web de software de psicometría laboral en línea

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  • 8/15/2019 Web de Software de Psicometría Laboral en Línea

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    SOFTWARE DE PSICOMETRÍA LABORALEN LÍNEA (automatizado). 

    PSICOSMART es una herramienta automatizada que combina tecnología y evaluaciones psicprocesos de selección de personal así como economizar tiempo y complementar, de maneraaptitudes y actitudes del talento humano involucrado en un proceso de selección y/o activo en u 

    Benei!io" de #a im$#ementa!i%n de# "i"tema de $"i!omet&'a automatizada.

    °

    Reduce tiempos, procesos y costos.° giliza la toma dedecisiones paracontratación de talentohumano, alineado a losobjetivos de laorganización.°!ejora la productividadmediante la colocaciónadecuada de personal en

    puestos específicos.°"roporciona datosfidedignos para detecciónde competencias.°#oadyuva la toma dedecisiones estratégicas,respecto a loscolaboradores actuales.° yuda a detectar $reas deoportunidad del personalinterno.°

    %rinda resultados objetivos y confiables.°&acilita la aplicación de laspruebas a los candidatos y personal interno.

     

      continuación se muestran las pruebas psicométricas que se incluyen en nuestro sistema de "sim$s le convengan de acuerdo a los métricos que desea obtener( 

  • 8/15/2019 Web de Software de Psicometría Laboral en Línea

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    Re$o&te" de &e"u#tado"

    "or medio de "sico'mart, obtendr$ tres tipos de reportes distintos. )stos los

    REBA  REA *E

    MIDENI+EL

    OR,ANI-ACIONAL ESCOLARIDAD MIDE

    e&man

    Me&&i#*nteligencia Ejecutivos / Jefes /

    ColaboradoresProfesional

    #* / *nformación / +uic ocabulario / 'íntesis

    #oncentración / n$lisis / b/ "laneación /

    -rganización / tenci

    o"ti!/  "ersonalidad jecutivos / mpleados "rofesional

    iderazgo / !odo de ida / 0'ocial / daptación a

    1rabajo / 0aturaleza moc'ubordinación / 2rado

    nergía

    IP+  "ersonalidad en entas

    jecutivos / mpleados "rofesional /"reparatoria / 1écnico

    #omprensión / daptabili#ontrol de si !ismo / 1olera

    &rustración / #ombatividad /

    / 'eguridad / ctividad / 'oc

    #ea0e& #omportamiento jecutivos / +efes/mpleados / -perarios

    "rofesional / 1écnico /"reparatoria

    3*'# 3( mpuje / *( *nfluestabilidad / #(#umplimiento

    omin%" *nteligencia jecutivos / -perativos "rofesional /"reparatoria

    !ide el factor 2 de la inteliglos sujetos 4capacidad de intgeneral5 en función de sus fa

    lógicas.

    Ra0en *nteligenciajecutivos / +efes

    /mpleados"rofesional/"reparatoria,

    1écnicos, 'ecundaria

    a capacidad intelectual, hamental general.

    "or medio de la comparacformas y el razonamientanalogías

    -a0i! alores

    personales eintereses

    jecutivos / +efesmpleados/ -perarios

    "rofesional/"reparatoria,1écnicos, 'ecundaria

    !oral/egalidad/*ndifer#orrupción/*nterés econó

    político, social y religioso.

    Mo"" iderazgo4daptabilidad5

    3irectivos / 2erentes /+efes / !andos medios

    "rofesional /"reparatoria

    6abilidad en 'upervisi#apacidad de decisión

    #apacidad de valuación de p/ 6abilidad para establecer r

    interpersonales / 'entido ctacto en las relaciones interpe

    LIFO #omportamiento 3irectivos / 2erentes /+efes / !andos !edios

    "rofesionalstilos de 1rabajo( po

    #ontrol / #onservació0egociación.

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    podr$ visualizar vía 8eb o e9portarlos a :ord para facilitar el manejo de lainformación. as consultas vía 8eb son ilimitadas. 

    • Re"u#tado" $o& $&ue1a" 4individuales5.

    -btendr$ un reporte individual por prueba, incluyendo tablas y/o gr$ficas, dependiendo la prue 

    • Re$o&te Com$a&ati0o.

    "sico'mart le brinda la facilidad de seleccionar las competencias que desea medir en cada perfil/obtuvo en sus resultados, es decir, obtendr$ un reporte en el cual podr$ observar el comparativo,seleccionadas para dicho perfil cumplió el candidato, y cu$ntas no. 

    • Re$o&te Inte2&ati0o.

    #omo su nombre lo indica, integra el resultado de todas las pruebas aplicadas a cada candidato e 

    Ti$o" de $a3uete"

     

    • Pa3uete" $o& !&4dito".

    #ontamos con paquetes con cierta cantidad de créditos. #ada crédito equivale a una prueba, queacuerdo a la vigencia establecida para dicho paquete. jemplo( 'i usted tiene ;< candidatos para evaluar, en donde a cada candidato aplica = pruebaspodría contratar el plan "sico'mart >< que cuenta con >< créditos disponibles. 

    • Pa3uete" I#imitado"

    os paquetes ilimitados cuentan con créditos ilimitados para que sean consumidos en un period vigencia asignada para dicho paquete. 

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    Fuente: http://humansmart.com.mx/sistema-de-

    psicometria-laboral-en-linea-software-online-pruebas-

    psicometricas.html