trabajo

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5. Asociatividad Empresarial 5.1. ¿Qué es la Asociatividad Empresarial? Es un proceso que pretende la cooperación interempresarial (organizaciones - instituciones) con el objetivo de mejorar la gestión, la productividad y la competitividad en la época de la globalización. • Su connotación es diferente a la tradicional concepción de las asociaciones empresariales (Asociacionismo lo denominan en Europa) cuyo objetivo principal es la representatividad ante el sector público y la defensa de intereses sectoriales, frente a políticas públicas. 5.2. ¿Cómo se logra la Asociatividad Empresarial? • Construyendo confianza. • Aplicando compromiso. • Trabajando en equipo. • Identificando propósitos, objetivos, metas y hasta intereses comunes. • Participación en cadena. • Integración local - proximidad. • Cambiar cultura empresarial. • Construyendo nuevas formas de organización empresarial (consorcios, uniones temporales, distritos industriales). • Aplicando una metodología exitosa y probada. 5.3. ¿Por qué asociarse? Razones internas a las empresas: Disminuir la incertidumbre y las debilidades y conjugar capacidades específicas. Razones competitivas: Reforzar posiciones en el mercado. Razones estratégicas: Conseguir nuevas posiciones estratégicas para el abastecimiento y/o la venta.

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Page 1: Trabajo

5 Asociatividad Empresarial

51 iquestQueacute es la Asociatividad Empresarial

Es un proceso que pretende la cooperacioacuten interempresarial (organizaciones - instituciones) con el objetivo de mejorar la gestioacuten la productividad y la competitividad en la eacutepoca de la globalizacioacuten

bull Su connotacioacuten es diferente a la tradicional concepcioacuten de las asociaciones empresariales (Asociacionismo lo denominan en Europa) cuyo objetivo principal es la representatividad ante el sector puacuteblico y la defensa de intereses sectoriales frente a poliacuteticas puacuteblicas

52 iquestCoacutemo se logra la Asociatividad Empresarial

bull Construyendo confianza

bull Aplicando compromiso

bull Trabajando en equipo

bull Identificando propoacutesitos objetivos metas y hasta intereses comunes

bull Participacioacuten en cadena

bull Integracioacuten local - proximidad

bull Cambiar cultura empresarial

bull Construyendo nuevas formas de organizacioacuten empresarial (consorcios uniones temporales distritos industriales)

bull Aplicando una metodologiacutea exitosa y probada

53 iquestPor queacute asociarse

1048707 Razones internas a las empresas Disminuir la incertidumbre y las debilidades y conjugar capacidades especiacuteficas

1048707 Razones competitivas Reforzar posiciones en el mercado

1048707 Razones estrateacutegicas Conseguir nuevas posiciones estrateacutegicas para el abastecimiento yo la venta

54 iquestPara queacute sirve la Asociatividad Empresarial

bull Disminuir costos

bull Lograr economiacuteas de escala

bull Acceder a nuevos mercados

bull Aplicar nuevas formas de hacer negocios

bull Modernizacioacuten Empresarial y reconversioacuten industrial

bull Aumento de productividad y competitividad

bull Investigacioacuten y desarrollo - innovacioacuten

bull Oferta exportable viable

55 Tipos de Asociatividad Empresarial

1048707 Redes de Cooperacioacuten

Conjunto de empresas que comparten informacioacuten procesos o conglomeran ofertas sin renunciar a funcionar de manera independiente No existe una relacioacuten de subordinacioacuten

Mantienen diversos viacutenculos cooperativos para realizar acciones conjuntas coordinadas

1048707 Articulacioacuten Comercial

Relacioacuten sostenida entre empresas ofertantes y demandantes la cual puede ser mediada o animada por un agente intermediario broker o gestor de negocios

1048707 Alianza en Cadenas Productivas

En base a acuerdos entre actores que cubren una serie de etapas y operaciones de produccioacuten transformacioacuten distribucioacuten y comercializacioacuten de un producto o liacutenea de productos (bienes o servicios) Implica divisioacuten de trabajo en la que cada agente o conjunto de agentes realiza etapas distintas del proceso productivo

1048707 Alianza en Clusters

De manera similar a las cadenas de valor pero los actores estaacuten concentrados geograacuteficamente y estaacuten interconectados en una actividad productiva particular Comprende no soacutelo empresas sino tambieacuten instituciones que proveen servicios de soporte empresarial

