trabajo en equipo y comunicacion

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TRABAJO EN EQUIPO El trabajo de equipo es una condición de trabajo tipo psicológico que influye en los trabajadores de forma positiva que permite crear compañerismo , esta genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Ventajas del trabajo de equipo: se tiene menos tención por compartir los trabajos. se comparte la responsabilidad. se comparten los reconocimientos profesionales. se dispone mas información. intercambian opiniones. mayor integración. Ventajas para empresas y organizaciones y personas: aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones. fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización. reduce tiempo de investigación. disminuye los gastos institucionales. Mayor crecimiento e información.

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Page 1: trabajo en equipo y comunicacion

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo de equipo es una condición de trabajo tipo psicológico que

influye en los trabajadores de forma positiva que permite crear

compañerismo , esta genera entusiasmo y produce satisfacción en

las tareas recomendadas.

Ventajas del trabajo de equipo: se tiene menos tención por compartir los trabajos. se comparte la responsabilidad. se comparten los reconocimientos profesionales. se dispone mas información. intercambian opiniones. mayor integración.

Ventajas para empresas y organizaciones y personas: aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones. fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización. reduce tiempo de investigación. disminuye los gastos institucionales.Mayor crecimiento e información.Son más puntos de vista.

Page 2: trabajo en equipo y comunicacion

COMUNICACIÓN

La comunicación empresarial sirve de vinculo entre una organización y sus públicos. La organizaciones pueden comunicar a sus públicos-meta atreves de las relaciones publicas y la publicidad, mediante boletines de noticias, videos, etc. La comunicación empresarial tiene que ver con la gestión de las precepciones, una eficaz y oportuna difusión de la información, una imagen corporativa positiva y una relación positiva con todas las partes interesantes.

Una eficaz comunicación empresarial debe promover: solida cultura empresarial. una identidad corporativa solvente. una filosofía corporativa consistente. autentico sentido de la ciudadanía corporativa. adecuada relación profesional con la prensa, incluyendo una rápida y fiable gestión de comunicación en crisis. comprensión de las herramientas de comunicación y las nuevas tecnologías. sofisticado uso de los instrumentos globales de comunicación.