ventanas de johari

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Ventanas de Johari – ENCUESTA PERSONAL El objetivo de esta encuesta es contribuir a tu auto-conocimiento, como estudiante del curso “Gerencia Avanzada: Liderazgo Personal” de la UPC. En ese sentido, es importante que te tomes unos minutos, reflexiones y contestes con honestidad a cada uno de los temas que se plantean en las siguientes líneas. 1. ¿Cómo describirías tu forma de ser, tu personalidad? 2. ¿Cómo sueles reaccionar frente a situaciones críticas? 3. ¿Cómo te llevas con las personas? 4. En tu opinión, ¿cuáles son tus tres fortalezas más importantes como líder?

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Page 1: Ventanas de Johari

Ventanas de Johari – ENCUESTA PERSONAL

El objetivo de esta encuesta es contribuir a tu auto-conocimiento, como estudiante del curso “Gerencia Avanzada: Liderazgo Personal” de la UPC. En ese sentido, es importante que te tomes unos minutos, reflexiones y contestes con honestidad a cada uno de los temas que se plantean en las siguientes líneas.

1. ¿Cómo describirías tu forma de ser, tu personalidad?

2. ¿Cómo sueles reaccionar frente a situaciones críticas?

3. ¿Cómo te llevas con las personas?

4. En tu opinión, ¿cuáles son tus tres fortalezas más importantes como líder?

5. En tu opinión, ¿Cuáles son tus tres oportunidades de mejora más importantes que consideras necesitas para consolidarte como líder?

Page 2: Ventanas de Johari

Ventanas de Johari – ENCUESTA a OTROS

El objetivo de esta encuesta es contribuir al auto-conocimiento de los estudiantes del curso “Gerencia Avanzada: Liderazgo Personal” de la UPC. Has sido elegido (a) para responder a estas preguntas, dado que eres una persona que puede ofrecer retroalimentación valiosa y contribuir al desarrollo personal de (COMPLETAR NOMBRE DEL ESTUDIANTE). En ese sentido, es importante que te tomes unos minutos, reflexiones y contestes con honestidad a cada uno de los temas que se plantean en las siguientes líneas.

Muchas gracias por tu colaboración

Nombre:

DNI: Tipo de vínculo / relación:

1. ¿Hace cuánto tiempo lo (a) conoces?

2. ¿Cómo describirías su forma de ser, su personalidad?

3. ¿Cómo suele reaccionar frente a situaciones críticas?

4. ¿Cómo se lleva con las personas?

5. En tu opinión, ¿cuáles son sus tres fortalezas más importantes como líder?

6. En tu opinión, ¿cuáles son los tres oportunidades de mejora que consideras debería trabajar para consolidarse como líder?

Firma: ……………………………