1048766 Joint Venture

Se constituye una nueva sociedad creada por dos o maacutes empresas con personalidad juriacutedica independiente pero realiza una actividad empresarial supeditada a las estrategias competitivas de las empresas propietarias Esta forma de cooperacioacuten implica la aportacioacuten de fondos tecnologiacutea personal bienes industriales capacidad productiva o servicios

1048707Consorcios

El Art 445 de la Ley General de Sociedades establece que el contrato de consorcio es aqueacutel por virtud del cual dos o maacutes personas se asocian para participar en forma activa y directa en un determinado negocio o empresa con el propoacutesito de obtener un beneficio econoacutemico

Los Consorcios se pueden formalizar legalmente sin que las empresas pierdan su personeriacutea juriacutedica pero con una gerencia comuacuten

56 Ventajas de la Asociatividad Empresarial

1048707 Incremento de la produccioacuten y productividad

1048707 Mayor poder de negociacioacuten

1048707 Mejora el acceso a tecnologiacuteas de productos o procesos y a financiamiento

1048707 Se comparte riesgos y costos

1048707 Reduccioacuten de costos

1048707 Mejora de la calidad y disentildeo

1048707 Mejora la gestioacuten de la cadena de valor (mayor control)

1048707 Mejora la gestioacuten del conocimiento teacutecnico ndash productivo y comercial

57 Desventajas de no tener una Asociatividad Empresarial

bull Muchas veces el individuo no puede solicitar preacutestamos o creacutedito puesto que no tiene una firma colateral

bull Los pequentildeos agricultores que ofrecen una limitada cantidad de productos por lo regular no reciben un buen precio por sus productos en el mercado local

bull La compra de insumos resulta maacutes cara puesto que los vendedores no le ofreceraacuten un descuento por la compra de semillas fertilizantes y otros insumos y si se lo ofrecen eacuteste seraacute miacutenimo

bull Por lo regular las agencias ofrecen capacitacioacuten y entrenamiento a grupos no a individuos

6 Cluacutester y Cadenas de Exportacioacuten

La definicioacuten maacutes extendida y conocida es la de Michael Porter quien definioacute

los Clusters como umlUna agrupacioacuten de empresas e instituciones

relacionadas entre siacute pertenecientes a un mismo sector o segmento de

mercado que se encuentran proacuteximas geograacuteficamente y que colaboran

para ser maacutes competitivosuml

Por tanto son una HERRAMIENTA de COMPETITIVIDAD basada en la

cooperacioacuten de sus miembros

La filosofiacutea Cluster de cooperacioacuten estaacute siendo fomentada con innumerables de

medidas de apoyo desde todos los aacutembitos empresariales y gubernativos

nacionales e internacionales ya que se han revelado como un potente

instrumento de modernizacioacuten e internacionalizacioacuten empresarial

Dentro de la UE aunque el desarrollo de una poliacutetica conjunta de Clusters se

encuentra en sus primeras etapas estaacute ganando impulso y Eacutestos forman parte

ya de la realidad econoacutemica europea

El Observatorio Europeo de Clusters ha identificado alrededor de 2000

estadiacutesticamente significativos en setenta regiones europeas definidos como

aglomeraciones regionales de industrias y servicios afines

61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas

Facilitar a las empresas una serie de servicios y apoyos que actuacutean directamente sobre su competitividad

Suponen una unidad de accioacuten oacuteptima para identificar problemas necesidades e inquietudes afrontar proyectos comunes de envergadura y proveer de soluciones praacutecticas y personalizadas

Son potentes canales de comunicacioacuten entre sus miembros (Empresas Administracioacuten y Centros de investigacioacuten y conocimiento) para transmitir necesidades consensuar y divulgar soluciones

Sirven para hacer masa criacutetica que permite a sus integrantes acceder a recursos humanos materiales tecnologiacutea y mercados especializados

Aportan a las empresas la imagen internacional de excelencia que el sector ha adquirido a traveacutes del Cluster

