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Historia del derecho del Historia del derecho del trabajo en Méxicotrabajo en México

Derecho LaboralDerecho LaboralHistoria del Derecho del Trabajo en MéxicoHistoria del Derecho del Trabajo en México

Las leyes de IndiasLas leyes de IndiasRecopilación legislativa que fue puesta en vigor por Recopilación legislativa que fue puesta en vigor por Carlos II, Rey de España, en 1680, a fin de que Carlos II, Rey de España, en 1680, a fin de que normara la relación de los encomenderos españoles normara la relación de los encomenderos españoles con los indígenas sometidos a su custodia. Contenía con los indígenas sometidos a su custodia. Contenía algunas disposiciones laborales, sobre todo en la algunas disposiciones laborales, sobre todo en la parte II, “De los indios y su libertad”. En esa época parte II, “De los indios y su libertad”. En esa época el trabajo indiano se centraba en la explotación en el trabajo indiano se centraba en la explotación en minas, obrajes e ingenios azucareros; para ésta minas, obrajes e ingenios azucareros; para ésta última, se requería una mayor cantidad de mano de última, se requería una mayor cantidad de mano de obra y para reclutar trabajadores se recurría a la obra y para reclutar trabajadores se recurría a la encomienda. En la isla “La Española”, los primeros encomienda. En la isla “La Española”, los primeros colonos iniciaron como forma de administración del colonos iniciaron como forma de administración del trabajo la repartición de indígenas.trabajo la repartición de indígenas.


La encomienda.La encomienda.El encomendero, con autorización real, El encomendero, con autorización real, recibía impuestos y podía crear talleres recibía impuestos y podía crear talleres industriales o comercios con el trabajo de los industriales o comercios con el trabajo de los indígenas que le habían sido dados en indígenas que le habían sido dados en encomienda, a fin de que los tutelara, encomienda, a fin de que los tutelara, instruyera e iniciara en la fe cristiana. La instruyera e iniciara en la fe cristiana. La legislación indiana prohibía la esclavitud, legislación indiana prohibía la esclavitud, reconocía la libertad del trabajo, pero fijaba reconocía la libertad del trabajo, pero fijaba como principio social la obligación de como principio social la obligación de trabajar para combatir los peligros de la trabajar para combatir los peligros de la ociosidad. Limitaba la jornada a 8 horas y ociosidad. Limitaba la jornada a 8 horas y establecía el descanso dominical obligatorio. establecía el descanso dominical obligatorio.


Además de un salario en dinero, el encomendero Además de un salario en dinero, el encomendero tenía la obligación de darle de comer al indígena. Se tenía la obligación de darle de comer al indígena. Se prohibía el trabajo de menores de 18 años, y salvo prohibía el trabajo de menores de 18 años, y salvo casos especiales se les admitía como aprendices; a casos especiales se les admitía como aprendices; a la mujer casada se le prohibía que sirviera en casa la mujer casada se le prohibía que sirviera en casa de españoles; en el caso de mujeres solteras, se de españoles; en el caso de mujeres solteras, se requería permiso paterno para ello. Se prohibía el requería permiso paterno para ello. Se prohibía el trabajo de las indias durante el embarazo, así como trabajo de las indias durante el embarazo, así como antes de cuatro meses después del parto.antes de cuatro meses después del parto.Esta legislación se adelantó a lo que será siglos más Esta legislación se adelantó a lo que será siglos más tarde el derecho del trabajo de nuestros días; no se tarde el derecho del trabajo de nuestros días; no se proponía la extinción de la raza, sino crear con el proponía la extinción de la raza, sino crear con el tiempo una unidad cultural. Sin embargo la lejanía tiempo una unidad cultural. Sin embargo la lejanía entre el legislador español y los virreyes entre el legislador español y los virreyes administradores propició, que en la práctica, las administradores propició, que en la práctica, las Leyes de Indias fueran objeto de violación constante Leyes de Indias fueran objeto de violación constante por parte de los encomenderospor parte de los encomenderos


