unidad 14 finanzas
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Equipo 2
*Canul Piste Teófilo Enrique
*Clímaco Ehuan Joshua
*Cortés Berzunza Marco Antonio
*Herrera Avilez Erick Guadalupe
*Herrera Sánchez Virginia Irene
*López Contreras María Fernanda
FINANZAS
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FINANZAS COMO ÁREA FUNCIONAL
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El hecho de cuidar e incrementar recursos
financieros es un objetivo de todas las
organizaciones sociales.
Cualquier entidad social, independientemente de sus
fines, requiere de la FUNCIÓN FINANCIERA-CONTABLE-
ADMINISTRATIVA
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En la medida de que una pequeña empresa crece sus
requerimientos de información financiera aumentan,
por lo que la existencia del area contable-financiera se
hace necesaria .
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Ventajas
Aumentar el controladministrativo de laempresa.
Desventajas
Aumentan los gastosadministrativos y lasobligaciones laboralesa corto y largo plazo.
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El desarrollo de la economía y los negocios en el mundo han
obligado a que la función del contador público en la empresa sea
diferente y se transforme en razón de diversos factores como
son:
• Legislaciones fiscales y laborales cada vezmás complejas.
• Alianzas estrategicas entre competidores.
• Desarrollo del mercado bursátil y certificaciones legales.
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FUNCIONES DEL ÁREA
CONTABLE-FINACIERA
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FINANZAS
Rama de la economía enfocada a la obtención de recursos o
fondos que requiere una empresa, individuo o gobierno para
realizar sus operaciones y lograr sus objetivos.
Es una rama de la contaduría y
la administración que estudia el
el flujo de dinero en y entre las
las empresas del sistema financiero.
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FUNCIONES DEL ÁREA FINANCIERA
Como área funcional de la empresa, es la
responsable de la administración y dirección de
todas las actividades relacionadas con los sistemas
de información contable y demás actividades
propias de la contaduría publica, de acuerdo con el
tamaño, los recursos y las necesidades de la
empresa.
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CONFORMACION DEL ÁREA CONTABLE- FINANCIERA
No existe un modelo universal de estructura para todas las empresas y
organizaciones sociales, cada una de ellas modela su propia estructura
conforme su misión, desarrollo, estrategia y competencia.
Se agregan funciones conforme a las necesidades de la empresa , sin
embargo es conveniente agrupar las subsunciones del área por bloques
de actividades similares, por ejemplo: todas la actividades de contabilidad
y sistemas de información deben estar coordinadas bajo en mismo
puesto, es decir que tengan una secuencia y coherencia.
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EJEMPLO
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ESTADOS FINANCIEROS
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Es el conjunto de instrumentos contables demedición financiera que muestra lastransacciones económicas de una entidad enun periodo establecido como son:
Balance General.
Estado de Resultados.
Estado de Origen y Aplicación de los Recursos oFondos.
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Balance GeneralMuestra la condición financiera de la
empresa al clasificar sus Activos o Derechosconforme a su disponibilidad.
Clasifica sus Pasivos-Obligaciones a corto ylargo plazos.
Determina el Capital Contable o Patrimonialpor diferencia de Activo menos Pasivo.
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Estado de Resultados
Muestra los ingresos, costos y gastos, asícomo la utilidad o pérdida neta resultado delas operaciones de una entidad durante unperiodo determinado.
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Estado de Origen y Aplicación de los Recursos o Fondos
Determina el origen de los recursos financierosde una empresa en el futuro.
Flujo de efectivo (Cash Flow).
+
+
= Aumento neto por falta de fondos.
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RAZONES FINANCIERAS
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RAZONES FINANCIERAS
Las razones financieras son herramientas
fundamentales para el análisis de una
situación financiera de una empresa.
Son indicadores utilizados en el mundo de las finanzas para medir o
cuantificar la realidad económica y financiera de una empresa o unidad
evaluada, y su capacidad para asumir las diferentes obligaciones a que se
haga cargo para poder desarrollar su objeto social.
