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UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

ETICA EN LOS NEGOCIOS

INTEGRANTES:

DIAZ ATOCCSA, YENNY

GOMEZ ORBEGOSO, GINA

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VISION Y MISION DE LA UAP

VISION

Ser una institución de calidad, diferente, que descansa en un sistema de valores: solidaria, defensora de la vida y la justicia social; con personalidad propia, original y creadora; siempre atenta a los avances científicos y tecnológicos, para responder con prontitud y eficiencia a los requerimientos del país e impulsar su desarrollo.

MISIONLa misión de la Universidad Alas Peruanas es formar hombres buenos y sabios, que respondan con eficiencia y efectividad a las innovaciones que se desarrollan en nuestro país, postulando un nuevo enfoque profesional que valore el espíritu humano.




• La ética es un conjunto de principios que explican qué está bien y qué es erróneo, a partir de los cuáles se prescribe un código de comportamiento.

Código de ética

• Es un código de ciertas restricciones que la persona sigue para mejorar la forma de comportarse en la vida.



ETICA EN LOS NEGOCIOS• La ética en los negocios ofrece una

guía de conducta y de toma de decisiones tanto para los empleados como para la dirección de la empresa.




• Las personas operan bajo diferentes sistemas de valores éticos en función de:– Su Experiencia Personal

– Su Formación Religiosa

– Su Educación

– Su Experiencia Familiar



Esta ética en los negocios, se enfoca en las siguientes premisas:

• Cuidar por la salud de los consumidores

• Cuidar por la integridad psicológica de las personas

• Cuidar el medio ambiente

• Velar por el propio personal



La ética y la La ética y la responsabilidad social responsabilidad social deben ser asuntos deben ser asuntos altamente prioritarios altamente prioritarios para todos los para todos los componentes de una componentes de una organización, no sólo organización, no sólo para los directivos y para los directivos y los ejecutivoslos ejecutivos ..



Baja rotación y aumenta el compromiso de los empleados

Crea una alta rotación de personal

Los mejores buscan trabajar en empresas Éticas

Crea problemas para reclutar personal

Crea un ambiente de trabajo positivoDisminuye la moral en los empleados

Mejora la reputaciónCrea una reputación negativa

Crea lealtad en los clientesOcasiona multas y sanciones

Establece ventajas competitivasOcasiona pérdida de clientes y de negocio

Beneficio de ACTUAR con Ética en los negocios

Costo de NO ACTUAR con Ética en los negocios



Ocho pasos recomendados para ayudar a tomar una decisión ética en los negocios:

1. Reúna los hechos.

2. Defina los objetivos éticos.

3. Identifique las partes afectadas.

4. Identifique las consecuencias.

5. Identifique sus obligaciones.

6. Considere su carácter e integridad.

7. Piense de forma creativa acerca de las acciones potenciales.

8. Chequee su instinto.



Contradictorio a la ética y la moral



GOBIERNO CORPORATIVO• Son dirigidos y controlados.

• Su estructura especifica los derechos y responsabilidades como la Dirección, Gerencia, Empleados etc.

• Provee una estructura donde se establecen los objetivos de la empresa.

• Evitar la manipulación de la información.



RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Forma de conducir los negocios en una empresa.

• Conducir éticamente y contribuir al desarrollo económico

• Honrar valores éticos y respeto por la gente comunidades y medio ambiente

• Las compañías deciden voluntariamente contribuir.



ENTORNO EXTERNO E INTERNO DE LA R.S.C

EXTERNO• Relaciones con la comunidad.• Preservar el medio ambiente.• Ahorrar el uso de energía.• Reciclaje.

INTERNO• Mejora las condiciones

de quien trabaja en la empresa



BENEFICIOS DE LAS ACTIVIDADES DE LA R. S .C

• Estimular la productividad de

los trabajadores.

• Asegurar mayor satisfacción

de los clientes.

• Mejora la imagen y reputación de la empresa.

• Disminución de los costos.

• Cumplimiento de las leyes y reglamentos.



EL COSTO DE VIVIR ETICAMENTE• LA Ética a cobrado gran relevancia en los últimos días

como se ve en los medios de comunicación.

• La ética empresarial no tiene porque ser un freno para el beneficio económico de las empresas.

• MICROETICA, Es el intercambio justo.

• MACROETICA, Comprende la justicia, la legitimidad.

• ETICA MOLAR, Comprende la corporación dirigido a los dirigentes y empleados etc.



Ramón R. Abarca Fernández

Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM 11.06 16

Crisis global

LaboralSocial Ecológico

en los campos

Desigualdad Intenso Desarrollo

Tecnológico

debido aCausado por

Acceso

Producción

Distribu ción

ende Bienes

naturalesy culturales

Acumulaciónde la riqueza

Agravamiento de la Pobreza

produce





ACUMULACIÓNDE LA RIQUEZA

AGRAVAMIENTO DE LA POBREZA

DESEMPLEO ESTRUCTURAL

DEGRADACIÓN MEDIOAMBIENTAL

Intenso desarrollo

tecnológico

causa

Paradigma Tecnoeconó

mico

MINORÍA OPULENTA

MAYORÍA MARGINADA

crea crea

EJÉRCITO DE EXCLUIDOS

crea

producto del

EL TENERdetenta

EL PODER

EL SABER

Exclusión Social

son objeto de





Minoría opulenta

CompetitividadIndividualismo

promueve

guiada por

Utilitarismo

Solidaridad

Exclusión social

en contra de

Cooperativismo

crean

Marginados y Excluidos

de millones de

Etica Planetaria

son la base de



ETICA PLANETARIALa misión del ser humano como

portador de conciencia, inteligencia voluntad y amor es cuidar

la tierra.



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1. Las empresas y organizaciones que actúan con ética están anticipándose al futuro y ganando la partida.

2. La ética beneficia a todos los implicados en la actividad empresarial.

3. Empresas de moral alta satisfacen las necesidades humanas con calidad y justicia.

4. La ética es indispensable en un universo globalizado.

5. La empresa es una organización líder en el conjunto social.

Decálogo de ética empresarial



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6. Una empresa con valores éticos es más viable a medio y largo plazo.

7. Actuar con ética es actuar inteligentemente.

8. Contribuye a crear un mundo más humano.

9. El concepto de empresa debe redefinirse desde un punto de vista ético.

10. Las decisiones de la empresa deben ser responsables con la sociedad.

Decálogo de la ética empresarial



GRACIAS



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