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Oficina en Quito Representación para Bolivia,
Colombia, Ecuador y Venezuela
UNESCO Oficina en Quito
Representación para Bolivia,
Colombia, Ecuador y Venezuela
Oficina en Quito Representación para Bolivia,
Colombia, Ecuador y Venezuela
Situación de la Mujer
en los Medios de Comunicación
Imaginarios y Estereotipos
Herramientas para evaluar
la Equidad de Género
en los Medios de Comunicación
Saadia Sánchez Vegas, Ph.D.
Directora/Representante
Oficina de UNESCO en Quito y Representación para Bolivia,
Colombia, Ecuador y Venezuela.
Quito, 26 de mayo de 2015
Oficina en Quito Representación para Bolivia,
Colombia, Ecuador y Venezuela
La Representación del Género Femenino en el
Contenido Mediático
a Nivel Global
Los estereotipos son representación simplificada de la
realidad en los medios de comunicación.
Esta realidad se denunció en la Cuarta
Conferencia Mundial sobre la Mujer de las Naciones
Unidas, en Pekín, en 1995. Se hizo un llamado a los
propietarios de medios y a los profesionales de la
comunicación para que promovieran una mejor y adecuada
representación de las mujeres en los medios.
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Según el Literal J236 de la plataforma de Beijing (1995) a
la mujeres se les representa de la siguiente manera:
Imágenes negativas y degradantes de la mujer.
No se ofrecen imágenes equilibradas de los diversos
estilos de vida de las mujeres y de su aportación a la
sociedad y al mundo en evolución.
Hay productos violentos y degradantes o pornográficos
que circulan en los medios de comunicación perjudicando
a la mujer y su participación en la sociedad.
Los programas presentan a las mujeres en sus papeles
tradicionales, los cuales pueden ser restrictivos.
La mujer es presentada como consumidora.
(CONTINUACIÓN)
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Otras apreciaciones sobre los estereotipos de género
sobre las mujeres:
cuidadoras de la familia;
presentadoras de productos del hogar;
la mujer “sofisticada” (tez blanca e invisibilización
de otros orígenes étnicos), para promocionar
cosméticos y productos de belleza;
objetos sexuales.
En los medios se exige: belleza, atributos físicos,
desinhibición de las mujeres. De los hombres se
espera simpatía e inteligencia, en menor proporción,
atributos físicos. Es decir, la mujer sigue siendo
valorada por su cuerpo, al hombre se lo valora por su
inteligencia.
La Representación del Género Femenino en
el Contenido Mediático Global
Oficina en Quito Representación para Bolivia,
Colombia, Ecuador y Venezuela
La Representación del Género Femenino en
el Contenido Mediático Global
En 2010, el Proyecto de Monitoreo Global de Medios
(GMMP), realizado cada cinco años, nos reveló:
De todas las personas escuchadas, vistas, o
representadas en las noticias, solo un 24% son
mujeres.
Destaca que el 27 de marzo de 2015 se realizó la
observación mundial de medios. Este año incluye
las páginas Web de medios digitales. El informe
final del proyecto para 2015 se presentará en las
Naciones Unidas de cara a la adopción de la
agenda de desarrollo post-2015, prevista para
realizarse en Nueva York del 25 al 27 de
septiembre de 2015.
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Situación de las Periodistas
en los Medios de Comunicación Según el Proyecto Global de Observación de Medios,
UNESCO, FIP - Instalar el Equilibrio:
Las mujeres constituyen la mayoría de la mano
de obra del periodismo, pero no juegan un rol
importante en el proceso de la información.
En el estudio citado, se detectó que las noticias
“serias”: economía, finanzas, política, gobierno,
son cubiertas o redactadas solo por un 23% de
periodistas mujeres a nivel global.
Un hallazgo de alta relevancia fue que el 40% de
las periodistas mujeres informaban más sobre
cuestiones “ligeras”, tales como asuntos sociales,
familia, arte, y vida.
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Situación de las Periodistas
en los Medios de Comunicación
En un número considerable de países persiste la
brecha salarial por género -Efecto “techo de cristal”.
