univercidad tecnica de cotopaxi
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DIA POSITIVAS ACERCA DE PERSONAS CON DIFERENTE CAPACIDADESTRANSCRIPT
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UNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI
NOMBRE:CARMEN VELASCO
CURSO: SEPTIMO BTEMA: INCLUCION LABORAL DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
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introducciónEl Ministerio de Relaciones Laborales, fomenta el cumplimiento de obligaciones laborales contenidas en el Código del Trabajo; y, realiza inspecciones a través de las Inspectorías del Trabajo y Direcciones Regionales del Trabajo a nivel nacional, en coordinación con la Unidad de Discapacidades, a fin de garantizar los derechos de los trabajadores con alguna clase de discapacidad, procurando su inserción laboral en las empresa según el porcentaje que determina la ley.
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objetivo
Mejorar los mecanismos de evaluación y control del servicio de las instituciones.Capacitar a los trabajadores y las organizaciones laborales.Capacitar a los trabajadores y las organizaciones laborales.Fortalecer la oferta estatal de capacitación.
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• Recuperar los ingresos de los hogares a través de un salario justo/digno para los trabajadores que permita la generación de crecimiento económico sin fomentar el desempleo – cerrando la brecha con la canasta básica familiar, y asegurando que la rentabilidad de las empresas no esté basada en salarios bajos.
MARCO TEORICO
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Ejercer la rectoría de las políticas laborales, fomentar la vinculación entre oferta y demanda laboral, proteger los derechos fundamentales del trabajador y trabajadora, y ser el ente rector de la administración del desarrollo institucional, de la gestión del talento humano y de las remuneraciones del Sector Público.El Ministerio de Relaciones Laborales será una institución moderna, de reconocido prestigio y credibilidad, líder y rectora del desarrollo organizacional y las relaciones laborales, constituyéndose en referente válido de la Gestión Pública, técnica y transparente por los servicios de calidad que presta a sus usuarios.
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CONCLUCION:
• Es muy importante que todas la personas con discapacidad puedan incluirse a un ámbito laboral de trabajo ya que todas las personas tenemos el mismo derecho no importa las diferencias ni nada.
• Las personas con discapacidad deben ser tratadas de la misma manera que cualquier ser humano.
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• Se recomienda a todas las personas en especial a dirigentes de cualquier empresa o trabajo incluir a todas las personas no importa la diferencia de discapacidad que tenga
• Se recomienda también a todas las personas tratar como se merecen las personas con discapacidad.
RECOMENDACIÓN:
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ANEXOS:
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G R A C I A S