trabajo en equipo.pptx
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TRABAJO EN EQUIPO EN LAS
ORGANIZACIONES.
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INTRODUCCIÓN
Como las organizaciones son muy dependientes del trabajo en equipo, el mismo puede tener un impacto positivo o negativos dependiendo de como se constituya ese vinculo dentro de ellas, para ello pretendemos hacer un planteamiento sobre el trabajo en equipo, las características, ventajas y desventajas de los diferentes modelos para mejorarlo.
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OBJETIVO GENERAL
Implementar la coordinación de los miembros de la empresa dando como resultado un mejor desempeño del trabajo armónico a través de la participación de sus integrantes aprovechando el desacuerdo para una mejora en el desempeño laboral.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar los diferentes estilos de liderazgo a aplicar.
Mostrar la relación entre la gestión del equipo y la comunicación.
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JUSTIFICACIÓN
Existen diversas actividades que presentan tan alto nivel de complejidad que difícilmente va hacer que una persona abarque y domine toda su problemática. Por esto mismo es necesario constituir un equipo de trabajo formado por especialistas que cubran todas las áreas afectadas.
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Con la diversa problemática en el campo laboral es necesario fomentar la comunicación entre el equipo de trabajo lo que conlleva a un buen ambiente laboral.