62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster

Ofrece herramientas para la competitividad

Los efectos internos para las empresas se resumen en una mejora

generalizada y global de la competitividad

Productos de caraacutecter maacutes innovador

Procesos maacutes eficientes en costes

Proyectos de investigacioacuten conjuntos

Desarrollo de nuevos formatos

Liderazgo en productos formatos y estrategias

Especializacioacuten de productos y marcas por opciones estrateacutegicas

Internacionalizacioacuten de las empresas conjunta e independientemente

Empleados con formacioacuten especializada

Liderazgo en capacidad tecnoloacutegica y de innovacioacuten

63 El Cluster como modelo de desarrollo regional

El concepto de Cluster se encuentra directamente relacionado al territorio o

aacutembito regional de accioacuten concreto

La constitucioacuten de estas agrupaciones tiene como objetivo

fundamental promocionar y facilitar el desarrollo de sectores estrateacutegicos

para las regiones donde se implantan potenciando la innovacioacuten y

favoreciendo la atraccioacuten de empresas creadoras de valores tanto nacionales

como extranjeras

Los resultados econoacutemicos que puedan obtener las regiones estaacuten

directamente vinculados a la capacidad desarrollada por los distintos agentes

implicados para convertir el conocimiento las aptitudes y competencias en

ventajas competitivas sostenibles

Este tipo de agrupaciones empresariales estimula la cultura emprendedora y es

una herramienta uacutetil para la diversificacioacuten mejorando asiacute la sostenibilidad de

las regiones

12 Sistemas de pensiones sociales

  • 61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas
  • 62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster
Page 2: Trabajo

bull Modernizacioacuten Empresarial y reconversioacuten industrial

bull Aumento de productividad y competitividad

bull Investigacioacuten y desarrollo - innovacioacuten

bull Oferta exportable viable

55 Tipos de Asociatividad Empresarial

1048707 Redes de Cooperacioacuten

Conjunto de empresas que comparten informacioacuten procesos o conglomeran ofertas sin renunciar a funcionar de manera independiente No existe una relacioacuten de subordinacioacuten

Mantienen diversos viacutenculos cooperativos para realizar acciones conjuntas coordinadas

1048707 Articulacioacuten Comercial

Relacioacuten sostenida entre empresas ofertantes y demandantes la cual puede ser mediada o animada por un agente intermediario broker o gestor de negocios

1048707 Alianza en Cadenas Productivas

En base a acuerdos entre actores que cubren una serie de etapas y operaciones de produccioacuten transformacioacuten distribucioacuten y comercializacioacuten de un producto o liacutenea de productos (bienes o servicios) Implica divisioacuten de trabajo en la que cada agente o conjunto de agentes realiza etapas distintas del proceso productivo

1048707 Alianza en Clusters

De manera similar a las cadenas de valor pero los actores estaacuten concentrados geograacuteficamente y estaacuten interconectados en una actividad productiva particular Comprende no soacutelo empresas sino tambieacuten instituciones que proveen servicios de soporte empresarial

1048766 Joint Venture

Se constituye una nueva sociedad creada por dos o maacutes empresas con personalidad juriacutedica independiente pero realiza una actividad empresarial supeditada a las estrategias competitivas de las empresas propietarias Esta forma de cooperacioacuten implica la aportacioacuten de fondos tecnologiacutea personal bienes industriales capacidad productiva o servicios

1048707Consorcios

El Art 445 de la Ley General de Sociedades establece que el contrato de consorcio es aqueacutel por virtud del cual dos o maacutes personas se asocian para participar en forma activa y directa en un determinado negocio o empresa con el propoacutesito de obtener un beneficio econoacutemico

Los Consorcios se pueden formalizar legalmente sin que las empresas pierdan su personeriacutea juriacutedica pero con una gerencia comuacuten

56 Ventajas de la Asociatividad Empresarial

1048707 Incremento de la produccioacuten y productividad

1048707 Mayor poder de negociacioacuten

1048707 Mejora el acceso a tecnologiacuteas de productos o procesos y a financiamiento

1048707 Se comparte riesgos y costos

1048707 Reduccioacuten de costos

1048707 Mejora de la calidad y disentildeo

1048707 Mejora la gestioacuten de la cadena de valor (mayor control)

1048707 Mejora la gestioacuten del conocimiento teacutecnico ndash productivo y comercial

57 Desventajas de no tener una Asociatividad Empresarial

bull Muchas veces el individuo no puede solicitar preacutestamos o creacutedito puesto que no tiene una firma colateral

bull Los pequentildeos agricultores que ofrecen una limitada cantidad de productos por lo regular no reciben un buen precio por sus productos en el mercado local

bull La compra de insumos resulta maacutes cara puesto que los vendedores no le ofreceraacuten un descuento por la compra de semillas fertilizantes y otros insumos y si se lo ofrecen eacuteste seraacute miacutenimo

bull Por lo regular las agencias ofrecen capacitacioacuten y entrenamiento a grupos no a individuos