México independienteMéxico independiente..Esta etapa fue ajena al problema social del Esta etapa fue ajena al problema social del trabajador. No se avizoraba plan o proceso alguno trabajador. No se avizoraba plan o proceso alguno de maquinismo en el trabajo. Sin embargo, el de maquinismo en el trabajo. Sin embargo, el problema laboral existía según se desprende de las problema laboral existía según se desprende de las ideas expresadas por Morelos en su manifiesto ideas expresadas por Morelos en su manifiesto Sentimientos de la nación mexicana, en que decía: Sentimientos de la nación mexicana, en que decía: “que se aumente el jornal del pobre, que mejore sus “que se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia”costumbres, aleje la ignorancia”En el Congreso Constituyente de 1857 también En el Congreso Constituyente de 1857 también aparece el problema del trabajo, pero no se supo o aparece el problema del trabajo, pero no se supo o pudo sacarlo del mismo cuadro jurídico pudo sacarlo del mismo cuadro jurídico individualista liberal. Sólo se garantizó el principio individualista liberal. Sólo se garantizó el principio de que “nadie puede ser obligado a prestar trabajos de que “nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribución y sin su pleno personales sin una justa retribución y sin su pleno consentimiento” y el de “libertad de asociación”consentimiento” y el de “libertad de asociación”


Principios del siglo XXPrincipios del siglo XXEn 1906 tuvo verificativo el movimiento de huelga En 1906 tuvo verificativo el movimiento de huelga en Cananea, Sonora, que fue aplastado por el en Cananea, Sonora, que fue aplastado por el gobierno con una violencia cruenta y vergonzosa gobierno con una violencia cruenta y vergonzosa además de contar con la ayuda de tropas además de contar con la ayuda de tropas estadounidense. Unos meses mas tarde un estadounidense. Unos meses mas tarde un acontecimiento similar sucedió en Río Blanco, acontecimiento similar sucedió en Río Blanco, Veracruz, donde también se recurrió a la represión.Veracruz, donde también se recurrió a la represión.En 1906 el anarquista Ricardo Flores Magón publicó En 1906 el anarquista Ricardo Flores Magón publicó su manifiesto en el que analiza la situación del país su manifiesto en el que analiza la situación del país y las condiciones de la clase campesina y obrera, y y las condiciones de la clase campesina y obrera, y concluye proponiendo reformas trascendentales en concluye proponiendo reformas trascendentales en los problemas políticos, agrarios y de trabajo. En los problemas políticos, agrarios y de trabajo. En este último aspecto el partido liberal recalcó la este último aspecto el partido liberal recalcó la necesidad de crear las bases generales para una necesidad de crear las bases generales para una legislación mexicana del trabajo.legislación mexicana del trabajo.


En la época de opresión porfirista hubo dos En la época de opresión porfirista hubo dos legislaciones estatales que constituyen puntos legislaciones estatales que constituyen puntos positivos para la aparición del derecho del positivos para la aparición del derecho del trabajo:trabajo:

a)a) Ley del Trabajo del Estado de México (Ley Ley del Trabajo del Estado de México (Ley Vicente Villada) declaraba que en los riesgos de Vicente Villada) declaraba que en los riesgos de trabajo el patrono debería prestar la atención trabajo el patrono debería prestar la atención médica necesaria y pagar salario a la víctima médica necesaria y pagar salario a la víctima hasta por tres meses.hasta por tres meses.

b)b) Ley Bernardo Reyes (Nuevo León) que Ley Bernardo Reyes (Nuevo León) que establecía los accidentes de trabajo definiéndolo establecía los accidentes de trabajo definiéndolo como el que ocurre alos empleados y operarios como el que ocurre alos empleados y operarios en el desempeño de su trabajo o en relación de en el desempeño de su trabajo o en relación de él.él.


La RevoluciónLa RevoluciónLey del trabajo de Veracruz (Ley Cándido Aguilar) en Ley del trabajo de Veracruz (Ley Cándido Aguilar) en la que se establecía una jornada máxima de 9 la que se establecía una jornada máxima de 9 horas, descanso semanal, salario mínimo y se horas, descanso semanal, salario mínimo y se aceptaba la teoría del riesgo profesional.aceptaba la teoría del riesgo profesional.San Luis Potosí (1915) se decretó la fijación de San Luis Potosí (1915) se decretó la fijación de salarios mínimossalarios mínimosYucatán (1915) fue en parte antecedente del art. Yucatán (1915) fue en parte antecedente del art. 123 constitucional. Este cuerpo jurídico se considera 123 constitucional. Este cuerpo jurídico se considera el más completo antes de la redacción el más completo antes de la redacción constitucional, ya que abordó con solvencia lo constitucional, ya que abordó con solvencia lo relativo a las jornadas de trabajo, los descansos y relativo a las jornadas de trabajo, los descansos y días festivos, el salario, el trabajo de la mujer y las días festivos, el salario, el trabajo de la mujer y las protecciones laborales del menor, además de crear protecciones laborales del menor, además de crear las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos jurisdiccionalesjurisdiccionales


