v congreso de gestión y negocios 2014 - edwin rivas (aplique coaching para conseguir mejores...
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El Mg. Edwin Rivas Rumiche, expuso “Aplique coaching para conseguir mejores resultados”, en el que insistió que es necesario que el gerente o jefe de área de una empresa debe motivar al personal a su cargo, a fin de cumplir los objetivos de la institución.TRANSCRIPT
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Conferencia:Aplique Coaching para conseguir mejores resultados
Expositor: Edwin Rivas R.
V CONGRESO NACIONAL DE GESTIÓN Y NEGOCIOS
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Evolución del Coaching
Aristóteles 1980
Sócrates Platón
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Características de Roles
Coach Mentor Tutor
No enseña.
Es un facilitador y
acompañante.
No da conocimiento,
ayuda a que el
Coachee lo
descubra.
No necesita ser
experto en el área
de trabajo del
Coachee.
Conoce el contexto y actúa desde el propio
conocimiento y experiencia
Es un guía ayuda a
aprender.
Da una visión más
amplia, estratégica,
orienta y motiva.
Es referente en la
organización.
Enseña.
Experto en la materia.
Ayuda a desarrollar
una actividad,
competencia,
comportamiento
concreto.
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Quien es un Coach
• Un experto en comportamiento humano.
• Un Generador de ambientes.
• Un desarrollador de talento.
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Definición de Coaching
El coaching es una herramienta de gestión gerencial útil para empresas y
organizaciones que buscan obtener lo mejor de sus equipos promoviendo el
desarrollo humano, la participación y la responsabilidad para incrementar el
rendimiento.
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Coaching OUT
Coaching IN
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Coaching
como
Herramienta
Gerencial
Depende
De la preparación y
Actitud de los
Gerentes
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• Múltiples responsabilidades
• Control sobre problemas mas urgentes
• Disciplinar a las personas
• Limitación de concederles lo que pidan
• Manejo de información personal
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Proceso del Coaching
Motivar el Espíritu
Motivar el Intelecto
Motivar la Acción
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VIDEO
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Elementos que intervienen en el proceso de Coaching
Inspirar
A través de su declaración de grandeza
Demuestro Comportamientos observables
Tengo Conocimientos Habilidades
Soy Cualidades Personales
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Modelar
El coach encamina al colaborador de su pirámide real o actual a su declaración de grandeza: su pirámide ideal
Pirámide Real
Pirámide Ideal
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Acompañamiento
El coaching es un proceso continuo que garantiza su éxito através de un acompañamiento que permita un desarrollo realde sus competencias.
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Saber, querer y poder
Saber
Desarrollo de conocimientos como una parte integral del coaching.
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QuererTrabajar en la actitud del colaborador y motivarlo o inspirarlo a laaplicación del lo aprendido.
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PoderDesarrollo de las habilidades.
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Video
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Gracias