6 Cluacutester y Cadenas de Exportacioacuten

La definicioacuten maacutes extendida y conocida es la de Michael Porter quien definioacute

los Clusters como umlUna agrupacioacuten de empresas e instituciones

relacionadas entre siacute pertenecientes a un mismo sector o segmento de

mercado que se encuentran proacuteximas geograacuteficamente y que colaboran

para ser maacutes competitivosuml

Por tanto son una HERRAMIENTA de COMPETITIVIDAD basada en la

cooperacioacuten de sus miembros

La filosofiacutea Cluster de cooperacioacuten estaacute siendo fomentada con innumerables de

medidas de apoyo desde todos los aacutembitos empresariales y gubernativos

nacionales e internacionales ya que se han revelado como un potente

instrumento de modernizacioacuten e internacionalizacioacuten empresarial

Dentro de la UE aunque el desarrollo de una poliacutetica conjunta de Clusters se

encuentra en sus primeras etapas estaacute ganando impulso y Eacutestos forman parte

ya de la realidad econoacutemica europea

El Observatorio Europeo de Clusters ha identificado alrededor de 2000

estadiacutesticamente significativos en setenta regiones europeas definidos como

aglomeraciones regionales de industrias y servicios afines

61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas

Facilitar a las empresas una serie de servicios y apoyos que actuacutean directamente sobre su competitividad

Suponen una unidad de accioacuten oacuteptima para identificar problemas necesidades e inquietudes afrontar proyectos comunes de envergadura y proveer de soluciones praacutecticas y personalizadas

Son potentes canales de comunicacioacuten entre sus miembros (Empresas Administracioacuten y Centros de investigacioacuten y conocimiento) para transmitir necesidades consensuar y divulgar soluciones

Sirven para hacer masa criacutetica que permite a sus integrantes acceder a recursos humanos materiales tecnologiacutea y mercados especializados

Aportan a las empresas la imagen internacional de excelencia que el sector ha adquirido a traveacutes del Cluster

62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster

Ofrece herramientas para la competitividad

Los efectos internos para las empresas se resumen en una mejora

generalizada y global de la competitividad

Productos de caraacutecter maacutes innovador

Procesos maacutes eficientes en costes

Proyectos de investigacioacuten conjuntos

Desarrollo de nuevos formatos

Liderazgo en productos formatos y estrategias

Especializacioacuten de productos y marcas por opciones estrateacutegicas

Internacionalizacioacuten de las empresas conjunta e independientemente

Empleados con formacioacuten especializada

Liderazgo en capacidad tecnoloacutegica y de innovacioacuten

63 El Cluster como modelo de desarrollo regional

El concepto de Cluster se encuentra directamente relacionado al territorio o

aacutembito regional de accioacuten concreto

La constitucioacuten de estas agrupaciones tiene como objetivo

fundamental promocionar y facilitar el desarrollo de sectores estrateacutegicos

para las regiones donde se implantan potenciando la innovacioacuten y

favoreciendo la atraccioacuten de empresas creadoras de valores tanto nacionales

como extranjeras

Los resultados econoacutemicos que puedan obtener las regiones estaacuten

directamente vinculados a la capacidad desarrollada por los distintos agentes

implicados para convertir el conocimiento las aptitudes y competencias en

ventajas competitivas sostenibles

Este tipo de agrupaciones empresariales estimula la cultura emprendedora y es

una herramienta uacutetil para la diversificacioacuten mejorando asiacute la sostenibilidad de

las regiones

12 Sistemas de pensiones sociales

  • 61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas
  • 62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster
Page 3: Trabajo

Los Consorcios se pueden formalizar legalmente sin que las empresas pierdan su personeriacutea juriacutedica pero con una gerencia comuacuten

56 Ventajas de la Asociatividad Empresarial

1048707 Incremento de la produccioacuten y productividad

1048707 Mayor poder de negociacioacuten

1048707 Mejora el acceso a tecnologiacuteas de productos o procesos y a financiamiento

1048707 Se comparte riesgos y costos

1048707 Reduccioacuten de costos

1048707 Mejora de la calidad y disentildeo

1048707 Mejora la gestioacuten de la cadena de valor (mayor control)

1048707 Mejora la gestioacuten del conocimiento teacutecnico ndash productivo y comercial

57 Desventajas de no tener una Asociatividad Empresarial

bull Muchas veces el individuo no puede solicitar preacutestamos o creacutedito puesto que no tiene una firma colateral

bull Los pequentildeos agricultores que ofrecen una limitada cantidad de productos por lo regular no reciben un buen precio por sus productos en el mercado local

bull La compra de insumos resulta maacutes cara puesto que los vendedores no le ofreceraacuten un descuento por la compra de semillas fertilizantes y otros insumos y si se lo ofrecen eacuteste seraacute miacutenimo

bull Por lo regular las agencias ofrecen capacitacioacuten y entrenamiento a grupos no a individuos

