Jornada UOC – AEDIPE CatalunyaWeb 2.0 – Nuevas estrategias para la dirección de

personas

María Marín, Dircom XING España :

Ventajas de las redes profesionales

Barcelona, 18 de noviembre de 2010

Ventajas de las redes profesionales

María Marín GregorioDircom XING España

Diálogo empresa – empleado

Diálogo empresa – ex-empleado

Diálogo empresa – potencial candidato

Diálogo empleado – empleado

Diálogo empleado – ex-empleado

Diálogo empleado – potencial candidato

RRHH debe liderar el diálogo y proponer espacios para que sea posible:

El diálogo, ESENCIA del 2.0

El diálogo genera sinergias que repercuten en beneficio de todos

1. Busco en XING2. Excelente trayectoria profesional… 3. Activa en el grupo RRHH 2.0…4. Ponente en el evento…5. Experta en estrategias de reclutamiento

2.0…6. Justo lo que necesitamos en el

departamento de RRHH…

Supongamos…

Mucho más que un CVMucho más que un CV

1. Trabaja en …2. ¡Pero si es contacto de Paco!

(empleado, ex-empleado, proveedor…)

A través de quién me pongo en contacto

A través de quién me pongo en contacto

1. Hola he visto que conoces a Paco2. Excelente trayectoria profesional….3. Te invito a través de Xing y quedamos un día…4. Creo que me puede interesar tu perfil en mi

departamento5. Necesito sacar partido a mi estrategia de

Reclutamiento 2.06. Sé que eres una experta

La Información facilita el contacto digital o presencial

La Información facilita el contacto digital o presencial

Fiable: te conoce mi contactoQué contactos comunes tenemos

Cómo puedo llegar a ti

Completo: más que un CVCuál es tu expertise, qué es lo que buscas, en qué grupos y eventos participas

Además de lo estándar: experiencia, formación, idiomas

Menor coste para la empresaEl coste directo se reduce prácticamente al factor tiempo

El coste indirecto también se reduce

Ventajas de la red profesional

Imaginemos los beneficios de este ejemplo a gran

escala

Imaginemos los beneficios de este ejemplo a gran

escala

Su empresa

Sus empleados

Los contactos de sus empleados

LA ECUACIÓN:

1.000 Empleados x 20 contactos = 20.000 potenciales candidatos

Estamos inmersos en el cambio

• “El 20% de los puestos en Europa se consiguen a través de redes profesionales en Internet, que son utilizadas en el 80% de los casos” (Catenon Worldwide Executive)

• “El CV va a dejar de ser lo que era para convertirse en una versión online de nosotros mismos, en nuestra identidad en la red transmitida a través de los canales 2.0” (Capgemini)

• “En España, el 45% de los expertos en recursos humanos afirma haber recurrido alguna vez a las redes profesionales para buscar candidados. Un 52% de estos asegura que podría descartar a un candidato por su “rastro digital” (estudio de Adecco)

Las redes profesionales ganan terreno en el reclutamiento: facilitan los procesos, mejoran la calidad de la información y aumentan la rapidez.

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¡Muchas gracias por vuestra atención!

https://www.xing.com/profile/Maria_MarinGregorio

http://twitter.com/mariamg

María Marín GregorioDircom XING España