visita de acompañamiento del taller laboral

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA GOBERNACION DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SUB-REGION CARRIZAL - LOS SALIAS T.E.L.E.“FRANCISCO DE MIRANDA” ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO Docente O instructor : _________________________ Auxiliar:___________________ _________ Especialidad Ocupacional: _____________________ Turno:______________________ _______ Matricula: __________________________________ Nº de alumnos asistentes:_____________ Actividad Observadas: _____________________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________ Duración de la Observacion:______________________________________________________ ___ Nº de Acompañamiento: ____________________________ Fecha: ________________________ ASPECTO PERSONAL : N º SI NO Observación 0 1 Llega con puntualidad 0 2 Asiste regularmente 0 3 Cumple con el uniforme 0 4 Permanece con su grupo 0 Permanece en el plantel

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Formato de visita de acompañamiento de los docentes e instructores del Taller Laboral

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Page 1: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA GOBERNACION DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA

DIRECCION GENERAL DE EDUCACIONSUB-REGION CARRIZAL - LOS SALIAS

T.E.L.E.“FRANCISCO DE MIRANDA”

ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO

Docente O instructor : _________________________ Auxiliar:____________________________

Especialidad Ocupacional: _____________________ Turno:_____________________________

Matricula: __________________________________ Nº de alumnos asistentes:_____________Actividad Observadas: _____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________Duración de la Observacion:_________________________________________________________Nº de Acompañamiento: ____________________________ Fecha: ________________________

ASPECTO PERSONAL :

Nº SI NO Observación01

Llega con puntualidad

02Asiste regularmente

03Cumple con el uniforme

04 Permanece con su grupo

05 Permanece en el plantel

06 Cumple con la guardia

07 Cumple con el horario de la guardia

Page 2: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

ASPECTO ADMINISTRATIVO:

Nº SI NO Observación

01 Entrega los recaudos en el tiempo previsto (planificación, informes, Pei, entre otros)

02Lleva el cuaderno de planificación y hace los registros

03El docente planifica en conjunto con su auxiliar si la posee

04 Lleva la asistencia diaria de los participantes

05 Lleva el registro de inasistencias y retardos mensual.

06Posee las leyes: CRV,LOPNA,LOE,REPD,LD,Contratacion Colectiva, Ley de la persona con Discapacidad, ley del Trabajo.

07 Registra las incidencias diarias de los Participantes

08 Lleva el cuaderno de novedades

09 PEI

10Cumple con los proyectos de producción ajustándose a la realidad de su grupo.

11 Registra las justificaciones de las inasistencias.

12 registra el motivo de las inasistencias

Page 3: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

13 Lleva registro las actas de llamadas telefónicas

Nº SI NO Observación14 Lleva la estadísticas Mensual

15 Registra de actas o entrevistas realizadas a los representantes

16 Lleva el cuaderno de enlace de los participantes.

17Se observa Actividades realizadas a los alumnos en las Especialidades Ocupacionales

18 Planifica actividades que promuevan la participación de los padres y representantes en el proceso aprendizaje de los Participantes.

19 Lleva el cuaderno de contabilidad de manera ordenada

CLIMA EN LA ESPECIALIDAD OCUPACIONAL.

Nº SI NO Observación

01 Organización y distribución del espacio físico

02 Ambientación y rotulación acorde a la especialidad

03 Cuenta con la señalización de seguridad industrial en la especialidad.

04 Cuenta con la cartelera acorde a la especialidad.

Page 4: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

05 Posee de manera visible el horario de de atención de los especialistas

Nº SI NO Observación

06 Distribución de los Espacios en relación a la población

07 Clima del respeto a normas de convivencias, previamente establecidas

08 Cuido del mobiliario de la especialidad.

09 Señalización del material de trabajo.

10 Uso de material didáctico/ trabajo

11 Uso adecuado de las estrategias metodológicas

12 Uso eficaz del tiempo de clases

13 listado de los alumnos atendidos por los especialistas

14 Presentación de elementos de uso de trabajo, ciencia y tecnología

COMUNICACIÓN: INTERRELACION DOCENTE – PARTICIPANTE.

Nº SI NO Observación

01 Propicia la participación

02 Apertura a sugerencias y/o recomendaciones de

Page 5: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

parte de: Participantes, Coordinador, Directivo, otros docentes.

03 Mediación de los aprendizajes

04 Expresión de las ideas.

05 Uso del Vocabulario técnico.

06 Cumple con la rutina.

07 Toma en cuenta las diferentes épocas del año.

08 Participa en reuniones del equipo técnico del plantel para análisis problemática de un niño.

09 Realiza charla o mini talleres a los participantes.

10 Realiza entrevistas con registro a los padres y representantes con el fin de orientarlos en el apoyo pedagógico en casa.

11 Propicia la participación estudiantil

Desarrollo : Ejecución de la actividad docente en las diversas estrategias y actividades didácticas a fin de consolidar la construcción del conocimiento.

SI NO Observación

01 Uso de estrategias y actividades que permitan la construcción del conocimiento nuevo y

Page 6: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

significativo.

02 Coherencia en lo que dice, hace y planifica.

03 Dominio de grupo.

SI NO Observación

04 Dominio de las estrategias metodológicas a utilizar

05 Uso de estrategias metodológicas que conlleven a la vivencia significativa y la transferencia

06 Estrategias de Disciplina y orden

07 Demuestra manejo Conductual.

08 Seguimiento de los objetivos planteados en el PEI con los especialistas

09 Participa de manera activa y dinámica en las actividades propuestas por la dirección, región educativa DGE, MPPE

10 Uso de estrategias y actividades que permitan la construcción del conocimiento nuevo y significativo.

Recursos de instrucción medios, instrumentos y materiales que se usa el docente para ejecutar la clase de acuerdo al tipo de aprendizaje que se quiere alcanzar.

Nº SI NO Observación

Page 7: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

01 Variedad.

02 Acordes al grupo.

03 Toma en cuenta las individualidades.

Nº SI NO Observación

04 Selección de los recursos apropiados de acuerdo al contiene y a las estrategias aplicadas.

05 Preparación previa de la clase.

06 Uso de recursos.

07 Calidad en la elaboración de recursos.

08 Relación entre la planificación y las actividades de los Participantes.

09 Uso del cuaderno de comunicaciones

10 Lleva la auxiliar un cuaderno de incidencias y registro

Instrumento de Evaluación.

Nº SI NO Observación

01 Motivación individual en los casos que lo ameritan.

02 Motivación de los alumnos por el aprendizaje.

Page 8: Visita de Acompañamiento Del Taller Laboral

03 Lleva registro de evaluación.

04 Lleva registro anecdótico, lista de cotejo, escala de estimación.

otras fortalezas obsservadas:_______________________________________________________________________________________________________________________________________Debilidades Observadas:____________________________________________________________________________________________________________________________________________Acuerdos:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Compromisos:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________OBSERVACIONES GENERALES:____________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________ ____________________________

Firma del Docente Sello Firma del auxiliar

_________________ ________________________

Firma del coordinador Firma del Directivo