6 Cluacutester y Cadenas de Exportacioacuten

La definicioacuten maacutes extendida y conocida es la de Michael Porter quien definioacute

los Clusters como umlUna agrupacioacuten de empresas e instituciones

relacionadas entre siacute pertenecientes a un mismo sector o segmento de

mercado que se encuentran proacuteximas geograacuteficamente y que colaboran

para ser maacutes competitivosuml

Por tanto son una HERRAMIENTA de COMPETITIVIDAD basada en la

cooperacioacuten de sus miembros

La filosofiacutea Cluster de cooperacioacuten estaacute siendo fomentada con innumerables de

medidas de apoyo desde todos los aacutembitos empresariales y gubernativos

nacionales e internacionales ya que se han revelado como un potente

instrumento de modernizacioacuten e internacionalizacioacuten empresarial

Dentro de la UE aunque el desarrollo de una poliacutetica conjunta de Clusters se

encuentra en sus primeras etapas estaacute ganando impulso y Eacutestos forman parte

ya de la realidad econoacutemica europea

El Observatorio Europeo de Clusters ha identificado alrededor de 2000

estadiacutesticamente significativos en setenta regiones europeas definidos como

aglomeraciones regionales de industrias y servicios afines

61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas

Facilitar a las empresas una serie de servicios y apoyos que actuacutean directamente sobre su competitividad

Suponen una unidad de accioacuten oacuteptima para identificar problemas necesidades e inquietudes afrontar proyectos comunes de envergadura y proveer de soluciones praacutecticas y personalizadas

Son potentes canales de comunicacioacuten entre sus miembros (Empresas Administracioacuten y Centros de investigacioacuten y conocimiento) para transmitir necesidades consensuar y divulgar soluciones

Sirven para hacer masa criacutetica que permite a sus integrantes acceder a recursos humanos materiales tecnologiacutea y mercados especializados

Aportan a las empresas la imagen internacional de excelencia que el sector ha adquirido a traveacutes del Cluster

62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster

Ofrece herramientas para la competitividad

Los efectos internos para las empresas se resumen en una mejora

generalizada y global de la competitividad

Productos de caraacutecter maacutes innovador

Procesos maacutes eficientes en costes

Proyectos de investigacioacuten conjuntos

Desarrollo de nuevos formatos

Liderazgo en productos formatos y estrategias

Especializacioacuten de productos y marcas por opciones estrateacutegicas

Internacionalizacioacuten de las empresas conjunta e independientemente

Empleados con formacioacuten especializada

Liderazgo en capacidad tecnoloacutegica y de innovacioacuten

63 El Cluster como modelo de desarrollo regional

El concepto de Cluster se encuentra directamente relacionado al territorio o

aacutembito regional de accioacuten concreto

La constitucioacuten de estas agrupaciones tiene como objetivo

fundamental promocionar y facilitar el desarrollo de sectores estrateacutegicos

para las regiones donde se implantan potenciando la innovacioacuten y

favoreciendo la atraccioacuten de empresas creadoras de valores tanto nacionales

como extranjeras

Los resultados econoacutemicos que puedan obtener las regiones estaacuten

directamente vinculados a la capacidad desarrollada por los distintos agentes

implicados para convertir el conocimiento las aptitudes y competencias en

ventajas competitivas sostenibles

Este tipo de agrupaciones empresariales estimula la cultura emprendedora y es

una herramienta uacutetil para la diversificacioacuten mejorando asiacute la sostenibilidad de

las regiones

12 Sistemas de pensiones sociales

  • 61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas
  • 62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster
Page 4: Trabajo