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• Permiten obtener información en términos de coeficientes
que señalan número de veces, porcentajes, etc., para
compararlos con un indicador o parámetro fijo que sirve de
referencia.
• Al comparar los resultados, el especialista en finanzas
identifica el grado de eficiencia y eficacia, y con base en eso
induce acciones correctivas o tomas de decisiones
preventivas.
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CLASIFICACIÓN DE RAZONES FINANCIERAS
• RAZONES DE LIQUIDEZ:
Las razones de liquidez permiten identificar el grado o índice de
liquidez con que cuenta le empresa y para ello se utilizan indicadores.
• RAZONES DE ENDEUDAMIENTO:
Las razones de endeudamiento permiten identificar el grado de
endeudamiento que tiene la empresa y su capacidad para asumir sus
pasivos.
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• RAZONES DE RENTABILIDAD:
Con estas razones se pretende medir el nivel o grado de rentabilidad
que obtiene la empresa ya sea con respecto a las ventas, con
respecto al monto de los activos de la empresa o respecto al capital
aportado por los socios.
• RAZONES DE COBERTURA:
Las razones de cobertura miden la capacidad de la empresa para
cubrir sus obligaciones o determinados cargos que pueden
comprometer la salud financiera de la empresa.
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OTROS CONCEPTOS CLAVE
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CONCEPTOS CLAVE
• COSTO:
Valoración monetaria de la suma de recursos y esfuerzos que han de
invertirse para la producción de un bien y un servicio.
• GASTO:
Salida de efectivo efectuada en un periodo determinado para la
operación de un negocio.
• COSTOS VARIABLES O DIRECTOS:
Varían de acuerdo con la producción, materia prima, mano de obra,
comisiones, etc.
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• COSTOS FIJOS:
No se modifican, sino que pertenecen al periodo, solo cambian niveles de
producción: rentas, depreciación, interese, sueldos y salarios.
• CONTABILIDAD DE COSTOS:
Identifica y analiza los diversos elementos de los costos directos e
indirectos de la producción y comercialización de productos y servicios.
• PUNTO DE EQUILIBRIO:
Momento en que el importe de las ventas es el suficiente para absorber
costos y gastos.
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• PRESUPUESTOS:
Estimaciones programadas de ingresos y egresos por partidas o rubros
de operación y resultados en términos monetarios, determinan las
políticas de aplicación de recursos y prioridades.
• PROYECTO:
Proceso único que consiste en una serie de actividades coordinadas y
controladas con fechas de inicio y termino, que se llevan a cabo para
alcanzar un objetivo.
• PROYECTOS DE INVERSION:
Son estimaciones que permiten establecer y definir las posibilidades
económicas de un negocio.
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PERFIL DEL RESPONSABLE DEL
ÁREA DE FINANZAS
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El perfil es el conjunto o combinación de competencias y
características generales, que incluye rasgos personales y
culturales que distinguen al administrador, director, contador, o
gerente de Finanzas de una empresa o institución para
propiciar un desempeño exitoso y facilitar la solución a los
problemas del área que dirige.
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Cuando se habla de un ámbito profesional, la persona ideal para
dirigir el área de financiera de una empresa, es aquella con
licenciatura y posgrado en el área contable-económico-
financiera-administrativa.
El perfil optimo cambia en razón del tamaño de la empresa e
igualmente influyen las necesidades y recursos de la misma; el
estudiante del área debe formarse al máximo nivel y seguir la
metáfora del arquero que le apunta al Sol para pegarle a la Luna.
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En medida que una organización crece, requiere formar a los recursos
humanos (RH) en las diferentes áreas funcionales y/o en las
especialidades de cada una de ellas, para ofrecer al personal la posibilidad
de promociones de ascenso y de transferencia.
En el caso del área financiera, cuando la organización
tiene varios niveles y subáreas, los RH se inician como
auxiliares en el área contable, financiera, de auditoría
o impuestos, para posteriormente ascender a titulares
de un puesto de la selección.