Las mujeres reciben 25% menos paga como
promedio en cargos gerenciales que los hombres.*
Altos niveles de stress por intimidación y abuso de
poder: 94.2%**.
Volúmenes de trabajo inaceptables y horarios de
trabajos incompatibles con la vida familiar.
Las mujeres son vulnerables en términos de
seguridad laboral, promociones, estatus legal y
capacidad para compartir los mismos derechos que
sus colegas con contrato.
*Global Report on the Status of Women in the News Media, Unesco/IWMF, 2010. **Violence and harassment against women in the news media: a global picture, International Womens foundation and International News Safety Institute, 2014.
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¿Qué hacer para instalar
Igualdad de Género en los medios? Destrivializar y restituir la
noción de igualdad de género
Es esencial que los medios promuevan la igualdad
de género en su sentido de equilibrio y de respeto
al pleno ejercicio de los derechos ciudadanos, tanto
en el medio laboral como en la imagen que brindan
de las mujeres;
Construir y por ende brindar una imagen
equilibrada en las noticias;
Uso de un lenguaje neutro y no sexista;
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¿Qué hacer para instalar
Igualdad de Género en los medios? Destrivializar y restituir la
noción de igualdad de género
No restringir a las mujeres sólo al rol de presentadoras
de las páginas de estilo de vida, entretenimiento, o de
noticias “ligeras”;
No perpetuar la imagen de mujer voluptuosa y sexy,
como por ejemplo, en los segmentos de deportes; no se
trata de desfemineizar sino de desesterotipar.
Incluir a más mujeres como productoras, ejecutivas,
redactoras en jefe y editoras;
Los medios de comunicación pueden y deben abrir el
debate y superar los estereotipos sexistas.
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Diseñar e implementar legislación sobre igualdad
de oportunidades, con el objeto de asegurar que
las mujeres periodistas tengan el mismo derecho
de acceso a trabajos, ascensos y oportunidades
de formación que los hombres;
Comprobar si se ha firmado como país la
ratificación de la Convención para la Eliminación
de todas las Formas de Discriminación contras
las Mujeres (CEDAW –siglas en inglés-) que
asegura a todas las trabajadoras la igualdad de
oportunidades.
(CONTINUACIÓN)
¿Qué hacer para instalar
Igualdad de Género en los medios?
Destrivializar y restituir la
noción de igualdad de género
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Realizar auditorías en los salarios para averiguar
si hay o no diferencias salariales;
Propiciar políticas laborales de horario flexible y
de equilibrio entre las cargas laborales y de familia
entre hombres y mujeres;
Respetar la baja por maternidad (Convención
sobre la protección de la maternidad);
(CONTINUACIÓN)
¿Qué hacer para instalar
Igualdad de Género en los medios? Destrivializar y restituir la noción de
igualdad de género
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Incluir cláusulas en los contratos de las empresas
sobre la dignidad en el trabajo, las cuales ayudan
a combatir el abuso de poder, el acoso sexual y la
discriminación que sufren muchas mujeres en las
tensas salas de redacción y empresas de
comunicación;
UNESCO promueve, recomienda y ofrece su
asesoría técnica para la aplicación de los
Indicadores de Género para Medios de
Comunicación: marco de indicadores para evaluar
la sensibilidad en materia de género en las
operaciones y contenidos mediáticos.
(CONTINUACIÓN)
¿Qué hacer para instalar
Igualdad de Género en los medios? Destrivializar y restituir la noción de
igualdad de género
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En General, ¿qué se puede hacer
por la Igualdad de Género?
Educar desde la primera infancia y a lo largo
de toda la vida;
No reforzar los estereotipos de género, los
cuales incluyen los estereotipos vocacionales/
profesionales;
Cuidar el lenguaje con el cual nos expresamos
ante niños y adolescentes;
Coadyuvar a la edificación de culturas de paz,
no violencia e interculturalidad, y cuidar la
interseccionalidad en los temas de género, es
decir atender las distintas formas de exclusión
y discriminación.
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Muchas gracias
Para mayor información puede
contactarse con
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