1. 1. En el camino de la espiritualidad de comunin... ...que el Captulo nos ha propuesto como camino hacia la santidad
2. 2. Una propuesta... O una urgencia?
3. 3. TRABAJO EN EQUIPO
4. 4. CONVERSIN CULTURAL ESTAR OTRA MANERA DE Pensar - Sentir Actuar -Relacionarse CULTURA EN OTRA Estamos en OTRA cultura
5. 5. OTRA CULTURA CMO SE REFLEJA EN LAS EMPRESAS?
6. 6. ... EN UN LENGUAJE EMPRESARIAL...
7. 7. Consolidar una cultura creativacultura creativa que permita administrar la complejidad y la incertidumbre de los contextos decontextos de cambio, caos y crisis,cambio, caos y crisis, en los cuales se espera que tengamos un impactoimpacto efectivo, original y permanenteefectivo, original y permanente.
8. 8. Una cultura creativa es aquella en la que es posible...
9. 9. Escuchar nuestra intuicin
10. 10. Empoderarse
11. 11. Cuidar las oportunidades
12. 12. Atreverse a romper esquemas
13. 13. Explorar con apertura
14. 14. Consolidar Climas Creativos
15. 15. Generar nuevas formas de aprendizaje organizacional
16. 16. Confianza Capacidad de asumir riesgos Flexibilidad Capacidad de aprendizaje Conviccin acerca del futuro Resiliencia
17. 17. NUEVA TAREA DEL LDER: Consolidar un clima creativo En el que exista la posibilidad de experimentar, arriesgarse y equivocarse, aprendiendo del xito y del fracaso y desapegndose de ambos. Con reglas de juego claras y la alegra y el humor conviven con la orientacin al objetivo y la responsabilidad por el resultado esperado. En el cual los retos y desafos son el pan diario y el respeto y la confianza conviven con la capacidad de enfrentar los conflictos y de confrontar oportunamente.
18. 18. Unos son muy hbiles para imaginar proyectos: los creadores: son los que desean, formulan utopas, imaginan y disean negocios y proyectos. Combinar adecuadamente las fortalezas
19. 19. Hay otros especialmente hbiles para detectar informacin: son los buscadores, los que ponen atencin, descubren, se fijan en donde nadie ms lo hace y son expertos en ver lo que nadie ms vio. Se animan a dejar de lado unos criterios y jugarse a otros, asumiendo el riesgo de un enfoque diferente.
20. 20. Tambin estn los expertos en desarrollar e implementar soluciones: son los que arman, elaboran, fortalecen ideas transformndolas en soluciones y estn dispuestos a lidiar con el porcentaje final de esfuerzo que requieren los proyectos para finalizarse efectivamente.
21. 21. CONVERSIN A LA COMUNIN
22. 22. UNA NUEVA ANTROPOLOGA
23. 23. CONJUGAR MIRADAS Y DESPERTAR SINERGIAS
24. 24. OTRO ESTILO DE GESTIN
25. 25. INTERDEPENDENCIA REDES VISIBILIDAD
26. 26. EXPERIENCIA DE DIOS TRINIDAD
27. 27. EQUIPOS DE PASTORAL UNA PROPUESTA NUEVA? Una propuesta... una urgencia?
28. 28. CONFORMACIN DEL EQUIPO DE LAS COORDINADORAS DE LOS DIRENTES MBITOS A NIVEL LOCAL
29. 29. Garantizar la coordinacin para la comunin
30. 30. 1. Antecedentes 2. Semillas que tenemos para esta experiencia 3. Pronsticos para la propuesta 4. Requisitos para la propuesta 5. Qu frutos puede dar