TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO:

Nombre: Juan Felipe Palacios Tamayo.

Numero: 23.

Grupo: Decimo °B.

Docente: Sergio Alexander Jiménez.

Tema: Conflictos En Las Organizaciones.

COLEGIO SAN JOSÉ DE LA SALLE

“MI COLEGIO POR SIEMPRE”

MEDELLIN

2012

PREGUNTA 1:

Conflictos: Causas: Actores Involucrados:

Posibles Alternativas De

Solución:Peleas En los

Salones De Clase:Sanciones Como Suspensión 8 Días.

Martin Uribe & Vicente Arango.

El Dialogo, el respeto, la paz, etc.

Discusiones Por Tareas Difíciles:

Evaluación A La Próxima Clase.

El Profesor De Física & 10°B.

Volver A Explicar El Tema Para Que Podamos Entenderlo Mejor.

Mala Reacción Por Las Notas:

Llamado De Atención Por Parte Del Profesor.

El Profesor De Español & 10°B.

Explicar El Por Que de La Nota.

PREGUNTA 2:

Un Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados.

Si no hay un buen clima organizacional, los conflictos en dicha empresa saldrán a flote y no habrá un trabajo en conjunto como lo hay en empresas exitosas.

PREGUNTA 3:

Conflicto Funcional es un buen conflicto ya que si en una empresa hay esto la empresa prosperara para el bien de todos; en cambio, el conflicto disfuncional es algo que en las empresas que no prosperan reina, ya que sus empleados no tienen un buen conflicto entre si mismos.

Ejemplo:X empresa quedó en quiebra ya que sus empleados no manejaban una buena relación entre si, es decir, en la empresa había un conflicto disfuncional.

& la empresa Y amento notablemente sus ingresos ya que sus empleados tiene una buena relación entre si, es decir, tiene una relación funcional.

PREGUNTA 4:

Cuando un hijo pelea con sus padres por las malas calificaciones del colegio:La familia en este caso tiene que pensar bien ya que su hijo esta pasando por una crisis estudiantil y si no se corrige seguirá perdiendo notablemente materas.

Primero se debe dialogar con el antes de reprender ya que el diálogo soluciona muchos problemas, luego tomas medidas de retención como no ver televisión, no usar el computador o decomisar su celular hasta que mejore sus notas y luego se vera el resultado.

PREGUNTA 5:

El Diálogo:El diálogo es una modalidad del discurso oral y escrito en la que se comunican dos o más personas en un intercambio de ideas por cualquier medio.

La Mediación:

La función de mediar, que desempeña lo que está (el medio) o actúa (el mediador) en un momento intermedio de un proceso y hace posible el paso de un estado anterior a otro posterior.

El Arbitraje:Es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria. Es una estrategia de resolución de conflictos junto a la negociación, mediación y conciliación.

PREGUNTA 6:

En las organizaciones, puede haber varios conflictos como individuales o personales pero lo que demuestra esto es si hay conflictos positivos o funcionales (buenos) o conflictos Negativos o disfuncionales (malos) lo cual hace que esta crezca o decrezca su movimiento.

PREGUNTA 7:

Discusiones Entre Hermanos: Estos conflictos se pueden llevar a un acuerdo sin tener que poner el problema ante la autoridad (los papas).

Discusiones Entre Alumnos: Discusiones en los colegios hay muchas que terminan mal, por eso con el arbitraje se puede solucionar sin una autoridad de por medio.

Discusiones Entre Miembros De Una Empresa: Esto es muy fácil de solucionar ya que con el arbitraje el gerente o la autoridad de la empresa no tiene por que enterarse de esta discusión.