 puntos por cada uno 4,0

2.2 *Diplomas y certificados de capacitación - De 121 a 200 horas 4.0- De 61 a 120 horas 3,0- De 16 a 60 horas 2,0

* Solo se asignará puntaje a uno de ellos. Es excluyente.



3.1

En el sector público relacionado con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2

En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 1.5 puntos hasta un máximo de 6,0

Experiencia laboral

3.3En el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 puntos hasta un máximo de 4,0





F-2FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL

I. DATOS INFORMATIVOSApellidos y Nombres Plaza a la que postula Unidad Orgánica

Se calificará hasta un máximo de 50 puntos, de acuerdo a los siguiente rubros y factores valorativos:

Aspectos Indicadores Valoración

a) Conocimiento de la realidad económica, social, ambiental y cultural de la región y la localidad (16 puntos)

Identifica algunas características del desarrollo económico, social, tecnológico y cultural en la localidad y la región.(máximo 10 puntos) Identifica algunos factores que influyen en el desarrollo del medio ambiente local y regional (máximo 6 puntos)

b) Conocimiento del Cargo (22 puntos)

Identifica el problema del caso que se le presenta y lo resuelve acertadamente. Sobresaliente: Demuestra

óptimamente capacidad para el cargo (de 18 a 22 Pts.)

Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad para el cargo ( de 12 a 17 Pts.)

Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo ( de 6 a 11 Pts.)

Deficiente (menos de 5 puntos)c) Capacidad de Comunicación (12 puntos)

Expresa sus ideas en forma clara comprensible y organizada. (05 puntos)

Comprende el propósito de comunicación de su interlocutor (03 puntos)

Mantiene contacto visual con su

interlocutor (2 puntos)

Expresa tolerancia y respeto hacia

las ideas ajenas. (2 puntos) PUNTAJE TOTAL (a+b+c)

Chachapoyas, de del 2017



A – 1 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE CAS Nº 03-2017- GRA-GRI/DRTC.

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................... ....................

DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: .......................................(Nº DE RUC OBLIGATORIO)

SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL: ..........................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA HABITUAL:............................................................................................................................. ........................... Distrito:

.............................. Provincia: ............................... Dpto. (Región): ............................. Teléfono

Domiciliario: ...................... Celular: ................................ Email: …............................. ....

PUESTO DE TRABAJO AL CUAL POSTULO

DEPENDENCIA O AREA USUARIA

DATOS ADICIONALES:NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE:............................................................................................................................. ...........................

Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR PARA LLAMAR EN CASO DE EMERGENCIAS:........................

APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR: ................................................................................. Declaro

bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de serrequerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Oficina de RecursosHumanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal .

Chachapoyas,........ de,....................................... del 2017.

...............................................................FI RMA

DNI Nº ..............................

NOTA: ESTA FICHA DEBE IR FUERA DEL SOBRE, ADJUNTANDO LA BOLETA DE VENTA



Yo, ____________________________________________, con D.N.I. N°

_______________, Estado Civil _______________________ y con domicilio en

_____________ ______________________ declaro:

1. ( ) No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº

27588 " Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y Servidores

públicos, y su Reglamento D.S. N° 019-2002/PCM, así como de las personas

que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad.

2. ( ) No estoy inmerso en ningún proceso administrativo disciplinario ni he sido destituido de la Administración Pública, que no he sido objeto de despido de la actividad privada o infracción grave, que carezco de antecedentes penales y policiales.

3. ( ) Gozo de buena salud, física y mental4. ( ) No estar percibiendo simultáneamente remuneración y pensión, incluido

honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías en otra entidad del Estado.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente.

Chachapoyas, …

---------------------------------------------

DNI. Nº

…………………… Huella Dactilar

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADESLEY Nº 27588 REGLAMENTO D.S. Nº 019-2002-PCM



Yo: ......................................................................................................, identificado(a) con DNI

Nº ....................., a efectos de postular al Concurso CAS Nº 02-2017-GRA-GRI/DRTC, al amparo del

Principio de Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el

artículo 42º de la Ley del procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que a la fecha SI ( ) NO ( ), tengo pariente (s) laborando en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones - Amazonas, (Padre/ hermano/ hijo / tío / sobrino / primo / nieto / cuñado; (en caso de ser positiva su respuesta señale a continuación):

NºAPELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO

Por lo cual suscribo la presente en honor a la verdad.

…………………………….. , ........ de, ....................................... del 20 .....

------------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

Huella Dactilar

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMOLEY Nº 26701, D.S. Nº 021-2000, 017-2002 Y 034-2005-PCM



Yo: .....................................................................................................................................

., identificado con DNI Nº ........................, en condición de postulante al Concurso CAS

Nº 03-2017-GRA-GRI/DRTC,

DECLARO BAJO JURAMENTO:Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan ameritado la

inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N°

28970.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento

Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones

legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en

caso de verificarse su falsedad.

…………………………….. , ........ de, ....................................... del 2017.

------------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

. Huella Dactilar

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS.



Yo: .....................................................................................................................................

., identificado con DNI Nº ........................, en la condición de postulante al Concurso

CAS Nº 02-2017-GRA-GRI/DRTC,

Ante usted me presento y digo:

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de

postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de

octubre de 2010 en el Diario Oficial "El Peruano". Autorizo a su Entidad a efectuar la

comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales

antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

…………………………….. , ........ de, ....................................... del 2017

-----------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

Huella Dactilar

TDR 01Nombre del Puesto: Responsable de la Sub Dirección de Fiscalización de Transporte Unidad Orgánica DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN

DECLARACION JURADA NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES

(LEY Nº 29607)



Terrestre y Acuático.

II PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia General. - Experiencia laboral en el sector público por un periodo de 18 meses

Experiencia Específica. - Seis meses 06 de experiencia laboral en el Sector Publico, aplicado al ámbito legal de transportes.

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta Completa Egresado(a)

DERECHO

Secundaria Bachiller

Técnica Básica (1 ó 2 años) X Titulado

Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría

X Universitario X Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

¿Se requiere Colegiatura? Si (X ) No ( )

¿Requiere habilitación profesional? Si (X ) No ( )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área- Diplomado, taller o curso en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado.- Diplomado, taller o curso en Legislación y políticas del Sector Transportes.- Diplomado, taller o curso en Derecho Constitucional y/o Derechos Humanos.- Diplomado, taller o curso en Derecho Administrativo.- Curso de practica forense

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar :

a) Realizar actividades, informes relacionados a la fiscalización, previa autorización del titular de la entidad.b) Disponibilidad inmediata para operativos, fines de semana, feriados y fuera del horario de oficina.c) Absolver consultas por escrito, que le solicite el Director de Circulación Terrestre y Transporte Acuático.d) Colaborar en la capacitación de temas en seguridad vial, normativa terrestre y mercancía de la Región Amazonas.e) Otras funciones que le asigne el Director Regional de Transportes y Comunicaciones de Amazonas, de acuerdo al ámbito de su

competencia.f) Manejo de Personal y monitoreo permanente a los Inspectores de Tolerancia Cero del área de Circulación Terrestre y Transporte

Acuático. g) Otros, que requiera el Director de Circulación Terrestre y Transporte Acuático y que se encuentren detallados formalmente en los

Documentos de Gestión como el ROF y el MOF institucional

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 02/05/2017 Término: 31/08/2017.

Remuneración Mensual (S/ 2,100 .00) DOS MIL CIEN Y 00/100 SOLES.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



TDR 02Nombre del Puesto: INSPECTORA DE CIRCULACIÓN

Unidad Orgánica DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN TERRESTRE Y TRANSPORTE ACUÁTICO


Experiencia general 02 Años

Experiencia Específica 01 Años de experiencia en el sector público como AsistenteComo: Auxiliar o Asistente X Analista/Especialista Supervisor/Coordinador: Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y

trabajo en equipo.




Técnica Básica (1 ó 2 años) X Titulado

x Técnica Superior (3 ó 4 años) x Maestría

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

¿Se requiere Colegiatura? Si ( ) No ( x )

¿Requiere habilitación profesional? Si ( ) No (x )


Capacitación especializada en el área- Capacitación en Administración Pública.- Curso Regional de alta especialización en los Sistemas de Gestión Pública – SIAF – SIGA -

MEF – Presupuesto Público 2016-2018.- Capacitación en Ejecución Presupuestal- Certificado en Redacción y Tramite de Documentos.- Capacitación en Contrataciones de Estado


Principales funciones a desarrollar: h) Ejecutar inspecciones para certificar el cumplimiento de la normativa sobre transporte de pasajeros, mercancías y servicios complementarios.i) Realizar inspecciones sobre la solicitud que se requieran para la tramitación de solicitudes formulados a la Dirección de Circulación Terrestre y

Transporte Acuático.j) Emitir informes sobre los resultados de las inspecciones realizadas sobre el punto anterior.k) Inspeccionar la correcta aplicación de las tarifas y disposiciones diversas sobre transporte público.l) Efectuar inspecciones a empresas de transporte de pasajeros, mercancías y comité de automóviles a fin de comprobar la correcta aprobación de

tarifas de cumplimiento de horarios y rutas del reglamento vigente.m) Participar en las acciones de control de transporte de pasajeros y mercancías en las carreteras.n) Participar en las acciones de control en los terminales y estaciones de ruta.o) Realizar comisión de servicios ante actividades fuera de la entidad y fuera de la localidad y que la entidad procederá a reembolsar los gastos que haya

hecho el LOCADOR a través de comprobante de pago y previo informe de la Actividad que realiza, con el visto bueno de su jefe inmediato.p) Otras funciones que le asigne el Director Regional de Transportes y Comunicaciones de Amazonas, de acuerdo al ámbito de su competencia.



Duración del contrato Inicio: 02/05/2017 Término: 31/07/2017. (Renovable)

Remuneración mensual (S/ 1,500 .00) MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLESIncluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



TDR 02 Nombre del Puesto: VIGILANTE Unidad Orgánica DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN


Experiencia general 04 Años

Experiencia Específica

03 Años de experiencia en el sector público como Vigilante Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y

trabajo en equipo.




Técnica Básica (1 ó 2 años) Titulado

x Técnica Superior (3 ó 4 años) x Maestría

Universitario Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

¿Se requiere Colegiatura? Si ( ) No ( x )

¿Requiere habilitación profesional? Si ( ) No (x )


Capacitación especializada en el área- Capacitación en labores similares.


Principales funciones a desarrollar: q) Realizar el servicio de vigilancia según el horario establecido.r) Coordina con Administración, la señalización de vías de evacuación.s) Efectuar directamente la vigilancia y seguridad física de las instalaciones en general.t) Controla la entrada y salida de equipos, materiales y/o personal que ingresa al local, realizando la respectiva revisión.u) Revisar las puertas, ventanas, verjas, para asegurarse de que se hallen debidamente cerradas y que no hayan sido forzadas; y observar cualquier otra

irregularidad.v) Dan cuenta de inmediato de toda ocurrencia.w) Realizar informes diarios de relevo.x) Realizar el servicio de limpiezay) Otros que se le encargue



Duración del contrato Inicio: 02/05/2017 Término: 31/07/2017. (Renovable)

Remuneración mensual (S/ 1,100 .00) MIL CIEN Y 00/100 SOLESIncluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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