La filosofiacutea Cluster de cooperacioacuten estaacute siendo fomentada con innumerables de

medidas de apoyo desde todos los aacutembitos empresariales y gubernativos

nacionales e internacionales ya que se han revelado como un potente

instrumento de modernizacioacuten e internacionalizacioacuten empresarial

Dentro de la UE aunque el desarrollo de una poliacutetica conjunta de Clusters se

encuentra en sus primeras etapas estaacute ganando impulso y Eacutestos forman parte

ya de la realidad econoacutemica europea

El Observatorio Europeo de Clusters ha identificado alrededor de 2000

estadiacutesticamente significativos en setenta regiones europeas definidos como

aglomeraciones regionales de industrias y servicios afines

61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas

Facilitar a las empresas una serie de servicios y apoyos que actuacutean directamente sobre su competitividad

Suponen una unidad de accioacuten oacuteptima para identificar problemas necesidades e inquietudes afrontar proyectos comunes de envergadura y proveer de soluciones praacutecticas y personalizadas

Son potentes canales de comunicacioacuten entre sus miembros (Empresas Administracioacuten y Centros de investigacioacuten y conocimiento) para transmitir necesidades consensuar y divulgar soluciones

Sirven para hacer masa criacutetica que permite a sus integrantes acceder a recursos humanos materiales tecnologiacutea y mercados especializados

Aportan a las empresas la imagen internacional de excelencia que el sector ha adquirido a traveacutes del Cluster

62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster

Ofrece herramientas para la competitividad

Los efectos internos para las empresas se resumen en una mejora

generalizada y global de la competitividad

Productos de caraacutecter maacutes innovador

Procesos maacutes eficientes en costes

Proyectos de investigacioacuten conjuntos

Desarrollo de nuevos formatos

Liderazgo en productos formatos y estrategias

Especializacioacuten de productos y marcas por opciones estrateacutegicas

Internacionalizacioacuten de las empresas conjunta e independientemente

Empleados con formacioacuten especializada

Liderazgo en capacidad tecnoloacutegica y de innovacioacuten

63 El Cluster como modelo de desarrollo regional

El concepto de Cluster se encuentra directamente relacionado al territorio o

aacutembito regional de accioacuten concreto

La constitucioacuten de estas agrupaciones tiene como objetivo

fundamental promocionar y facilitar el desarrollo de sectores estrateacutegicos

para las regiones donde se implantan potenciando la innovacioacuten y

favoreciendo la atraccioacuten de empresas creadoras de valores tanto nacionales

como extranjeras

Los resultados econoacutemicos que puedan obtener las regiones estaacuten

directamente vinculados a la capacidad desarrollada por los distintos agentes

implicados para convertir el conocimiento las aptitudes y competencias en

ventajas competitivas sostenibles

Este tipo de agrupaciones empresariales estimula la cultura emprendedora y es

una herramienta uacutetil para la diversificacioacuten mejorando asiacute la sostenibilidad de

las regiones

12 Sistemas de pensiones sociales

  • 61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas
  • 62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster
Page 5: Trabajo

Productos de caraacutecter maacutes innovador

Procesos maacutes eficientes en costes

Proyectos de investigacioacuten conjuntos

Desarrollo de nuevos formatos

Liderazgo en productos formatos y estrategias

Especializacioacuten de productos y marcas por opciones estrateacutegicas

Internacionalizacioacuten de las empresas conjunta e independientemente

Empleados con formacioacuten especializada

Liderazgo en capacidad tecnoloacutegica y de innovacioacuten

63 El Cluster como modelo de desarrollo regional

El concepto de Cluster se encuentra directamente relacionado al territorio o

aacutembito regional de accioacuten concreto

La constitucioacuten de estas agrupaciones tiene como objetivo

fundamental promocionar y facilitar el desarrollo de sectores estrateacutegicos

para las regiones donde se implantan potenciando la innovacioacuten y

favoreciendo la atraccioacuten de empresas creadoras de valores tanto nacionales

como extranjeras

Los resultados econoacutemicos que puedan obtener las regiones estaacuten

directamente vinculados a la capacidad desarrollada por los distintos agentes

implicados para convertir el conocimiento las aptitudes y competencias en

ventajas competitivas sostenibles

Este tipo de agrupaciones empresariales estimula la cultura emprendedora y es

una herramienta uacutetil para la diversificacioacuten mejorando asiacute la sostenibilidad de

las regiones

12 Sistemas de pensiones sociales

  • 61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas
  • 62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster
Page 6: Trabajo

12 Sistemas de pensiones sociales

  • 61 iquestQueacute ofrecen los Clusters a las empresas
  • 62 Ventajas para las empresas de pertenecer a un Cluster