En torno a los debates para la elaboración En torno a los debates para la elaboración del a Constitución de 1917 hubo oradores en del a Constitución de 1917 hubo oradores en pro y en contra de hacer materia pro y en contra de hacer materia constitucional los contenidos laborales o sólo constitucional los contenidos laborales o sólo la garantía de libertad de trabajo; Para los la garantía de libertad de trabajo; Para los tratadistas no era materia de la Constitución, tratadistas no era materia de la Constitución, sino de una ley ordinaria, para los sino de una ley ordinaria, para los progresistas, en cambio, hacía falta que los progresistas, en cambio, hacía falta que los derechos fundamentales de los trabajadores derechos fundamentales de los trabajadores quedaran contenidos en la Constitución. La quedaran contenidos en la Constitución. La idea triunfante en el debate fue la de éstos idea triunfante en el debate fue la de éstos últimos, estableciéndose así en el artículo últimos, estableciéndose así en el artículo 123 constitucional los derechos 123 constitucional los derechos fundamentales de los trabajadores en fundamentales de los trabajadores en nuestro país.nuestro país.


Ley Federal del Trabajo de 1931Ley Federal del Trabajo de 1931La federalización de la legislación del trabajo en La federalización de la legislación del trabajo en 1929 se realizó mediante una reforma constitucional 1929 se realizó mediante una reforma constitucional que retiró la facultad que tenían los estados para que retiró la facultad que tenían los estados para legislar en esta materia, que pasó a ser jurisdicción legislar en esta materia, que pasó a ser jurisdicción exclusiva del Congreso de la Unión; en cuanto a su exclusiva del Congreso de la Unión; en cuanto a su aplicación, esta correspondería tanto a las aplicación, esta correspondería tanto a las autoridades federales como a las locales.autoridades federales como a las locales.La Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo La Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo elaboró un proyecto, que se discutió primero en el elaboró un proyecto, que se discutió primero en el Consejo de Ministros y luego en el Congreso de la Consejo de Ministros y luego en el Congreso de la Unión. Así el 18 de agosto de 1931 surgió la Ley Unión. Así el 18 de agosto de 1931 surgió la Ley Federal del TrabajoFederal del TrabajoFue un cuerpo jurídico bien elaborado y muy Fue un cuerpo jurídico bien elaborado y muy evolucionado para su época, que contenía tanto los evolucionado para su época, que contenía tanto los aspectos sustantivos como adjetivos del derecho del aspectos sustantivos como adjetivos del derecho del trabajo.trabajo.


Ley Federal del Trabajo de 1970Ley Federal del Trabajo de 1970Después de un lapso de casi 40 años de vigencia, la Después de un lapso de casi 40 años de vigencia, la ley de 1931 fue abrogada, y en su lugar se aprobó, ley de 1931 fue abrogada, y en su lugar se aprobó, en 1970 la Ley Federal del Trabajo. En su texto en 1970 la Ley Federal del Trabajo. En su texto presenta avances notorios en relación a la de 1931, presenta avances notorios en relación a la de 1931, pues es un derecho más moderno, tomando en pues es un derecho más moderno, tomando en consideración los casi 40 años que separan a una de consideración los casi 40 años que separan a una de la otra.la otra.El derecho del trabajo en nuestros tiempos debe ser El derecho del trabajo en nuestros tiempos debe ser un derecho real, que contenga las normas que en un derecho real, que contenga las normas que en realidad se requieren para estructurar y regir las realidad se requieren para estructurar y regir las relaciones presentesrelaciones presentesHasta el 2006 esta ley ha sufrido 24 reformas.Hasta el 2006 esta ley ha sufrido 24 reformas.El artículo 5º constitucional ha sufrido 4 reformas El artículo 5º constitucional ha sufrido 4 reformas (28 de enero de 1992)(28 de enero de 1992)El artículo 123 constitucional se ha reformado en 23 El artículo 123 constitucional se ha reformado en 23 ocasiones (24 de agosto del 2009)ocasiones (24 de agosto del 2009)

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